物业公司员工工装管理办法,菁华1篇（范例推荐）

物业公司员工工装管理办法1物业公司员工工装管理办法(五)目的:完善内部管理,以较好的精神面貌投入到工作中去。适用范围:公司实施工装管理所涵盖的部门和个人。内容公司视员工岗位及工作需要,按不同规定发给下面是小编为大家整理的物业公司员工工装管理办法,菁华1篇（范例推荐）,供大家参考。

物业公司员工工装管理办法1

物业公司员工工装管理办法

(五)

目的:完善内部管理,以较好的精神面貌投入到工作中去。

适用范围:公司实施工装管理所涵盖的部门和个人。

内容公司视员工岗位及工作需要,按不同规定发给员工不同的工装,工装属公司公物之一,全体员工请自觉爱护公司公物。

员工上班应按规定着工装,工装必须整齐、清洁。

下班后,不得着工装离开小区以外的区域(除因公或特殊批准外)。

工装不得私自调换、赠送、转让。

工装应妥善保管,如有遗失和破损,均按价赔偿,并根据其行为情节严重承担相应的经济处罚。

员工工装按工种的不同,规定发放洗衣票,员工凭洗衣票去酒店洗衣房换洗工装。

工程部、护卫部:15张/人月其它部门:10张/人月洗衣票的领取每月各部门按规定到公司综合事务部领取。

员工离开公司时,必须将洗涤干净、无破损完好的交回综合事务部。

工装管理流程:入职时领取职员日常自行保管离职时退还

工装领取和退还均在综合事务部办理。

员工着装管理监督:

公司领导对全体职员工装使用情况进行抽查。

综合事务部定期对各部门职员工装使用情况进行抽查。

部门责任人对本部门职员工装使用情况进行监督。

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