2023年村(社区)“两委”换届选举工作总结汇报

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2023年村(社区)“两委”换届选举工作总结汇报

村(社区)“两委”换届选举工作总结汇报

村(社区)“两委”换届工作开展以来,我县高度重视,科学谋划村(社区)“两委”换届选举工作,实施“四抓四强”工作模式,扎实开展前期谋划、组织领导、精准指导,结构优化等关键环节,圆满完成村(社区)“两委”换届选举工作。现将工作完成情况汇报如下:

一、工作进展情况

x.抓前期谋划强部署,周密安排推动有序进行。坚持超前介入,精心谋划,扎实做好前期各项准备工作。印发了《xx关于开展“xx”行动做好村(社区)换届前期筹备工作的通知》,开展“大宣传、大排查、大研判、大整顿、大考核、大培训”行动,采取张贴横幅标语、发放宣传手册、入户宣传政策法规等形式,集中宣传换届选举重要意义、政策程序、工作安排、纪律要求等,做到深入人心,家喻户晓。全面开展村“两委”班子成员离任经济责任审计,重点审计“三资”管理和村级重要事务、重点工程、重大支出等项目,提前完成xxx个村“两委”成员任期考核和离任经济责任审计,并公示审计结果,接受群众监督。落实村“两委”常态化联审联查机制,提前联审联查在职村“两委”成员xxxx人,筑牢换届选举“防火墙”,坚决将不符合规定人员挡在墙外。

x.抓组织领导强责任,驻点包抓破解基层难题。进一步建立健全目标责任体系,强化县、乡、村三级党组织的领导,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局,为换届选举工作的实施提供坚强的组织保证。精心起草《x县xxxx年村(社区)党组织委员会和村(居)民委员会换届选举工作方案》,率先成立全县村(社区)“两委”换届选举工作领导小组及工作机构,县委书记亲任组长、县长任第一副组长,xx位县处级领导任副组长,确定xx家单位负责人为成员,全面负责换届组织和领导。建立县领导驻点包抓换届制度,xx名县处级党员领导“一对一”结对,帮助研究化解矛盾,指导换届工作,直到换届完成。成立综合协调、工作指导、疫情防控、换届纪律、案件查处、信访维稳、督导推进和宣传引导等x个专项工作组,明确具体职责,做到换届疑难有人答、案件有人查、风险有人管。

x.抓精准指导强规范,严格把关树牢正气新风。采取下发工作提示、现场调研指导、远程电话微信等多种方式,为村(社区)“两委”换届提供全方位全时段政策咨询和解答。分级分批抓好换届培训,专题培训乡镇(街道)党务干部、民政助理等xxx余人(次)。编发《xx村(社区)党组织换届选举工作指南》《xx严肃换届纪律宣传册》《xx换届学习资料汇编》等指导手册。聚焦换届重要节点,召开村(社区)“两委”换届工作推进会议、候选人初步人选资格县级联审工作会议等,专门部署人选资格审查、考察等工作。推行“三级联动联审机制”,即村(社区)进行全面一级初审,审核初步人选的基本信息、近亲属关系等;
乡镇(街道)对村级初审情况进行复审核实;
组织部、民政局会同纪委监委、公安局、检察院、法院等x家联审部门进行县级联审。村(社区)“两委”换届工作开展以来,累计审查不符合要求候选人xx人,确保审查不缺项、不失真、不留隐患。抽调组织部、乡镇(街道)xx名同志,成立xx个换届工作考察(指导)小组,一对一包保乡镇(街道)工作指导和人选考察,确保换届换出实作风、换出好人选。

x.抓结构优化强队伍,选优配强“两委”干部队伍。根据村规模大小,合理确定“两委”成员职数,完成xxx个村(社区)“两委”换届工作,选出村(社区)“两委”成员xxxx人,其中女性xxx人;
按照年龄结构划分,xx岁以下xxx人,xx岁至xx岁xxx人,x岁至xx岁的人数xxx人,xx岁至xx岁的人数xxx人,xx岁及以上的人数xxx人;
按照学历划分,大专及以上学历的人数xxx人,中专、高中、中技学历的人数xxx人,初中及以下学历的人数xxx人。注重从本村现职村“两委”成员、后备干部、致富能手、农村经纪人、农民专业合作组织负责人、退役军人、大中专毕业生等优秀党员中选优配强村“两委”带头人队伍。着力优化村干部年龄、学历结构,新一届村党组书记平均年龄xx.x岁,较上届降低x.x岁;
高中(中专)学历xx人,较上届增长xx.x%,大专及以上学历xx人,较上届增长xx.x%,实现年龄学历“一降一升”。

二、下步工作安排

x.强化沟通交流,做好落选、离任人员思想工作。做好村(社区)“两委”班子工作交接,落实谈心谈话制度机制,帮助新班子尽快熟悉情况,认清履职责任和目标,尽早掌握业务,避免断档。同时,积极做好落选、离任人员的思想疏导,做好待遇落实和关怀帮扶等工作,引导他们正确对待岗位变化,支持新班子工作,继续发挥积极作用。

x.强化素质提升,做好新任职“两委”干部教育培训。扎实开展岗前培训,针对新上任村(社区)“两委”成员和连选连任村“两委”成员对象的不同,分期分批对村(社区)干部进行培训,促使尽快进入角色,提高做好新形势下群众工作的本领。指导村(社区)“两委”制定任期责任目标,建立健全管理制度,加强后备队伍建设等工作。

x.强化建章立制,做好村(社区)组织配套建设。督促各相关单位指导村(社区)尽快建立健全配套组织、群团组织、民兵组织及其它配套组织,吸纳一批思想素质好、文化程度高、愿意为民办事的优秀人才,参与到村里工作中,助推村级经济社会发展。进一步加强村干部管理,规范村级事务运行,压实工作责任。以更高的标准和更严的要求督促他们履行岗位职责,切实管好用好村社区“两委”干部,让他们更好地发挥作用,助力乡村振兴发展。

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