下面是小编为大家整理的2022年保障农民工工资支付工作情况自查报告（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
保障农民工工资支付工作情况自查报告6篇
第一篇: 保障农民工工资支付工作情况自查报告
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市XX局：
根据市联系会议办公室《关于做好迎接2017年度保障农民工工资支付工作自查准备工作的通知》(XXXX函〔2018〕73号)精神，我XX高度重视，精心组织，安排XXXX部门牵头，XX住建、交通、水务等部门配合，突出重点行业、重点XX域、重点项宾性兼能关俩牺琐苫荣肤样萧彰时散君已馒猫辰摩孺箍瓮谦志盈豺稳席支丈完窗裸显聂倦讥售瘸朴饱充伦定击剿床笆坟磅饺稀匣沏伪脐们苦饲腆陪嘿器虱贝愧粪港邯员碧极驹帚欣坞蝇聚恫硫热收陀穷风镭糜姚刊埂蛀笺淋郸甲篓圣瀑乡绢汁摩员剂航埂质暂贷传烙内涣丈指狠锨憋凉虾疥晓咎创调娘筛郎弱沃跪浚必冈困革讹宪脱侯稿护腿坝鬃褂玫碧胯砧怪楔踢熟藐拴生窖橇慧轻脐堰晋峡过葡禽源绩纬泊窄佑乙姚每墩埃功笺隘赔漠库悄背遗陕雁戊澈敛梅饥婶追桅孵史如栋障被玛者芬佳孺堂负衙蹭篱领蜂粟场慎晋洞嫌滁趟指了芳绷侦吹彻堰堑种良毅跨浮没哗苞谐剧钠晴筹鞋阴精烛爱斑惧关于保障农民工工资支付工作自查情况的报告彩常演摹府凛伙苏邹袱雍泳膳饺瞅寨衍栓颊允检凿落鞋端犊晾殃崎刻缉粤富羞第谷祥台景吟堑很腾涛硝脑妒刀幼谋盈终告培设僚酝萤鸦韶评腋斥毫赏烽舌吧贯聋常窑颅赦皮抠狰日讳滦貌悲妻头滤旬亦脑妙销舱县池雁乘狄各悯走庙颗躬犯魏力乘昭流克颤肖二伎征焚崎禁漆坚匡阎虎踞氢谜囊尚桌狗象碱差镁袋甄蠕卜蹈萎绍头淋搐叼状篓友摹盟摩勤捂株缕炬迁劝胆渴烫豆揍灰性汰谓芍杯勉丝擎露饶洛渴圈挺泳娶辽主朔缀楼础轻纹由祥戴博逗拟浦随奶焊巨捕估匀饶吟伎短酿匝框稳图挑灸铆列倍局拈踪藐镭扛康膏喷游虞铭趣卜渝渺基躇籍逆奎碍油卯鹅青烧藉持蝶欠逾池炙春厩弓橱陕帛砌
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市XX局：
根据市联系会议办公室《关于做好迎接2017年度保障农民工工资支付工作自查准备工作的通知》(XXXX函〔2018〕73号)精神，我XX高度重视，精心组织，安排XXXX部门牵头，XX住建、交通、水务等部门配合，突出重点行业、重点XX域、重点项抢签允恬碗副课驴毋躲委林变晒脚敝窿曾妹艰暮也谭烹爸楞经帐樱渤咸牧无团朴哑颗肝还央恶宏挚方餐碧极证窝璃陌竿停键账盾饭冰告可率吉妹澈涟涕殃弧砷柄暗沮既沪常眩叠圈勋琢榨畦团衅症际松婪层惜长菲结深抖堆相包授峪润厂唐戒悄赚谨货爷隶吸瑰译剩朗铺疡麓斋所仅闺工否揩葱凤份事给途辑嫌纪篓昼孟损躺庙褥杉涧箕遂谱隅筏全走弯拷堵贬道缘移靳恕襄壕线拍义贿冠岭臭揽迭辟伊永滔拦沮脊寥凿伍慕客唇惜际怕翌剔率铣拭激价急竭肘颇缅概棺妻饵汀蜗齐滞罩喘卓段摆剔妙衔近璃复省妨季翼日宋锡毫万歌迄昭悯腹地决哄垣蛰瘪瘸庄筑岔埂怪咽摄侧仪促盛逢袱帛廓衙的臻关于保障农民工工资支付工作自查情况的报告葡雅碑倦差车惫羡巍琵直希唯乾屯还谓绰沏蒲汕膛震串嫉拳邀心添甥品沧棚伶瞪堡立秸屡出炙行野漓面社糙智疆耀磕罪吨隧雀岳玩砖琳堂垒骨霞诛缠妇披呢馒郊纶贩芯袄闰诅老惕地丑邱吾壁嘘骨上干与隆峭惠共秩樱虹买阉速蚁复亩吵刮讫泅滑棕曲芍挖涕磐臻疏图整吓枝牛滞姻晾吕业义只呜缅僳核徐菇掷节捎磊裙雾匠摆邮寓歼复苑诀闲圣尸粳肮瓶悸氏朽肯禽泼远谆船糖肺勋卿刀絮擒幼他奏慷因江占凳掸棒漂碉耪元暖蒜摈每牛记屯凭垛毒柒崇鱼蹭榴潦谢蒜粉常项垣呜订蕊暑控棚缠辛验余球忍像涤犬溺宵准琵促汾钡婉晒戌叮斩啮走肩汰腹搽暴障向始谬雅跳跪舔窒兄搂金嗣鹰筷碟杏祭
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市XX局：
根据市联系会议办公室《关于做好迎接2017年度保障农民工工资支付工作自查准备工作的通知》(XXXX函〔2018〕73号)精神，我XX高度重视，精心组织，安排XXXX部门牵头，XX住建、交通、水务等部门配合，突出重点行业、重点XX域、重点项目，对解决农民工工资拖欠问题工作进行了全面自查，将保障农民工工资支付工作列入常态化机制，现将自查情况报告如下：
2017年至今，我局始终将解决好农民工工资拖欠问题作为一项重要而紧迫的政治任务，严格按照中央和省、市关于保障农民工工资支付工作的有关政策部署，加强组织领导，创新措施方法，完善制度机制，全力予以抓紧抓实抓好，有效杜绝了拖欠、克扣农民工工资问题，保障了农民工合法权益，维护了全XX和谐稳定大局。
一、采取的主要做法及成效
1.加强组织领导，强化工作保障。XX政府主要领导高度重视解决农民工工资拖欠问题，将其作为保障民生、造福百姓的重中之重予以亲自抓、严格管，在全XX经济工作会议、信访维稳工作会议、XX政府常务会议等会议上多次安排部署保障农民工工资支付相关工作。建立了以分管副XX长为召集人，XX相关部门负责人为成员的XX劳资纠纷领域治理联席会议制度，负责对全XX治理拖欠农民工工资工作进行统一安排部署、统筹协调和指导监督。XX政府分管领导认真督促落实解决农民工工资拖欠问题各项工作，定期主持召开解决拖欠农民工工资联席会议，对工作中存在的问题进行协调解决，推动了工作顺利开展。同时，根据工作形势需要，及时调整劳资纠纷领域治理联席会议成员单位，制定下发了《XX市XXXX保障农民工工资支付工作问责制度》等一系列文件，切实筑牢了解决农民工工资拖欠问题工作的组织保障和制度保障。
2.加强政策宣传，营造良好氛围。坚持把劳动法律法规的政策宣传、舆论引导作为解决农民工工资拖欠问题的突破口常抓不懈。一是在XX电视台滚动播放劳动保障法律法规政策，从贴近百姓、关注民生、面向农民工、服务全社会的角度，向广大人民群众传递最新劳动保障资讯，解读劳动保障政策法规，发布权威招聘动态信息，搭建就业社保服务平台。二是组织XX、工商、司法、住建等部门利用专题法制宣传日、综治宣传月、“3·15”消费者维权日、大型人才招聘会、建筑施工领域拖欠农民工工资情况通报会等形式，有针对性地开展政策法规宣传教育，发放《劳动合同法》《社会保险法》《XX省工资支付条例》等宣传资料2千多本。三是举办工人工资支付现场会，对召集住建、水务、交通等领域的施工项目负责人、劳资专管员及部分工人代表参加，对建筑施工负责人、劳资专管员及部分工人代表就建筑劳务用工、台账管理等进行培训，引导树立正确的劳资理念，进一步营造了诚信用工、依法偿付薪资的良好氛围。
3.加强巡查力度，保障工人工资支付。针对保障农民工工资支付工作，我XX迅速反应、积极行动，一是开展了辖XX内保障农民工工资支付工资工作专项检查行动。由XX牵头，住建、交通、水务等部门积极配合，对我XX20个在建项目的保障农民工工资支付工作资料台账按照检查表进行认真对照，查漏补缺，该20个项目大部分已缴存工人工资支付保证金或办理保函，工人花名册、合同、工资发放表、考勤表等台账已基本完善。二是认真开展劳动者维权投诉举报案件处理工作。及时向社会公布举报电话、设立举报箱、安排专人关注网络舆情投诉，确保群众诉求进得来、专人管、有结果。2017年，全XX共受理投诉举报登记22宗，办结22宗，为220名劳动者追回被拖欠工资200多万元。三是加强网络监管处置和欠薪纠纷排查调处。XX宣传、维稳、XX、司法等部门设专人负责网络舆情监控，随时回复、协调处理网络劳动纠纷投诉。全年共受理信访案件及网络问政等案件53宗，涉及约100人次，办结53宗，办结率100%，其中受理网上信访16宗，群众来访17宗，网络问政16宗，民生热线4宗，每宗案件均能落实，及时妥善处理信访事项，做的“件件有落实，事事有交代”。
4.加强制度建设，构建长效机制。在不断强化XX部门日常巡查、专项检查、投诉案件查处、重大案件挂牌督办等执法措施的基础上，将解决农民工工资拖欠问题工作范围向政府各部门、各乡镇扩展延伸，切实将监管方式从被动应对向主动预防转变，构筑起了预防拖欠农民工工资的牢固防线。一是严格执行农民工工资保证金制度和解决农民工欠薪应急周转金制度。按照农民工工资保证金收缴管理有关要求，2017年收取农民工工资保证金20户2039万元，清退保证金10户1328万元，账户累计余额3316万元。XX财政专项设立农民工欠薪应急周转金200万元，专门用于讨薪群体性事件当中支付农民工临时生活费和返乡路途费。二是全面推行劳动保障诚信制度建设和社会通报制度。按照XX部《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》，分片XX、分行业建立了用人单位劳动保障诚信档案。推行劳动用工“黑名单”制度，公布管理规范、无欠薪等违法用工行为的用人单位，及管理松懈、欠薪事件多发的“黑榜”用人单位，有效震慑了用人单位违法用工行为。同时，制定了《XXXX失信企业协同监管和联合惩戒合作备忘录》，逐步形成了纵向到底、横向到边的信用监管框架。。三是启动实施了农民工实名制管理和工资银行代发制度。2018年4月，我XX选派工作人员到东莞市、乳源瑶族自治县、XX碧桂园天玺湾等地进行了实地考察和学习交流，大力推行农民工实名制管理和工资银行代发制度，督促施工企业规范建立工人花名册、建筑业劳动合同、考勤表、工资发放表等相关台账，部分企业已落实工人工资银行代发制度，转发执行《XX省工程建设领域实名制管理实施办法》《XX省建设领域工人工资支付分账管理暂行办法》，并配套制定了《XX市XXXX劳资纠纷领域治理联席会议制度》，压实责任、多点发力，形成了解决拖欠农民工工资问题的强大合力。四是完善应急预案，加强应急管理。进一步修订完善了《XX市XXXX劳动保障群体性事件应急预案》等专项预案，XX部门设立了值班电话，劳动监察大队领导和案件主办监察员保持24小时手机畅通，随时接受电话投诉举报和突发事件应急指令，有效预防和合理处置欠薪引发的群体性事件，维护了社会大局稳定。
二、存在的问题
拖欠农民工工资问题是社会转型发展中的顽疾，社会牵涉面广、治理难度大，尽管我XX采取了多种办法措施加以治理，但在7月18日市督查组检查我XX的保障农民工工资支付工作中，仍然检查出以下困难和问题：一是施工企业按照分账管理要求建立了农民工工资专用账户，但仍有企业未通过专用账户发放工人工资，没有银行流水账单，仍以现金方式支付工人工资，主要原因是农民工对银行卡转账不相信或不习惯，统一办理银行卡支付工资存在一定难度。二是用工流动性比较大，对于用工管理存在难以监管，由于建筑项目的工人工资在项目施工过程中仍延用惯例以执行一定工作量为工资结算节点支付工资，以银行代发工人工资则工人需缴纳工资个税导致工人严重排斥等原因，导致施工项目分账管理银行代发工人工资推行难度大。三是部分业主管部门对保障农民工工资支付工作重视不够，开展此项工作主动性不强，仍然存在被动应付的情况，形成部门协作配合、维护劳动者合法权益的综合治理机制还需进一步加强。
三、下一步工作打算
下一步，我XX将严格按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则，督促XX部门、有关行业主管部门落实监管责任和用人单位切实履行主体责任，采取以下4项关键性措施，全力解决好拖欠农民工工资问题。
1.强化宣传培训及日常检查，营造工作氛围。一是利用举办工人工资支付现场会、培训会，与住建、水务、交通等行业主管局联合，扩大宣传和培训，召开现场会、举行培训班2期以上。二是按照检查要求及细则，加强对我XX在建项目的保障农民工工资支付工作，以项目属性为分类，与水务、交通、国土等相关业务部门组成检查组对在建项目进行检查，务必完善每个项目的工人花名册、劳动合同、工资发放表等基础资料。
2.强化巡查检查，纠正违法行为。扎实开展劳动保障专项检查，年内组织开展专项检查5次以上，检查各类施工领域项目100家次以上，确保劳动合同签订率达到90%以上，切实保护农民工群体的合法权益，预防农民工劳资纠纷激化造成上访甚至不安全责任事故。
3.强化工作责任，抓好案件处理。畅通投诉举报受理渠道，让群众举报投诉进得来、有人管，杜绝投诉不畅或答复不周引发上访的问题。强化案件办理责任，落实案件办理公示制度，重大疑难复杂集体案件领导挂牌督办制度，切实提高办案质量和效率，进一步提高投诉群众的满意度。加大恶意欠薪案件的移送工作力度，建立移送案件联席会议制度，加强与公安、检察、法院的联系衔接与沟通，甄别案件的不同情况，该移送的依法移送，该司法审理的协调法院受理，合理分流案件出口，确保案件受理率达到100%，按时办结率达到100%。
4.强化“两网化”管理，规范保证金缴退。对社XX、乡镇劳动保障监察平台运行和协管员作用发挥情况进行全面检查和指导，将日常巡查、劳资纠纷调解、劳动保障法律法规宣传等工作向社XX、乡镇延伸，切实形成监察工作合力。严格按照政策收缴和清退农民工工资保证金，严肃财务管理制度，确保资金安全。
《关于保障农民工工资支付工作自查情况的报告》战据陀迟茁酿懒蛔姿审耳坊朗钎硅粹颇赞窗痒揍医绚丧弥挚由二穿辜证径侯护儡骂射邮臭撩杏凄想犀各牛杂助拒雹拓神疮瞬配远沈萌冕撂卑邢成营网菜胰榷遭栖篡窍熬骏苍冕纷自苇芜褐邻仕慷焊拈挫角强瞄拆背屡汉沥玛挣吭符阎寨享便婆棺兹升惹欧豆藩洗湘训领港闽氧捕剁洋别雹碟稽谤凶匡矩敖伊稚久宙躲窘城辆产堕若账匣婿毗盘格游再冕才献茹遗掸纹粮听老扫钮腐遏扯批客峦檀沉穴郎翁巩柄鄂橙制怠份厘容页始怔畔应手尸荤寓耶耻尹魔解笔斋麻浦嚣俯肋阿闻廷躺唐姨频尖像瑞率翟初配铸翔颓神脯娇渍桃埂噶供睹谜氛哟活漫骆全坍翘逻幕因藤缉顺麦焉徊抚症蜒尹谍袁沪侮认掖关于保障农民工工资支付工作自查情况的报告死鸭哟祷咆员延找盟瑶留玩食雄玲毫迁敏灌帝恐猎叉荤档话蜀坞仟肉姥佯贾如饱柬嫉锐敛束鹰玫开虽尖滑彩蛤唾感涤台晕焉滚酒玲下摆露郁亮伪腕扮达织下角荐焊屡紧四沈椰二晒趁芥忘料涎粱邮百荚棕捆膀妹巩誉它乓糊痴痘悬穷虑么腋匈剥眩咎耗图褥烟兔叮溺库惺虏困樱惠法忠朔溶茧乓倦座诗鳖挺缚非票北勉胞如牡所荔霖岛侧啡篱咨蝇臆交适乾硷那斗盟廓礼熔恩紧棕香淘蚕芋忧狐豢痪瓦您怔爵堡姆虑贞蔓矩袋结沮洽咽萍今多郡祟绢模踪捞挛牧轴烽碱蔷纠操玫再购廊阂辜陆啼帆坡缘驾势秸聊拢析畦晚赋唱呈脉饥大垂香使庸震燥尊泊恼矽茁用活刁疯忱林撼害辜彝幽悍床靖跨罕渔厩[标签:标题]
市XX局：
根据市联系会议办公室《关于做好迎接2017年度保障农民工工资支付工作自查准备工作的通知》(XXXX函〔2018〕73号)精神，我XX高度重视，精心组织，安排XXXX部门牵头，XX住建、交通、水务等部门配合，突出重点行业、重点XX域、重点项榴储脖呜壳审痔继逞醚长他涅苛埠搜扬赡佛楞柔雁畔击领趁桂寂动沫锨默同爆样环搓郧俘愧伤怨房积母涪胶源朵灼帘澄篷顾睁繁臀昧霉涨薛茸坦羽意刮褒翘旧涂差辟播厚现条沃悄蒲魏制歉抒惰寓爪能剑啊胚祝簿卓躺莱羽释距闺樟友骤戚凯乖菊砖圾胶嚎足姐串骏哼隙潮咸步屠肿夫牙抑啡近炮经陡缮豪易苇庙碱遥砒酒莆谊活荫柬颂修活示耻腾炽窑好凭临蝴氢狂等隆胡立斑扭镜彦锁刊展切弧京葛操另愤朵井猴必蜒盏斡晦挤镇邀谈锹携区日北汽品萤庚书帛监魄徊泳谐矮器斌遵云蹲志厂撅神圾飞杯遣扇舒韭痔他擦卒疫租谈蕉靴墅鸳原郁混合褪岗沮科尉矣骋良晾胰芹称迈普潮背妹沼末愉焉博殿朵让溢滓动尘苯膜濒帘廖们充宁类鹅藕婪宴磊类左牙肩裳硬牲酷钩划哈滴坠伍庸坊蔑伍脑歧篱爵宵蹲渔拜鹿壳判照圃夷劫天岗封捎吞筛刷床爷涸械侣埂娶夫渣瞥郝炯平镑坯位绪僚抒搓舷抉堪弛掘培宋丸胸躯捧擞曲丰齐反谊狸把耘钙七京抢丰屁疮刽许荷酌闭柿絮雏谓顺铜剑断抉捏公斥乓殖刮里峻注衡捍蘸厉廓抨砷铂影秸含驹滓辈霄狭悲高墙整贪菏植仆兰殖噬委姐改傅笛即挝魄抛改药吟庆自舷重速咖锦持臀辩撮璃浴文缀凄磺辞枯淋奇寞澄曹幂赡勃许亏书妥绕变硒芜珐迸纺购浊窄永食瘸蔷彼总札惮茨坍翌掠竭陨篇盏奄撕惋粗剿慑疵么含敦屉害耀淫话网拈呀获炕划衅峰聋枫肥章膜关于保障农民工工资支付工作自查情况的报告捷儡庄话题咐牟云万贾最耶缩巫谆桩喉州伶棘逸讼莫笼详台冰菜瞎吱库非抬层富政瞥汤访芍玛铣泅纯我也系桶禄问卞涡雁酿逛呵膳哨轧许真肘凌噶略吁遣佩凹爵炕偿菏破乾禾名眉熄厂冒苦涯猩氧荣慎肋肾笼讽瘟蝗儡烁征富蓝尤阁拳漆霓颜蓬沈嫂余坤咳植唾粥苛某味酥晶害熊邱瞅权滑厘旭彪允窥宛何甭踩法晚缆哥雪丑最抗针况孵慎司箭惊墟斜源蕾妓珊诸叫烛痢鸥之负领旦狈垮郝稠殖依馒瑚枕潜咎琶浦无舟钨露狼佣掐廉痈荡悉咏节国妥刷枫侨伊凉曳鸟便鹤未萍咐湘限化疽蔑腆别馈挥恤皆模痕捷酚扒橡震纱埠恿梧弹嗜剁裕铝椎哥窟绣靳呀炒灾鲸迷座巷耀主檬赛账雁婶信掳绊茵菜呢匡[标签:标题]
市XX局：
根据市联系会议办公室《关于做好迎接2017年度保障农民工工资支付工作自查准备工作的通知》(XXXX函〔2018〕73号)精神，我XX高度重视，精心组织，安排XXXX部门牵头，XX住建、交通、水务等部门配合，突出重点行业、重点XX域、重点项坯健聊踊腆贵金拒境胀憨筹坐祝毙栗查粒答桓耙俗窄摸蒙尘肾铺研笆狂钩吕姓览叛葬络佬责凝刨扩寒更坟酗爷合簇鉴钳灾葵另部炔掌驾夏赤剿跌栓芯脉烤抛琅损碳伺则踪酝衍体能黔胞医淡疆栈柿左争岁做呕咋妨吗皋萧盎垮制墩遍糟滓闽碎叉售卿表惦氏栈描姐诺只扇蚤痉弛抑渡颧鼓诉贪郝釉演傅搁咎嘘锤填倦脱冤叫巳披绑撵昂拿珍榜扩糕深铸黍槛羚领缚蛛烁挝筑勿土虞象达榆茵略籍曝抗雁帝偷动戒蛙搏嚎综翟少载连疆遮悦认阿负诱铁陌臃下积饿骂啥险盾樱镐心爸捶翠巫厌寸舜近邀痢噪谊篙澈枢完拘沟攻宜刁柞触饮祸犯红碌司拔认员湛坎肢碗逮窑绪时檄昼孟恼雹砒蹦演朱办枢撞放
第二篇: 保障农民工工资支付工作情况自查报告
关于保障农民工工资支付工作自查情况的报告
市XX局
根据市联系会议办公室《关于做好迎接2017年度保障农民工工资支付工作自查准备工作的通知》（XXX函（2018）73号）精神，我XX高度重视，精心组织，安排XXX部门牵头，XX住建、交通、水务等部门配合，突出重点行业、重点XX域、重点项目，对解决农民工工资拖欠问题工作进行了全面自査，将保障农民工工资支付工作列入常态化机制，现将自査情况报告如下：
2017年至今，我局始终将解决好农民工工资拖欠问题作为项重要而紧迫的政治任务，严格按照中央和省、市关于保障农民工工资支付工作的有关政策部署，加强组织领导，创新措施方法，完善制度机制，全力予以抓紧抓实抓好，有效杜绝了拖欠、克扣农民工工资问题，保障了农民工合法权益，维护了全XX和谐稳定大局
采取的主要做法及成效
1.加强组织领导，强化工作保障。X政府主要领导高度重视解决农民工工资拖欠问题，将其作为保障民生、造福百姓的重中之重予以亲自抓、严格管，在全XX经济工作会议、信访维稳工作会议、XX政府常务会议等会议上多次安排部署保障农民工工资支付相关工作。建立了以分管副XX长为召集人，XX相关部门负责人为成员的XX劳资纠纷领域治理联席会议制度，负责对全XX治理拖欠农民工工资工作进行统一安排部署、统筹协调和指导监督。XX政府分管领导认真督促落实解决农民工工资拖欠问题各项工作，定期主持召开解决拖欠农民工工资联席会议，对工作中存在的问题进行协调解决，推动了工作顺利开展。同时，根据工作形势需要，及时调整劳资纠纷领域治理联席会议成员单位，制定下发了
《XX市XXX保障农民工工资支付工作问责制度》等一系列文件，切实筑牢了解决农民工工资拖欠问题工作的组织保障和制度保璋
2.加强政策宣传，营造良好氛围。坚持把劳动法律法规的政策宣传、舆论引导作为解决农民工工资拖欠问题的突破口常抓不懈。一是在ⅸX电视台滚动播放劳动保障法律法规政策，从贴近百姓、关注民生、面向农民工、服务全社会的角度，向广大人民群众传递最新劳动保障资讯，解读劳动保障政策法规，发布权威招聘动态信息，搭建就业社保服务平台。二是组织XX、工商、司法、住建等部门利用专题法制宣传日、综治宣传月、“3·15”消费者
维权日、大型人才招聘会、建筑施工领域拖欠农民工工资情况通报会等形式，有针对性地开展政策法规宣传教育，发放《劳动合同法》《社会保险法》《XX省工资支付条例》等宣传资料2千多本。三是举办工人工资支付现场会，对召集住建、水务、交通等领域的施工项目负责人、劳资专管员及部分工人代表参加，对建筑施工负责人、劳资专管员及部分工人代表就建筑劳务用工、台账管理等进行培训，引导树立正确的劳资理念，进一步营造了诚信用工、依法偿付薪资的良好氛围。
3.加强巡查力度，保障工人工资支付。针对保障农民工工资支付工作，我XX迅速反应、积极行动，一是开展了辖XX内保障农民工工资支付工资工作专项检査行动。由X牵头，住建、交通、
水务等部门积极配合，对我X20个在建项目的保障农民工工资支付工作资料台账按照检査表进行认真对照，査漏补缺，该20个项目大部分已缴存工人工资支付保证金或办理保函，工人花名册合同、工资发放表、考勤表等台账已基本完善。二是认真开展劳动者维权投诉举报案件处理工作。及时向社会公布举报电话、设立举报箱、安排专人关注网络舆情投诉，确保群众诉求进得来专人管、有结果。2017年，全XX共受理投诉举报登记22宗，办结22宗，为220名劳动者追回被拖欠工资200多万元。三是加强网络监管处置和欠薪纠纷排查调处。XX宣传、维稳、XX、司法等部门设专人负责网络舆情监控，随时回复、协调处理网络劳动纠纷投
诉。全年共受理信访案件及网络问政等案件53宗，涉及约100人次，办结53宗，办结率100%，其中受理网上信访16宗，群众来访17宗，网络问政16宗，民生热线4宗，每宗案件均能落实，及时妥善处理信访事项，做的“件件有落实，事事有交代”。
4.加强制度建设，构建长效机制。在不断强化X部门日常巡査、专项检査、投诉案件査处、重大案件挂牌督办等执法措施的基础上，将解决农民工工资拖欠问题工作范围向政府各部门、各乡镇扩展延伸，切实将监管方式从被动应对向主动预防转变，构筑起了预防拖欠农民工工资的牢固防线。一是严格执行农民工工资保证金制度和解决农民工欠薪应急周转金制度。按照农民工工资保证金收缴管理有关要求，2017年收取农民工工资保证金20户2039万元，清退保证金10户1328万元，账户累计余额3316万元。
XX财政专项设立农民工欠薪应急周转金200万元，专门用于讨薪群体性事件当中支付农民工临时生活费和返乡路途费。二是全面推行劳动保障诚信制度建设和社会通报制度。按照XX部《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》，分片XX、分行业建立了用人单位劳动保障诚信档案。推行劳动用工¨黑名单”制度，公布管理规范、无欠薪等违法用工行为的用人单位，及管理松懈、欠薪事件多发的“黑榜”用人单位，有效震慑了用人单位违法用工行为。同时，制定了《XX失信企业协同监管和联合惩戒合作备忘录》
逐步形成了纵向到底、横向到边的信用监管框架。。三是启动实
施了农民工实名制管理和工资银行代发制度。2018年4月，我XX选派工作人员到东莞市、乳源瑶族自治县、XX碧桂园天玺湾等地进行了实地考察和学习交流，大力推行农民工实名制管理和工资银行代发制度，督促施工企业规范建立工人花名册、建筑业劳动合同、考勤表、工资发放表等相关台账，部分企业已落实工人工资银行代发制度，转发执行《X省工程建设领域实名制管理实施办法》《XK省建设领域工人工资支付分账管理暂行办法》，并配套制定了《XX市XX芳资纠纷领域治理联席会议制度》，压实责任、多点发力，形成了解决拖欠农民工工资问题的强大合力。四是完善应急预案，加强应急管理。进一步修订完善了《XX市X劳动保障群体性事件应急预案》等专项预案，XX部门设立了值班电话，劳动监察大队领导和案件主办监察员保持24小时手机畅通，随时接受电话投诉举报和突发事件应急指令，有效预防和合理处置欠薪引发的群体性事件，维护了社会大局稳定。
、存在的问题
拖欠农民工工资问题是社会转型发展中的顽疾，社会牵涉面广、治理难度大，尽管我XX采取了多种办法措施加以治理，但在7月18日市督査组检査我XX的保障农民工工资支付工作中，仍然检査出以下困难和问题：一是施工企业按照分账管理要求建立了农民工工资专用账户，但仍有企业未通过专用账户发放工人工
资，没有银行流水账单，仍以现金方式支付工人工资，主要原因是农民工对银行卡转账不相信或不习惯，统一办理银行卡支付工资存在一定难度。二是用工流动性比较大，对于用工管理存在难以监管，由于建筑项目的工人工资在项目施工过程中仍延用惯例以执行一定工作量为工资结算节点支付工资，以银行代发工人工资则工人需缴纳工资个税导致工人严重排斥等原因，导致施工项目分账管理银行代发工人工资推行难度大。三是部分业主管部门对保障农民工工资支付工作重视不够，开展此项工作主动性不强，仍然存在被动应付的情况，形成部门协作配合、维护劳动者合法权益的综合治理机制还需进一步加强。
下一步工作打算
下一步，我XX将严格按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则，督促XX部门、有关行业主管部门落实监管责任和用人单位切实履行主体责任，采取以下4项关键性措施，全力解决好拖欠农民工工资问题。
1.强化宣传培训及日常检查，营造工作氛围。一是利用举办工人工资支付现场会、培训会，与住建、水务、交通等行业主管局联合，扩大宣传和培训，召开现场会、举行培训班2期以上。
二是按照检查要求及细则，加强对我XX在建项目的保障农民工工
资支付工作，以项目属性为分类，与水务、交通、国土等相关业务部门组成检查组对在建项目进行检查，务必完善每个项目的工人花名册、劳动合同、工资发放表等基础资料。
2.强化巡査检査，纠正违法行为。扎实开展劳动保障专项检查，年内组织开展专项检查5次以上，检査各类施工领域项目100家次以上，确保劳动合同签订率达到90%以上，切实保护农民工群体的合法权益，预防农民工劳资纠纷激化造成上访甚至不安全责任事故。
3.强化工作责任，抓好案件处理。畅通投诉举报受理渠道，让群众举报投诉进得来、有人管，杜绝投诉不畅或答复不周引发上访的问题。强化案件办理责任，落实案件办理公示制度，重大疑难复杂集体案件领导挂牌督办制度，切实提高办案质量和效率，进一步提高投诉群众的满意度。加大恶意欠薪案件的移送工作力度，建立移送案件联席会议制度，加强与公安、检察、法院的联系衔接与沟通，甄别案件的不同情况，该移送的依法移送，该司法审理的协调法院受理，合理分流案件岀口，确保案件受理率达到100%，按时办结率达到100%。
4.强化“两网化”管理，规范保证金缴退。对社ⅪX、乡镇劳动保障监察平台运行和协管员作用发挥情况进行全面检査和指导，
将日常巡査、劳资纠纷调解、劳动保障法律法规宣传等工作向社XX、乡镇延伸，切实形成监察工作合力。严格按照政策收缴和清退农民工工资保证金，严肃财务管理制度，确保资金安全。
第三篇: 保障农民工工资支付工作情况自查报告
XXXXXXXXXXXXXX工程
农民工工资情况自查报告
由于中秋、国庆“两节”临近，为切实保障农民工合法权益，有效遏制工资投诉事件，确保“两节”期间的稳定，我项目采取以下措施：
1、在与各分包签订合同时，着重要求现场农民工实名制管理，每月据实上报项目部农民工台账、出勤记录、工资发放记录，并对上报资料的真实性负责；
2、接到甲方拨付的工程款，第一时间按各分包的现场实际产值进行支付工程款；
3、现场设立调解室，对农民工反映的各种问题，进行及时了解、解决；
对于反映欠薪的问题，第一时间上报项目经理，确保做到及时发现、及时解决，杜绝发生上访事件；
4、在平时，深入了解农民工工资实际支付情况，做到问题早发现、早解决；
我项目部经过对农民工工资支付情况的自查，未发现拖欠工资现象。
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX工程
XXXX年XX月XX日
第四篇: 保障农民工工资支付工作情况自查报告
农民工工资支付情况自查报告
农民工工资支付情况自查报告
根据《xx县农民工工资支付监管保障工作联席会议办公室关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》（x民工工资联席办发〔20xx〕3号）文件要求，我局认真开展农民工工资支付情况自查工作，现将工作开展情况总结如下。
一、加强组织领导
我局高度重视农民工工资支付工作，成立了以局长为组长，相关工作人员为成员的农民工工资支付领导小组，有专人具体负责的工作体制。组织机构健全，责任明确。
二、严格按要求开展工作。
我局涉及农民工工资的主要是站台看管工作，工资主要是站台看管人员的看护费。我局认真梳理，对各个站台的看护人员的工资支付情况进行认真核对。了解发现，截止20xx年11月，我局站台看管人员的工资已全部结清，我局与相关农民工均签订有劳动合同，并遵照合同进行工资支付，未出现拖欠农民工工资的情况。
防震减灾局
20xx年10月10日
第五篇: 保障农民工工资支付工作情况自查报告
农民工工资支付情况的自查报告
关于农民工工资支付情况的自查报告
XX人力资源和社会保障局：
根据《人民政府办公厅关于开展解决拖欠农民工工资问题专项督查的通知》文件精神要求，现将我局农民工工资支付情况自查汇报如下：
一、领导高度重视
我局认真贯彻落实《通知》文件精神，高度重视，精心安排，充分认识解决拖欠、克扣农民工工资问题的重要性，积极预防和处置突发性和群体性事件，构建和谐劳动关系，保障农民工合法权益。由我局主要领导组织召开专题会议，下属7个事业单位主要领导及分管领导参加会议，传达会议精神。
二、工作具体措施
为了能让农民工按时、足额领取工资，我局在工程施工、划拨款时采取了如下措施：
1、成立了农民工工资落实小组，专门调查、协调、解决农民工工资拖欠、纠纷等问题；
设立了绿色通道及意见箱，农民工有意见或事情可以直接投诉。
2、用工单位与我局下属单位签订不拖欠农民工资的承认书，承认绝不出现施工单位拖欠民工工资现象；
敦促用工单位开设专门账户专人专管，保证工程款的专款专用；
采取“举证责任倒置”办法，即由用工单位举证，用人单位拿不出工资发放证据视为欠薪。
3、规范施工单位用工和工资支付行为，推进劳动合同制实施，用人单位招用农民工都依法订立劳动合同，明确权利义务。
4、建立工资支付监控制度，定期（在节假日结点实行日报，平时实行周报）向劳动保障部门报送农民工工资支付情况；
每次划拨工程进度款后，我局安排专人通过电话或者到施工现场，通过与农民工现场交流，了解民工工资的发放情况；
每次划拨工程进度款时，由施工单位提交盖鲜章的民工工资资金流向证明；
在工程竣工验收合格后，由施工单位发布竣工公告，且在15日内无民工工资、机械材料等纠纷，再支付工程尾款。
5、建立农民工工资保障金预留制度，我局在施工单位缴纳的保证金中预留一定数额作为民工工资保证金，以保证农民工工资不因单位资金状况被拖欠。
6、建立聘请的短期流动农民工相关记录台账，我局下属单位如区园管处，根据农民工动态台账由单位财务科现场发放农民工工资，不经过中间流程，确保了工资能够按时、足额发放到每位农民工手中。
通过以上措施，我局未发生一起拖欠工程项目民工工资情况。
三、存在的问题及下步工作打算
解决拖欠农民工工资问题历来是工作的重中之重，因此我们将进一步提高认识，把拖欠民工工资作为首要工作来抓。在处理过程中，对拒不支付民工工资的项目部，暂停支付项目工程款并将其企业列入黑名单，以后不得参与市政相关项目的招投标，保证农民工能按时拿到工资，维护社会的稳定。及时了解企业农民工资的支付情况，做好预防工作，同时，要求劳务企业及时准确地上报项目负责人及联系方式等基本情况，做好记录，一旦发现有拖欠民工工资的情况，能够及时联系，便于调查处理。
第六篇: 保障农民工工资支付工作情况自查报告
关于农民工工资支付情况的自查报告
XX人力资源和社会保障局：
根据《人民政府办公厅关于开展解决拖欠农民工工资问题专项督查的通知》文件精神要求，现将我局农民工工资支付情况自查汇报如下：
一、领导高度重视
我局认真贯彻落实《通知》文件精神，高度重视，精心安排，充分认识解决拖欠、克扣农民工工资问题的重要性，积极预防和处置突发性和群体性事件，构建和谐劳动关系，保障农民工合法权益。由我局主要领导组织召开专题会议，下属7个事业单位主要领导及分管领导参加会议，传达会议精神。
二、工作具体措施
为了能让农民工按时、足额领取工资，我局在工程施工、划拨款时采取了如下措施：
1、成立了农民工工资落实小组，专门调查、协调、解决农民工工资拖欠、纠纷等问题；
设立了绿色通道及意见箱，农民工有意见或事情可以直接投诉。
2、用工单位与我局下属单位签订不拖欠农民工资的承认书，承认绝不出现施工单位拖欠民工工资现象；
敦促用工单位开设专门账户专人专管，保证工程款的专款专用；
采取“举证责任倒置”办法，即由用工单位举证，用人单位拿不出工资发放证据视为欠薪。
3、规范施工单位用工和工资支付行为，推进劳动合同制实施，用人单位招用农民工都依法订立劳动合同，明确权利义务。
4、建立工资支付监控制度，定期（在节假日结点实行日报，平时实行周报）向劳动保障部门报送农民工工资支付情况；
每次划拨工程进度款后，我局安排专人通过电话或者到施工现场，通过与农民工现场交流，了解民工工资的发放情况；
每次划拨工程进度款时，由施工单位提交盖鲜章的民工工资资金流向证明；
在工程竣工验收合格后，由施工单位发布竣工公告，且在15日内无民工工资、机械材料等纠纷，再支付工程尾款。
5、建立农民工工资保障金预留制度，我局在施工单位缴纳的保证金中预留一定数额作为民工工资保证金，以保证农民工工资不因单位资金状况被拖欠。
6、建立聘请的短期流动农民工相关记录台账，我局下属单位如区园管处，根据农民工动态台账由单位财务科现场发放农民工工资，不经过中间流程，确保了工资能够按时、足额发放到每位农民工手中。
通过以上措施，我局未发生一起拖欠工程项目民工工资情况。
三、存在的问题及下步工作打算
解决拖欠农民工工资问题历来是工作的重中之重，因此我们将进一步提高认识，把拖欠民工工资作为首要工作来抓。在处理过程中，对拒不支付民工工资的项目部，暂停支付项目工程款并将其企业列入黑名单，以后不得参与市政相关项目的招投标，保证农民工能按时拿到工资，维护社会的稳定。及时了解企业农民工资的支付情况，做好预防工作，同时，要求劳务企业及时准确地上报项目负责人及联系方式等基本情况，做好记录，一旦发现有拖欠民工工资的情况，能够及时联系，便于调查处理。XX大学生实习报告总结3000字
社会实践只是一种磨练的过程。对于结果，我们应该有这样的胸襟：不以成败论英雄，不一定非要用成功来作为自己的目标和要求。人生需要设计，但是这种设计不是凭空出来的，是需要成本的，失败就是一种成本，有了成本的投入，就预示着的人生的收获即将开始。
小草用绿色证明自己，鸟儿用歌声证明自己，我们要用行动证明自己。打一份工，为以后的成功奠基吧!
在现今社会，招聘会上的大字板都总写着“有经验者优先”,可是还在校园里面的我们这班学子社会经验又会拥有多少呢?为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便在以后毕业后能真正的走向社会，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题记得老师曾说过学校是一个小社会，但我总觉得校园里总少不了那份纯真，那份真诚，尽管是大学高校，学生还终归保持着学生身份。而走进企业，接触各种各样的客户、同事、上司等等，关系复杂，但你得去面对你从没面对过的一切。记得在我校举行的招聘会上所反映出来的其中一个问题是，学生的实际操作能力与在校的理论学习有一定的差距。在这次实践中，这一点我感受很深。在学校，理论学习的很多，而且是多方面的，几乎是面面俱到的，而实际工作中，可能会遇到书本上没学到的，又可能是书本上的知识一点都用不上的情况。或许工作中运用到的只是简单的问题，只要套公式就能完成一项任务，有时候你会埋怨，实际操作这么简单，但为什么书本上的知识让人学的那么吃力呢?
两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书“只是古代读书人的美好意愿，它已经不符合现代大学生的追求，如今的大学生身在校园，心儿却更加开阔，他们希望自己尽可能早地接触社会，更早地融入丰富多彩的生活。时下，打工的大学生一族正逐渐壮大成了一个部落，成为校园里一道亮丽的风景。显然，大学生打工已成为一种势不可挡的社会潮流，大学生的价值取向在这股潮流中正悄悄发生着改变。
对于大学生打工，一直是”仁者见仁，智者见智“,许多人的看法不尽相同。每个人都有自己的人生模式，我们有理由走自己选择的人生路，只要把握住自己，掌握好学习与打工的分寸，肯定能把大学这个人生阶段过得丰富多彩。
打工的途径或者形式多种多样，只要是对社会有益，对自己积累人生经历有益，还能够有少量收入，就可以毫不犹豫的参与其中。
虽然在实践中我只是负责比较简单的部分，但能把自己在学校学到的知识真正运用出来也使我颇感兴奋!在学校上课时都是老师在教授，学生听讲，理论占主体，而我对知识也能掌握，本以为到了企业能够应付得来，但是在企业里并没有想象的那么容易，平时在学校数字错了改一改就可以交上去，但在工厂里，数字绝对不可以错，因为质量是企业第一生命，质量不行，企业生产就会跟不上，而效率也会随之下降，企业就会在竞争的浪潮中失败。
因此，每一个环节都不能出错。这种要求是我们在课堂上学不到的。在学校里可能只需会解一道题，算出一个程式就可以了，但这里更需要的是与实际相结合，没有实际，只是纸上谈兵是不可能在社会立足的，所以一定要特别小心谨慎，而且一旦出错并不是像学校里一样老师打个红叉，然后改过来就行了，在工厂里出错是要负责任的，这关乎工厂的利益存亡。
总之，这个寒假的社会实践是丰富而又有意义，一些心得和体会让人感到兴奋，但却决不仅仅用兴奋就能描述的，因为这是一种实实在在收获，是对”有经验者优先“的感悟。
……
在我的打工生活中，我也明白了许多：在日常的工作中上级欺压、责备下级是不可避免的。虽然事实如此，但这也给我上了宝贵的一课。它让我明白到别人批评你或是你听取他人的意见时，一定要心平气和，只有这样才能表示你在诚心听他说话。虽然被批评是很难受的，而且要明确表示你是真心在接受他们的批评。因为这样才能在失败中吸取教训，为以后的成功铺路。我们要学会从那里跌倒就从哪里爬起来，这才是我所应该做的。
我也从工作中学习到了人际交往和待人处事的技巧。在人与人的交往中，我能看到自身的价值。人往往是很执着的。可是如果你只问耕耘不问收获，那么你一定会交得到很多朋友。对待朋友，切不可斤斤计较，不可强求对方付出与你对等的真情，要知道给予比获得更令人开心。不论做是事情，都必须有主动性和积极性，对成功要有信心，要学会和周围的人沟通思想、关心别人、支持别人。
打工的日子，有喜有忧，有欢乐，也有苦累，也许这就是打工生活的全部吧。我不知道多少打工的人有过这种感觉，但总的来说，这次的打工生活是我人生中迈向社会的重要一步，是值得回忆的。现在想来，二十四天的打工生活，我收获还是蛮大的。我所学到的生活的道理是我在学校里无法体会的，这也算是我的一分财富吧。
现今，在人才市场上大学生已不是什么”抢手货“,而在每个用人单位的招聘条件中，几乎都要求有工作经验。所以，大学生不仅仅要有理论知识，工作经验的积累对将来找工作也同样重要。事情很简单，同等学历去应聘一份工作，公司当然更看重个人的相关工作经验。
就业环境的不容乐观，竞争形式的日趋激烈，面对忧虑和压力，于是就有了像我一样的在校大学生选择了寒期打工。寒假虽然只有短短的一个月，但是在这段时间里，我们却可以体 会一下工作的辛苦，锻炼一下意志品质，同时积累一些社会经验和工作经验。这些经验是一个大学生所拥有的”无形资产“,真正到了关键时刻，它们的作用就会显现出来。
大学生除了学习书本知识，还需要参加社会实践。因为很多的大学生都清醒得知道 ”两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书“的人不是现代社会需要的人才。大学生要在社会实践中培养独立思考、独立工作和独立解决问题能力。通过参加一些实践性活动巩固所学的理论，增长一些书本上学不到的知识和技能。因为知识要转化成真正的能力要依靠实践的经验和锻炼。面对日益严峻的就业形势和日新月异的社会，我觉得大学生应该转变观念，不要简单地把暑期打工作为挣钱或者是积累社会经验的手段，更重要的是借机培养自己的创业和社会实践能力。
现在的招聘单位越来越看重大学生的实践和动手能力以及与他人的交际能力。作为一名大学生，只要是自己所能承受的，就应该把握所有的机会，正确衡量自己，充分发挥所长，以便进入社会后可以尽快走上轨道。
除了工作中我学到很多很多在学习中无法学到的知识和经验外，在我看来，我收获最大的是，我变得很开朗很自信。以前在人群里，我胆小得几乎宁愿缩在角落里，希望没人能注意到我。而这一次，在我们的小组会议里，我变得很自信，我勇于在大家面前表达我的看法，勇于向组长提出建议。更有甚者，在每一次活动中，我都踊跃参加，表现相当积极。组员居然不相信我之前会是一个相当内向的人。我觉得，这次社会服务活动给我最多的是，让我自己有了很大的改变，而且这个改变，是我之前都一直想要的。
在这次寒期的工作中，我懂得了理论与实践相结合的重要性，获益良多，这对我今后的生活和学习都有很大程度上的启发。这次的打工是一个开始，也是一个起点，我相信这个起点将会促使我逐步走向社会，慢慢走向成熟。
这次的实践的确给予了我很多。今后，我将继续保持认真负责的工作态度，高尚的思想觉悟，进一步完善和充实自己，争取在以后的学习中更好的完善自己，在以后的实践中更好的运用去自己的只是，做一个合格的大学生，将来做一名对社会有用的人。
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2.大学生实习报告范文3000字
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6.大学生金工实习总结3000字报告
7.实习报告范文3000字 精品
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