2022独角兽企业500强大会（15篇）2022独角兽企业500强大会 南昌市高新技术企业认定及奖补 一、事项名称：南昌市高新技术企业认定及奖补二、事项内容：对高新技术企业培育库内的企业通过国家高新技术下面是小编为大家整理的2022独角兽企业500强大会（15篇）,供大家参考。
篇一：2022独角兽企业500强大会
南昌市高新技术企业认定及奖补
一、事项名称：南昌市高新技术企业认定及奖补二、事项内容：对高新技术企业培育库内的企业通过国家高新技术企业认定的，每家一次性给予15万元的奖励；培育库以外的企业通过国家高新技术企业认定的，每家一次性给予10万元的奖励。对认定为标杆型高新技术企业的，每家一次性给予50万元奖励。对经省科技厅认定的独角兽企业、潜在独角兽企业、独角兽种子企业和瞪羚企业，分别给予400万元、50万元、30万元和10万元的一次性配套奖励。规模以下国家高新技术企业首次发展成为规模以上企业的，一次性再给予每家15万元的奖励；规模以上企业首次被认定为国家高新技术企业的，一次性再给予每家15万元的奖励。企业作为第一承担单位获批立项的国家科技重大项目、国家重点研发计划等重大科技项目，分年度按国拨经费的10%给予配套资金支持，每个项目每年最高不超过100万元。三、设定依据：南昌市人民政府办公厅关于印发南昌市高新技术企业量质“双提升”行动方案的通知（洪府厅发〔2019〕71号）
四、政策有效期：
2019年7月—长期五、服务对象：企业六、申请条件：1.新认定的国家高新技术企业；2.规模以上企业首次被认定的国家高新技术企业；3.经省科技厅认定的独角兽企业、潜在独角兽企业、独角兽种子企业和瞪羚企业；4.对南昌市科技局认定的标杆型高新技术企业。七、办理流程：南昌市科技局官网发布申报通知和计划指南——项目申报单位网上申报——县区（开发区）科技主管部门线上审核推荐——市科技局进行线上初审-市科技局党政联席会研究通过——下达奖励资金。（流程图附后）八、申请材料：1.高新技术企业证书；2.入规证明材料；3.独角兽企业、潜在独角兽企业、独角兽种子企业和瞪羚企业的认定证书；4.南昌市科技局认定的标杆型高新技术企业认定文件。5.申报单位申请报告（加盖单位公章）；九、申请时间：2021/01/01--2021/12/31，待正式通知十、申请方式：
线上--南昌科技创新公共服务平台十一、事项类型：承诺兑现十二、承诺办结时限：发布申报通知后，180个工作日之内十三、办理部门：市科技局高新科
篇二：2022独角兽企业500强大会
实施工业强市发展战略为城市发展注入强劲动力
作者：缇娜来源：《走向世界》2021年第12期
当下的济南，正大张旗鼓地树起工业强市的大旗，把加快建设工业强市作为当务之急，誓言重振工业雄风，再创制造业强市辉煌。
2020年7月9日，济南加快建设工业强市动员大会召开，聚焦打造“智造济南”，深入实施工业强市发展战略，推动先进制造业和数字经济高质量发展，制定出台“工业强市19条”，吹响了加快“工业强市”建设的号角，为建设“大强美富通”现代化国际大都市提供强力支撑；11月19日，中国重汽智能网联（新能源）重卡项目投产暨首台车辆下线活动在山东重工（济南莱芜）绿色智造产业城举行，新一代黄河重卡驶下总装车间生产线。也是在这一天，济南市再次就围绕加快建设工业强市召开推进大会，总结工业强市建设阶段性工作。一年之内两次召开重要会议，传递出济南加快推进工业强市战略的坚定决心和充足信心，释放出市委市政府让工业“压舱石”成为实体经济“硬核”，创造济南工业新辉煌的鲜明信号。
这一年，济南聚焦重点产业推行“链长制”，持续提升产业链供应链现代化水平，“工业强市”之势已起——全市独角兽企业达到4家，规模以上工业增加值增长12.2%，高于全国9.4个百分点，高于全省7.2个百分点。行业生产总体向好，41个工业大类行业中，23个行业实现增长，增长面为56.1%，合计总量占全市71.1%，增长面与占比持续稳定扩张。重点支柱行业增势良好，汽车制造业增长77.9%，医药制造业增长31.3%，计算机通信制造业增长20.3%，黑色金属延压加工业增长8%。工业用电量累计增长6.1%，居全省第1位。
济南，正以崭新的姿态，踏上崛起騰飞新征程。
Jinanisdedicatedtoimplementingastrategytomakeitselfanindustriallypowerfulcity.
OnJuly9，2020，the“19policiesformakinganindustriallypowerfulcity”wasputforwardatamobilizationmeeting，markingthestartofthecampaign.OnNovember19，apromotionmeetingwasheldtosumupthecurrentconstruction.ThetwoimportantmeetingssignaledstrongdeterminationandfirmconfidenceofJinantoboosttheconstructionofanindustriallypowerfulcityandembarkonadaringnewjourneyofprogress.Withthemodernizationlevelofindustrialchainandsupplychainofkeyindustriesupgraded，anindustriallypowerfulcityisemerging.
篇三：2022独角兽企业500强大会
在苏州市“独角兽”企业发展大会上的讲话:
在苏州市“独角兽”企业发展大会上的讲话苏州有着厚重的“独角兽”基因。在苏州吴中有一座甪直古镇，相传就是因独角神兽“甪端”被这里吸引停留而得名。苏州不仅与独角兽非常有缘、富有独角兽基因，更是一座真正的“独角兽”城市。苏州以0.09的国土面积，创造了全国2.1的经济总量、2.4的税收和7.7的进出口总额。苏州召开“独角兽”企业发展大会的主题，就是“独角兽”城市呼唤“独角兽”企业！近年来，我市持续加快完善创新型企业培育体系，目前共有61家“独角兽”培育企业，经培育已上市企业有11家。对入库的“独角兽”培育企业，苏州给予五年累计最高1000万元的研发后补助；对在境内外主要资本市场实现ipo的企业，给予不低于300万元的奖励。苏州力争到2022年“独角兽”培育企业达到200家以上，并从中崛起15家左右真正的“独角兽”企业，切实形成一批“新苏州名旦”。一、今天的苏州已经为“独角兽”企业，铺设了纵横驰骋的“黄金跑道”，欢迎大家来这里放飞梦想、成就大业苏州是一方创新创业的福地这里有“独角兽”企业最急需的创新生态。苏州在省科技进步统计监测综合评价中连续11年位居江苏
链、布局创新链、配置资金链、部署服务链、谋划替代链、拓展柔性链，努力在全球产业链重构中增强苏州产业抵御风险的能力、闯关夺隘的竞争力。
苏州是一片开放包容的热土这里有“独角兽”企业最渴望的亲商生态。苏州的亲商服务一直秉持“不要我觉得、只要你觉得”，我们自觉对照世界银行国际化营商环境标准规则，全力打造“苏州最舒心”营商环境品牌，坚持“审批速度永远比别人更快捷一点、办事流程永远比别人更方便一点、政策措施永远比别人更优惠一点”。二、今天的苏州比以往任何时候更需要与“独角兽”企业“同频共振”，共同拼出一个崭新的未来、火红的年代苏州打造世界级产业地标呼唤更多“头羊”苏州生物医药“十年磨一剑”，持续多年保持快速增长，竞争力跃居全国首位，成功入选首批国家级战略性新兴产业集群，生物医药产业成为我市“独角兽”企业不断涌现的重点领域。同时新一代信息技术、人工智能、纳米技术应用等先导产业，以及10大制造业集群，都呼唤着“独角兽”企业在各自领域彰显强大的标杆实力，形成创新高原上的一座座高峰。苏州提升区域综合竞争力呼唤更多“头狼”苏州开放再出发，再造开放型经济新优势，就必须形成一支“独角兽”企业的“苏州军团”。我们愿与大家一起站在国家战略大坐标中，面向未来布局苏州、落子苏州，引领业态升级、技术创新，勇当先行者、勇闯无人区。苏州抢抓扩大内需新机遇呼唤更多“头雁”疫情是一场危机和冲击，但对“独角兽”来说可能恰恰是一次机遇。面对经济下行压力，我们要共同在危机中育新机、于变局中开新局，通过颠覆性的技术创新、全新的商业模式，在资本市场和企业创新的结合中产生爆发式增长，为拉动内需注入新动能。三、今天的苏州正致力于涵养“独角兽”企业茁壮成长的“桃源胜境”，我们将以前所未有的决心和力度当好最佳拍档、提供最强助力我们量身定做一套金融服务方案
在综合运用信贷、保险、贴息、创投等方面，为更多的“独角兽”和准“独角兽”提供备料，最大限度化解科技创新研发的高风险，为“独角兽”企业成长再增一份保障。我们精心绘制一张要素保障清单在已有政策基础上持续“加码”，全力打造“独角兽”企业培育计划2.0版。大力实施产业用地更新“双百”行动，对“独角兽”企业和培育企业新建、扩建项目上予以政策倾斜和优先保障。加大招商引资奖励力度，对引进“独角兽”潜力项目、市级以上“独角兽”培育企业，特别是平台型企业，对主要引荐者和贡献者给予奖励。实施万名高端人才集聚计划，对“独角兽”企业引进的顶尖人才团队，按“一事一议”原则给予量身定制的特殊支持。我们聚力打造一个联动发展平台市委市政府成立苏州市“独角兽”企业培育工作领导小组，定期研究企业发展情况，协调解决企业矛盾困难。构建从科技型中小企业、高新技术培育企业、“专精特新”企业、高新技术企业、瞪羚企业到“独角兽”企业的成长培育机制，强化产学研合作，推动更多原创技术、先进成果来苏转化。强化市域一体化，全面构建起上下联动、板块配套、部门协作的培育体系，充分发挥政策、平台、资源等叠加效应，争取在优势产业中培育出更多“独角兽”企业。
篇四：2022独角兽企业500强大会
杭州：一座拥有独角兽群的科技之城
冯启明【期刊名称】《杭州科技》【年(卷),期】2018(000)002【总页数】3页(P41-43)【作者】冯启明【作者单位】锌财经【正文语种】中文
“逃离北上广”这个话题，近几年一直在网络上被热议着。而各大准一线城市，为了人才而展开的追逐和争夺更是愈演愈烈。抢人大战的背后，是各地房价、教育、医疗的综合比拼，更是人们关于未来工作就业的慎重考虑。在BOSS直聘《2018年一季度人才吸引力报告》中，提到：年轻人从新一线城市高校毕业后，留在当地工作的职场新人比例高达73.8%（包括应届生和工作经验一年以下的求职者），较2016年增加近20个百分点。其中，杭州的表现最为亮眼。2018年一季度，杭州应届生的留存率逼近90%，接近北上深。高学历人才（硕士及以上）流入率(流入人数/流出人数)达到1.32，大幅领先其他新一线城市。杭州不再只是传统印象中“上有天堂，下有苏杭”的花园城市，更是一个拥有数十只独角兽的科技之城。
全面发展的杭州独角兽群体根据猎聘网近期对杭州3000多名职场人进行的问卷调研显示，受访者选择在杭州工作的首要原因是近些年互联网等新兴行业带来了更多工作机会。结合《2017中国独角兽企业发展报告》，杭州以原有17家、新晋7家独角兽的成绩超过深圳，排名在北京上海之后，位于第三位。估值最高的超级独角兽蚂蚁金服，已经超过1500亿美元，而阿里云390亿美元的估值紧随其后，此外51信用卡、淘票票、曹操专车、钉钉、微医也都有15-20亿美元的估值。当然，这里还没有算那些被并购的公司，比如出行企业的巨无霸嘀嘀打车，合并的企业快的打车，最早也是在杭州计量大厦萌芽的。事实上，独角兽的数量和质量，已经成为衡量一个城市经济的好坏标准，而不再仅仅只是看城市规模和城市大小。独角兽被认为是经济体系中最有活力、最具增长潜力的部分，对原创新兴产业的产生以及传统产业的转型升级具有重要意义。杭州的独角兽，涵盖了第三方支付、云计算、金融、电商、出行、泛娱乐等方方面面。以蚂蚁金服为例，2013年3月，其前身小微金融服务集团（以下称“小微金服”）正式成立，到2014年10月，蚂蚁金服正式成立。2017年8月，蚂蚁Z空间，耗资11.3亿元造的蚂蚁金服总部大楼终于开园，在这之前，蚂蚁金服大部分员工都在2公里以外的黄龙时代广场B座。这是阿里巴巴集团继滨江总部和余杭淘宝城以外，在杭州的第三个自建园区，2009年，有约6000名阿里员工跨江迁至总部，2013年则有近万名员工迁至余杭淘宝城。阿里系的独角兽企业总估值已经超过3000亿美元，占独角兽总估值的48%，包括蚂蚁金服、阿里云、口碑、淘票票和钉钉等5家企业，都是围绕阿里生态圈展开，而蚂蚁金服占到了阿里系独角兽总估值的50%。另外一家同是源自内孵的独角兽——网易云音乐，在2017年4月11日宣布获得7.5亿元A轮融资，投后估值80亿元。上线仅4年，网易云音乐公布的用户数就
已经突破3亿人。就目前情况来看，在杭州成长的独角兽企业，虽然纷纷在全国尤其在北京上海开设了办公机构，但总部均留在了杭州。这和杭州已有的互联网生态是分不开的。“互联网巨头+高校科研”创业格局不得不提的是，杭州的独角兽或多或少、直接或间接带有“阿里”特点。据了解，杭州独角兽和准独角兽的掌门人中，阿里巴巴集团出身的有20人，占比达15%；在连续创业者、科技型人才创业中，曾被阿里巴巴“培养”过的掌门人多达七成。随着阿里巴巴于2014年在美国上市，一大批早期员工成为了千万、亿万富翁，间接带动了杭州一级市场的早期股权投资。2018年5月，曾在阿里工作3年的白鸦（朱宁）建立的有赞，也通过资本并购，在港股成功上市，整体估值约在20亿美元，最核心的两个业务是全行业电商解决方案(微商城)和新零售解决方案(零售、美业、餐饮、中台)；2016年美丽说、蘑菇街、淘世界联合成立美丽联合集团，出任新集团CEO的陈琪，之前也曾是淘宝的员工，2018年初，美丽联合集团还与京东集团共同成立合资公司，推出电商新平台微选；已经新三板上市的INAPP（九言科技）创始人孙颖，之前在阿里的花名“黑羽”，原来是淘宝开放平台创始产品经理。而不同于阿里的个人创业，位于杭州滨江的网易则更喜欢内部孵化，网易云音乐，网易严选等，在最早的时候都只是丁磊的一个概念和想法。当然杭州除了被人津津乐道的阿里、网易这样的互联网上市公司外，浙江大学的作用对高新技术创业——如生物科技、光学仪器、电子技术等领域——贡献也不容小觑。以滨江的华业科技园为例，2016年11月30日，浙江大学技术转移中心落地华业高科技产业园，这也是继2013年与浙江大学科技园联合共建“浙大科技园滨江创新园”后，华业科技园与浙江大学的又一次联手合作。浙江大学技术转移中心是于
2006年由浙江大学批准设立的科技中介服务专业机构，2008年，被科技部授予首批国家技术转移示范机构，队伍中有教授、博士、硕士等160多名高级人才。创投生态体系的建立而阿里近20年的发展中，不仅为杭州带来数十万个就业机会，更是为创投圈带来了69位优秀的投资人，比如健禧投资的陆兆禧、经纬中国的熊飞、阿米巴资本的李治国等。而西湖景区中的玉皇山南基金小镇于2015年挂牌成立，截至2017年10月底，小镇企业入驻数量从3年前的500家增长到2036家，资产管理规模从2000亿元增长到10380亿元，税收从4亿元增长到18亿元。随后，杭州更是打造了4个不同特色的金融产业小镇。拱墅区的运河财富小镇以财富管理机构为主，西湖区的西溪谷互联网金融小镇以金融科技企业为特色，萧山的湘湖金融小镇以产业基金为特色，富阳的黄公望基金小镇以上市公司、大型私募基金等为特色。杭州市金融办主任王越剑说：“浙江民营经济发达，我们与上海等传统金融中心岔开定位，在移动支付、智能投顾到私募基金中闯出一片新蓝海。”杭州政府在差异化区域定位和针对性的扶持上是下了功夫的。据微链发布的数据，杭州2016公开披露的项目有2665个，年增长率从2015年的36.7%降低到5.8%，全年共计243起融资，涉及227个项目。2014-2016年，总计7000个项目获得融资。在不错过下一只独角兽的浪潮声中，杭州的创新创业氛围，在过去的几年中可谓是全国最热的城市之一。杭州不仅在余杭仓前建立了全国首屈一指的梦想小镇，在滨江也有对标北京创业大街、深圳湾创业广场的杭州创业大街。据了解，杭州创业大街，是由聚光科技、滨江区政府联合发起的，而作为上市公司的聚光科技，在其产业园区内部也已经入驻
了数十家A轮以后的早期创业公司。截至2017年，杭州市众创空间总数达182家，其中新增市级众创空间31家，新增国家级众创空间20家，累计入驻项目数达4126个。而人才也是独角兽生态和体系中的核心。根据杭州市委组织部数据：2017年，杭州新接收应届高校毕业生7.93万名，其中硕士以上学历10003名，同比增长高达20.9%。这已经是第三年突破7.5万人。杭州发布的《杭州市2017年度“1+6”产业国际化紧缺人才需求目录》显示，杭州市技术研发类人才需求比例最高，为44%。其中，信息产业对技术研发人才的需求达到55%，健康产业达到54%，高端装备产业达到47%，文化创意产业达到18%。
2017年，杭州新增市全球引才“521”计划人才55名，带动引进海归人才4068名；新增市“115”计划高端外国专家年薪资助项目23项、引智项目206项，带动引进外籍人才6150名。其中包括了2名诺贝尔奖获得者、2名图灵奖获得者，以及15名来自美、英、德、法、加、俄等国的院士。杭州作为准一线城市，在人才储备上的努力为独角兽公司在本地招募到足够的核心人才奠定了基础。拥抱开放和创新的氛围杭州能拥有优良的创业创新环境，与政府开放和创新是分不开的。最新的一轮政府扶持政策制定中，培育有国际影响力的独角兽企业，已经成为杭州的重要战略和主要目标。加快建立独角兽企业分类分层培育扶持体系已受到有关部门的关注：例如要精准扶持，支持现有独角兽企业做大做强；重点培育，建立独角兽重点培育企业库；分层指导，完善独角兽企业孵化培育发展链条；夯实基础，全力推进科技企业“双倍增”
等。在互联网+和科技金融的风口之下，杭州一直紧跟时代的脚步，努力突破和创新，在政策扶持和引导下，以及阿里、网易、聚光科技、海康威视这些上市公司的生态影响，再加上浙江大学的科研能力和输出转换，杭州已经成为独角兽的乐园。相信在未来，更多的独角兽会在这里诞生。■
篇五：2022独角兽企业500强大会
充分放权,自主考核,考核主体
我市出台促进高新区高质量突破发展“14条”。
充分放权授权全面提升发展能级。
日前，市委、市政府《关于促进xx高新技术产业开发区高质量突破发展的实施意见》正式出台。从发展目标到主要任务，再到扶持措施，“14条”意见精准明确。
记者了解到，我市将继续坚持“发展高科技、实现产业化”方向，以深化体制机制改革和营造良好创新创业生态为抓手，以培育和发展具有国际竞争力的企业和产业为重点，全面提升xx高新区发展能级和水平。到2025年，“四上”企业营业收入突破2000亿元，高新技术企业达到500家以上，其中“独角兽类企业”“瞪羚类企业”数量达到100家以上，省级以上创新平台达到70家以上，上市挂牌企业达到200家以上，综合评价进入全国高新区前30强，打造全市“三区一窗口”（高新技术产业和新经济集聚发展的主要承载区、深化体制机制改革创新的先行区、优化营商环境和发展环境的示范区、高水平对外开放的主要窗口）。
支持xx高新区打造国际知名、国内领先的微系统和人工智能科学城。支持xx高新区参与国家重点研发计划、国家科技重大专项等科学计划。加大高层次创新人才引进培育力度，对引进的青年人才，按照有关规定提供居住、就医、社保、子女就学等便利条件。
加快发展新经济，加快建设xx高新区独角兽生态岛。做大做强新材料、生物医药、人工智能以及金融科技、高端物流“3+2”主导产业。推动园区市场化发展，加快完善xx高新区“管委会+”体制。
高水平打造xx综合保税区，鼓励市内企业在xx综保区设立进出口基地型企业主体。积极融入全球创新体系，支持xx高新区加大面向全国、全球加快引进国际化高层次人才和项目、前沿技术成果、金融资本等创新要素资源。
树立鲜明的绩效管理导向，建立“以事定岗、以岗择人、以绩评人”的灵活岗位设置、选人用人和干部考核机制，建立“差异精准、以绩取酬、优绩优酬”灵活自主的绩效考核、薪酬分配机制。
按照“权力责任一致、职责能力匹配、能放皆放”的原则，赋予xx高新区相应的科技创新、产业促进、人才引进、市场准入、项目审批、财政金融、自然资源等市级管理权限。
建立xx高新区科级以上干部与市直部门、其他区县和功能区的双向交流挂职机制。支持xx高新区每年面向全国选聘优秀干部人才。在xx高新区内部建立机关干部与国有企业干部交流机制。
支持xx高新区严格按照产业定位，主要发展绿色、高端产业，积极创建国家生态工业示范园区。对xx高新区列入省、市发展规划和年度计划的重大项目，以及市级统筹的重点招商引资项目，确需新增能耗空间、区内不能自我满足的，市级予以统筹保障。
篇六：2022独角兽企业500强大会
第六届智能大会观后感
这两天上海最火的词要数“人工智能”了。可能大家都知道这是因为在上海举办了第六届世界人工智能大会。今天赶上末班车，在同事的联系下拿到了参观证，在会期最后一天有幸参与了这次大会。在此对祝老师和无线电监测站祁站长表示感谢。
在聊大会之前，很想先聊聊西岸。也许有人会觉得陌生，而对我却是再熟悉不过了，毕竟从出生开始就在“西岸”附近住了26年，可以说是船笛声伴随我长大。西岸这个地名应该是我搬家后才出现的，大致范围是从日晖港(这个地名现在应该没了，方位在打浦桥隧道浦西入口处)到华泾一段黄浦江以西的沿岸长条形地带。以前东安路向南过了中山南二路是西南走向的龙华路，路的东南侧是当时华东地区最大的能源中心——北票煤炭码头，附近人一般称之为煤站。记得龙华路相交宛平南路处有个加油站，加油站南面就是龙华机场和上海飞机制造厂(好像也叫5703厂)，即这次人工智能大会主会场的所在地。在规划中，西岸的建设目标是以文化为先导的产业中心。当前建起了以龙美术馆、余德耀美术馆、上海摄影艺术中心、油罐艺术公园等为地标的文创产业集聚区。经过这几年的开发，西岸已经发生了翻天覆地的变化，如果不去查询历史或者看到残留的些许厂房和吊车，几乎不会想到这里曾经是华东地区的工业要地。我想这也是2018世界人工智能大会选择此地作为主会场的用意，可以让参会者亲身实地追寻上海工业、文化、科技发展的足迹。
聊了好多题外话，言归正传，来说说这次AI大会。大会的基本信息都能够在网上找到，这里就不赘述，主要是报报流水账和谈谈体会。首先检讨下参会前没有做过功课，所以参观和听讲座都有些随意。不过还是带着两个目的参会：一是了解当前全球人工智能的发展态势，二是为我们东馆主题馆调研找材料。
先报个流水账(如果不感兴趣可直接跳过)：第一个去的是SAP创新论坛，正好是浙大教授在讲手机的人工智能应用，场地后方都有许多SAP的宣传易拉宝，但大多没有实质信息。话说SAP原来一直做企业ERP，是行业领头羊，近几年顺应潮流推出了HANA大数据平台，和人工智能也算沾边。旁边一个是企业展馆，主要是样品和可视化互动展示，样品包括从芯片到终端消费品，比如AI芯片、AI开发平台、早教机、扫地机、无人机等，可视化互动展示包括人脸识别(这个展示是主会场看到最多的应用)、人形识别、物品识别、大数据看板、模拟驾驶等。这个展馆有一部分是城市智脑展区，地图如下。但似乎和以前提的智慧城市以及城市管理大数据应用没什么太大区别。第三个去的是智能芯片论坛，完整地听完了NVIDIA公司某高管/资深工程师的产品介绍(这个报告和这个人在大会微信介绍上没有找到)，内容非常专业，大致讲的是该公司新开发的几款“人工智能”芯片的结构、性能和应用。接下来去了体验区(这个向公众开放到23日)。自动驾驶体验排队的人比较多(看到驾驶座位上仍有人操控方向盘，不知道是不是开一段路再脱手)，由于天气太热只好放弃。油罐艺术公园其他体验馆(就是在以前油罐建筑里的展览，分为AI＋金融/健康/零售/智造/教育/服务等领域)人也不少，但速度较快，排了金融的那个油罐，主要是工商银行、中国银行、太平洋保险等金融企业推介人工智能产品，比如通过微表情识别欺诈等。然后，顺路去
了亚马逊的AWS展馆，看了基于AWS的一些应用，比如智能小秘书、智能客服等。正如李开复所说的，一些弱社交结构化的工作正在被人工智能取代。在余德耀美术馆一楼的是腾讯展馆，这里主要是腾讯推介他的AI开放平台，有点类似AWS。除了微信、腾讯浏览器、腾讯翻译等主推产品外，还有多个应用腾讯开放平台的中小企业显示自己的产品，较有亮点的是手机控制的智能对战机器人、移动智能售货机、软性材料3D打印等。最后一站是位于龙美术馆的谷歌展厅，主要展出谷歌艺术和文化(GoogleArt&Culture)，包括AI调色板、AI皮影戏、VR作画、涂鸦识别、艺术品关联、音乐神经网络、emoji游戏、全景盒子、拍物说唱、动作搜索等，另外还设了两个小展馆推介“猜画小歌”和“谷歌翻译”两个手机APP。
再来说下参会体会，主要有三点，两个是亮点，一个是不足。
这次大会给我感觉最大的亮点是科普化。以前也参加过工博会、物联网论坛等大型会议，但是这些会基本都面向专业观众，即使像工博会这样对普通观众开放的也都是一些专业产品的展示，如果不是行业中人也看不出什么名堂。而这次大会就做的比较好，主会场除了论坛比较专业外，展馆基本都能吸引普通大众，互动体验较多，展示的应用场景(交通、医疗、教育、金融等)也十分贴近生活。而且，工作人员和志愿者都能主动上前讲解，有点科技馆的感觉(当年在科技馆做志愿者就被要求主动讲解)。
第二个亮点就是谷歌展馆，这次谷歌虽然没有把阿尔法狗带来，但是谷歌艺术和文化却实实在在的是文化与科技的融合。比如艺术品关联就是利用搜索引擎
将两个差异较大的艺术作品通过颜色形状相似的其他艺术品关联起来，并附上相关知识解说。这个倒是可以借鉴到东馆做图书关联和知识推广。还比如动作搜索是自己摆姿势通过摄像头和搜索引擎检索互联网上相同姿势的照片，这比单纯的字符串检索又增加了互动感。另外还有音乐神经网络，就是用钢琴弹奏一段音乐，AI就会通过神经网络算法学习你弹的音符，并能弹出一段与你相匹配的重奏。这个神经网络算法如果能用在图书推荐上应该也会取得不错的效果。
如果要说这次的不足，我觉得就是未能展现全球人工智能的最高水平。从两方面理解：一方面是国际化程度不高。虽然冠名“世界”，但也只邀请到了谷歌、亚马逊、SAP、微软等个别业界巨头，像苹果公司、IBM等则不见踪影，更不用说国外拿到巨额风投的独角兽企业了。所以，感觉还是BAT带着一群小弟自己在玩。另一方面是展示的人工智能技术和产品的水平不高，像阿尔法狗、华生等代表当前人工智能高端产业化的产品没有看到推介。大部分展出的还是属于前几年比较火热的云计算、大数据的应用，一些企业家演讲的也还是属于前代产品或应用的升级。这也说明了AI现在还处于概念炒作阶段。最后声明：已上感受仅靠所见得出，并不客观，如有错误，还需包涵。
篇七：2022独角兽企业500强大会
新经济呼唤伟大的企业
作者：王德禄来源：《中关村》2019年第07期
今年春节假期，我看了三本书：《人类简史》、《未来简史》、《今日简史》。这三本书都是写未来的，带给我两个关于高新区的启示：一是高新区现在培养创业者，必须培养伟大的创业者、有洞见能力的创业者;二是培养生态，未来全世界培育伟大创业者的地方越来越少，高新区就是这样一个不断出现伟大创业者的地方，将来在世界上凤毛麟角。这个时代要什么企业？
未来的企业是什么样的？从统计上看，高新技术企业增长率在10%-15%，瞪羚企业增长率在40%左右，独角兽企业增长率在100%-1000%，这是现状。更重要的是，在知识和信息成为生产要素以后，中国出现了很多的独角兽。独角兽现在开始走向全球，所向披靡。在这个时代，独角兽是创新的前沿，是引领人类新生活、新场景的伟大的企业。
我们长城所和中国的一流园区总结了新经济下企业成长的规律，工业经济时代的小微一中小一大中企业的规律已经不复存在。新经济的企业成长规律是创业一瞪羚一独角兽，尤其是在高新区，这个规律尤为明显。现在江西省是全国第一个全省发展瞪羚、独角兽的省份，接下来山东、安徽可能也要全省发展瞪羚、独角兽。这是什么意思？时代在发生很大的变化，各高新区都要做好准备，一个高新区能不能走到前头，重要的是能否拿出金刚钻，现在高新区的金刚钻就是独角兽。
将来会建成一个什么样的社会？
未来的社会怎么样？现在中国和美国闹得这么僵，我认为最核心的就是新经济。在中国，是新旧动能转换;在美国，是制造业回归。目前发展得不好的高新区不要着急，传统产业在新旧动能转换的新时代有了意义。今年，在乌镇互联网大会上，最重要的一个词就是工业互联网，高新区也要积极参与其中，最主要的是场景。
那么高新区能提供的是什么？一个是生态，一个是场景。生态是一个自然，是各种服务机构在这儿集聚;场景的提供，政府有很大作用，政府管理要开放。这次在江西，滴滴提出希望在江西省能出台专门的政策，能够支持滴滴的发展。实际上，就是提出一个场景的要求。对各高新区来说，吸引独角兽就是一企一策，包含场景的新經济政策才能吸引独角兽到你这儿发展，这是新时代的要求。到那个时候，我们各个方面都应该在独角兽上下功夫，要让独角兽成为区域发展的鲶鱼。像贵州大数据、银川互联网医疗，高新区的任何领域都可能是爆发点。现在互联网+领域有成千上万个，高新区任何一个领域都可以成为爆发点，希望高新区出现新一轮爆发式增长。
篇八：2022独角兽企业500强大会
加快培育浙江独角兽企业的对策研究
胡文显【期刊名称】《杭州科技》【年(卷),期】2018(000)002【总页数】6页(P7-12)【作者】胡文显【作者单位】浙江省委政策研究室【正文语种】中文
浙江省委书记、省人大常委会主任车俊在全省全面深化改革大会上指出，要加快在以数字经济为标志的新经济领域培育形成一大批独角兽公司。“独角兽”是指尚未在主板市场上市、在私募股权市场估值超过10亿美元的创业创新企业，具有指数型增长潜力，代表着未来产业方向，是新技术、新模式、新业态、新产业的开拓先锋，对区域经济结构优化、高质量发展具有重要引领作用。2017年《胡润大中华区独角兽指数》显示，杭州独角兽企业数超越深圳，仅次于北京、上海，估值总额超过上海。近年来，浙江省特别是杭州市，以数字经济为标志的新经济发展方兴未艾，互联网、大数据、人工智能与实体经济融合蝶变，涌现出一大批高速成长的独角兽企业，新产业新经济发展态势良好。
四个维度看浙江独角兽企业发展情况据对全省独角兽企业的不完全统计，截至2017年底浙江省共有估值65亿元（10
亿美元）以上的独角兽企业23家、6.5亿元（1亿美元）以上的准独角兽企业120余家，估值总额超过12000亿元，其中蚂蚁金服、阿里云、口碑网、钉钉、淘票票等5家阿里系独角兽企业估值总额约8000亿元，剔除阿里系后企均估值31.2亿元，总估值4300多亿元，总融资额1100多亿元。总体上看，浙江省独角兽企业发展基本情况表现在四个方面：从行业分布上看，主要集中于“互联网+”、电子商务、企业服务和金融科技等数字经济领域。这些企业的经营业务主要涉及“互联网+”、企业服务、电子商务、金融科技、文娱影视、新能源新材料、人工智能、医疗健康、生物制药、高端制造、新能源汽车、环保工程等12个领域。其中“互联网+”主要指互联网技术在教育、房产、交通、物流、旅游、生活服务等领域的业态创新和模式创新；“企业服务”主要指大数据、云计算、软件外包等信息技术服务；“文娱影视”包括网络直播、网络游戏、在线演艺和传媒影视等；“医疗健康”包括化学制药、医疗器械和在线医疗；“高端制造”主要指用于进口替代具有高技术含量的新产品制造。排名前五的“互联网+”、企业服务、电子商务、金融科技和文娱影视等行业分别有22家、21家、17家、16家、14家独角兽企业，占全省独角兽企业总数的16%、15%、12%、11%、10%，共占比64%；其次是新能源新材料、人工智能、医疗健康、生物制药行业，分别有12家、11家、7家和5家，占比分别是9%、8%、5%、4%；其他各领域家数相对较少（如图1）。从空间分布上看，高度集聚于杭州的滨江、西湖和余杭三个区。杭州市有独角兽企业109家，占全省总数的77.8%，其中滨江、西湖、余杭区分别有32家、30家、23家，占全市总数的30%、28%、22%。宁波和金华分别有10家和9家，占全省总数的7%和6%。绍兴、台州、丽水各3家，湖州、衢州各1家（如图2）。图1独角兽企业的行业分布图图2独角兽企业的空间分布图
各区域的独角兽企业具有鲜明的行业特点。杭州的独角兽企业以从事电子商务、金融科技、“互联网+”等行业为主，涉足大数据、互联网有关企业占全市总数的比例高达80%，涉足生物制药、新能源汽车、高端制造等领域的企业占比不到20%。其中，滨江区独角兽企业分布较为广泛，涉及“互联网+”、人工智能、生物制药、新能源、高端制造等多个行业；西湖区、余杭区独角兽企业受益于阿里产业生态，主要涉足电子商务、金融科技、人工智能、企业服务等行业；下沙经济开发区和余杭分别有2家生物制药独角兽企业，在细分行业处于全球领先。宁波、绍兴、台州的独角兽企业主要从事新材料新能源和高端制造；金华独角兽企业受益于东阳影视产业集群，影视传媒类独角兽企业就有7家；丽水有2家独角兽企业从事化学制药。从估值分布上看，呈现“二八”现象，超过2/3的企业在平均估值以下。全省估值超过65亿元的独角兽企业有23家，总估值近9980亿元，占全省独角兽企业总数的16.4%，占全省估值总额的80.7%；估值主要来源于电子商务（7家）、金融科技（6家）、企业服务（4家）等领域企业，特别是金融科技企业估值普遍较高；除了一家估值295亿元新能源企业来自湖州，其余都是杭州的企业。剔除5家阿里系独角兽企业后，其他企业的估值总额占全省估值总额的34.1%；超过企均估值31.2亿元以上的企业只有40家，占剔除后的全省独角兽企业总数的30%，占剔除后估值总额的65.7%；其中，估值超过100亿元的企有6家，占剔除后全省总数的4.3%，占剔除后全省估值总额的23.3%；65-100（不含）亿元的企业有12家，占剔除后全省总数的8.7%，占剔除后全省估值总额的19.7%。平均估值以下的企业有95家，其中20亿元以上30家，大部分企业估值在20亿元以下。从融资阶段上看，经过B轮融资后的企业成长速度和估值明显提升。B轮融资是企业迅速扩张的关键融资轮次，也是最难获得融资的阶段。估值65亿元以上的独角兽企业基本上都已经历B轮以上的私募股权融资，其规模获得迅速扩张，盈利
能力逐步增强，估值水平较快提升并得到资本市场认可，为下一步IPO发行做了扎实准备。获得A和A+轮融资的26家企业，平均估值17.5亿元；获得B轮和B+轮融资的46家企业，从A轮到B轮融资后平均估值跃升90%，达到32.4亿元；经过C轮融资之后，估值增幅相对缩小，融资能力得到进一步提高。
浙江独角兽企业的四大趋势性特征根据浙江省独角兽企业发展的基本情况，可以看出浙江独角兽企业发展既遵循新经济发展的一般规律，也具有明显的浙江地域特色，具有四大趋势性特征。数字驱动的新业态、新模式创新是独角兽企业爆发的主要方向。浙江省互联网、大数据产业发展全国领先，与传统产业、社会民生领域深度融合，推动了业态和模式的广泛创新，爆发了许多快速增长的“互联网+”独角兽企业。随着大数据、云计算、区块链、人工智能等前沿技术的进一步深入应用，数字经济领域还将会诞生大批独角兽企业。以阿里巴巴为核心的大企业是独角兽企业的重要孵化平台。阿里巴巴围绕打造产业生态圈，直接拆分出蚂蚁金服、口碑网、钉钉、淘票票、阿里云等5家独角兽企业，投资培育了数梦工场等多家阿里系独角兽企业。此外，阿里的财富、人才溢出效应明显，据统计有78%在杭创业者曾经在阿里工作，80%左右的独角兽企业创始人团队有来自阿里成员。人才溢出效应在生物制药领域变现也很突出。可见，超级企业的孵化平台将继续在今后独角兽企业培育中发挥重要作用。具有一流创业创新生态的高新区将是独角兽企业诞生成长的集聚基地。一流的创业创新环境是独角兽企业诞生成长的必要条件。如杭州的滨江、上海的张江高科、北京的中关村等独角兽企业集聚的高新区，都拥有集聚高端要素特别是高级人才的较强能级，具有鼓励创业创新的良好文化氛围，能形成创新资源良性循环的生态系统，为独角兽企业提供了诞生成长的“热带雨林”。可以预见，各级开发区、高新区将
为独角兽企业提供发展的“沃土”，促进新产业高度集群。风险投资成为独角兽企业迅速壮大的关键因素和加速器。天使、VC等创新资本是独角兽企业快速成长的“饲料”，80%以上的独角兽企业经历了2轮以上的融资，创新资本和独角兽企业越来越成为共生共荣的“孪生兄弟”。特别是互联网、大数据、人工智能、生物制药、文化创意等领域对人力资本、研发的投入巨大，若没有大资本的喂养，是很难快速推动新技术、新业态形成规模经济。浙江独角兽企业培育发展的制约因素
浙江省独角兽企业虽然在资本市场得到认可，但是快速成长中也存在不少困难。特别是创立时间较短，创始人年龄普遍较轻，人脉资源积累和资源整合能力不强，以及市场准入、资本对接、政策支持、核心技术等问题，都在一定程度上制约其发展壮大。市场准入制约是独角兽企业发展遇到的普遍问题。目前，政府职能部门对行业的管理服务跟不上新经济新产业的发展变化，特别是难以适应“互联网+”引发的产业变革，“互联网+金融、+教育、+医疗、+文娱、+交通”等新业态、新模式普遍遇到了行业准入、业务许可等问题。如金融科技领域，目前网络支付、网络小贷等牌照发放和网络借贷备案均已暂停，将严重制约蘑菇街、贝贝网、呯嘭智能等平台型、渠道型电商打造业务闭环。医疗健康领域，如微医集团在医疗支付、进入医保、参与省内医疗云端建设等遇到较大困难，歌礼生物、启明医疗等世界一流生物制药、医疗器械企业新产品研发投入大、周期长，面临新药审批时间长、新产品进入医保难的问题。“互联网+”及其他领域，互联网教育企业提供在线服务时存在培训业务准入风险；互联网文娱业务遇到内容审核、业务许可的制约；新能源汽车企业领跑科技由于没有整车生产牌照，只能与其他传统车企合作代工生产。资本对接不畅是独角兽企业快速发展的主要制约。在培育期资本服务方面，浙江省
新兴产业引导母基金规模总体偏小，各类政府性基金总共才260.5亿元，省内市场化风险投资基金实力普遍不强，政府引导母基金和市场化风险投资基金两方面作用发挥不够。在IPO支持方面，大部分独角兽企业因创立初期大量“烧钱”形成“资本深坑”，仍处于亏损或盈亏平衡，引入战略投资时往往设置同股不同权AB股，不符合现行国内资本市场发行制度。而政府对海外上市的政策辅导和服务不足，海外上市的政策风险和成本较高，财富和税收流失在所难免。在境外扩张的资本对接方面，受制于我国当前较为严格的资本项目外汇管制，生物制药等企业通过海外收购重组实现对国外技术、专利、人才等高端要素快速整合的渠道不畅。政策不够精准是独角兽企业发展面临的现实问题。人才制约问题，杭州的独角兽企业都普遍面临上海、北京、深圳等一线城市的较大竞争压力，特别是生物制药、高端制造、新能源汽车、金融科技等领域顶尖人才集聚效应不够；如生物制药顶尖人才要从美国波士顿剑桥地区和国内的苏州生物纳米园、上海张江药谷、中关村科技园等集聚区引入。空间制约问题，目前，许多独角兽企业办公和厂房紧张，如蘑菇街、挖财网、个推、51信用卡等企业员工每年递增，多次搬迁办公场所，急需落实总部大楼。税收科技等政策问题，有些企业反映营改增后总体税负仍然较重，达到9.8%，如金融科技领域企业普遍反映税负比传统金融机构要高。科技立项、财政奖补和政府采购支持较少。核心技术不强是制约独角兽企业估值的关键因素。当前投资界对新业态、新模式的估值趋于保守、波动较大，对具有自主新能力的硬技术企业估值较为乐观、稳健趋升。浙江省独角兽企业在基于大数据、人工智能等技术的场景应用类业态创新、模式创新方面能力较强，但在核心技术、关键技术、前沿引领技术等硬科技、黑科技方面创新明显不足。如高端制造领域“缺芯少魂”。目前浙江省从事智能芯片研发生产只有1家，新能源汽车、增材制造、智能硬件等高端制造领域也只有12家，缺少大疆创新、小米等估值100亿美元以上的超级独角兽企业。特别得引起高度
重视的是生物制药领域发展相对滞后。浙江省生物制药领域海归项目引进及人才溢出明显滞后，近3年来才引进海归项目11个，远少于上海的63个、北京的32个和江苏的28个，才拥有5家独角兽企业，企业数量、获得融资和估值远低于国内领先地区。培育独角兽企业发展新经济的建议当前，浙江省的创业创新走在全国前列，独角兽企业发展态势较好，已形成以数字经济为引领的发展生态。在未来五至十年，只要继续巩固并强化“互联网+”、电子商务、金融科技、企业服务等领域的先发优势，下大力气补齐生物制药、智能硬件、高端制造等领域又新又硬技术创新的短板，完全有可能打造一批引领新经济发展的历史性、标志性、井喷式的“强省重器”，培育出更多像阿里巴巴、海康威视等市值千亿级超大企业、形成重量级的新产业。为此，建议省委省政府要把加快培育发展独角兽企业作为高水平打造以数字经济为核心、新经济为引领的现代经济体系的重要抓手，以改革创新的思维和前瞻性视野，积极构筑独角兽企业诞生成长的综合生态优势，发展形成领域广泛、动能强劲、特色鲜明的“独角兽企业群落”，努力把浙江省打造为全国乃至全球的“独角兽企业成长乐园”。要重视独角兽企业发展的顶层规划和设计。聚焦打造“独角兽企业成长乐园”，系统谋划实施“独角兽企业培育发展工程”，规划建设若干个独角兽企业产业园区，明确“独角兽企业群落”发展目标：五年内实现估值65亿元以上的独角兽企业和估值6.5亿元以上的准独角兽企业数量翻番、总估值翻番，推动50家独角兽企业海内外上市。把独角兽企业发展作为钱塘江金融高峰论坛重要主题，常态化举办独角兽企业成长系列论坛，建立独角兽企业信息档案，定期发布“浙江独角兽企业榜单”，提升独角兽企业品牌知名度和社会影响力，引领造浓良好的创业创新氛围。鼓励其他中心城市培育独角兽企业，建议宁波、温州等中心城市积极把握未来产业
方向，加快谋划发展新经济、培育新动能的有力抓手，着力培育一批新经济领域的独角兽企业。要积极抢占新经济新产业发展的“风口”。建议浙江省先行设立省级“杭州新经济发展综合改革试验区”，并积极向中央争取成为国家级试验区，着力探索生物制药、医疗健康、金融科技、文娱教育、新能源汽车、民生事业等领域新业态、新模式、新产业的监管服务新模式，特别是聚焦市场准入、行业监管、商事登记等重要环节推进改革创新，打造新经济发展示范区，为全国新经济发展提供浙江素材。加快推进生物制药产业集群发展，制订《生物制药产业发展规划》，研究出台生物制药产业发展的专项扶持政策，积极为生物制药企业的资本对接、人才引入、新药审批、进入医保目录等环节提供“保姆式个性化”全程服务，给予国有和民营投资机构外汇资本项下兑换便利，支持鼓励这些机构到美国波士顿等地设立海外产业基金，建立风险投资机构投资生物制药项目的风险补偿和财政奖补机制，通过引进海外生命科学、生物技术等领域前沿项目和重大项目来加快顶尖人才、创新资本的集聚，抢占生物制药产业发展制高点。巩固强化金融科技产业优势，按照省委打造“一带一路”新金融枢纽的战略部署，帮助金融科技独角兽企业依法申请支付、结算、借贷、保险、基金销售等牌照，对规范经营的规模金融科技企业和平台类、渠道类电子商务企业，从完善业务生态闭环考量，尽快给予业务许可或备案，全力支持杭州建设“全球著名金融科技中心”，实现与北京、上海金融中心的错位发展、变道超车。大力推进高端制造业发展，依托之江国家实验室等战略性研发平台，引进以色列、美国等国的顶尖研发团队，促进互联网、物联网产业向底层深处延伸，推动一批硬技术“利器”进入行业应用，培育发展一批集成电路、智能硬件、工业母机等领域“凝芯聚魂”的独角兽企业。积极谋划“互联网+”改革系列举措，把“互联网+医疗、+教育、+文娱、+交通、+民生服务”等领域纳入省委全面深化改革的总盘子，推动形成社会民生领域改革的数字化、信息化蝶变效应。如规范前提下适度放
宽医保支付、医保目录、在线教育、竞技彩票等领域市场准入，加大政府购买服务的支持力度，发挥市场在这些领域的资源配置作用，推动社会民生领域的服务效率提升。要积极为独角兽企业做好资本对接服务。协调上市通道，细化凤凰行动计划的具体举措，对符合国内上市的独角兽企业开辟绿色通道，积极做好与证监会、两大交易所的协调沟通，充分利用国家鼓励战略性新兴产业优先上市的政策规定，加快在省证监局备案辅导，加快独角兽企业国内上市步伐。拓宽上市渠道，加强与港交所、美国纳斯达克等海外交易所的战略合作，及时对接和把握证监会关于对创新型企业的上市政策，积极为独角兽企业海内外上市提供政策服务，加强对独角兽企业高管团队的海内外上市政策培训，拓宽创新型企业特别是互联网企业的上市通道。强化基金引导，全面落实国家（2016年国务院53号文件）和浙江省关于私募股权投资的有关文件精神，创新完善商事制度、税收抵免、国有创投管理、投贷联动等重点环节政策，吸引国内外各类专业风险投资机构落户浙江省；设立做强生物制药、人工智能、智能硬件、高端制造领域的专项引导基金，积极参与大型企业主导的专业性产业基金，打造完整创业创新生态链。要以超常规手段打造尖端人才集聚的良好生态。把招引培育高端人才作为谋划发展新产业的“牛鼻子”来抓，持之以恒、久久为功。打造前沿研发平台，聚焦生物制药、人工智能、智能硬件和高新制造领域，举全省之力搭建如之江国家实验室、西湖大学之类的战略性研发平台，集聚一批新产业领域的科技攻关“尖刀班”，攻克一批引领性、颠覆性的前沿科技课题。打造尖端人才特区，各级高新区、开发区要研究出台超常规的人才招引政策，如给予企业里收入排在前10%的高端人才个人所得税的省级留成部分按比例进行财政奖补，给予住房适度补贴，配套优质教育医疗服务，特别是在滨江、西湖等高端人才集中的地方开办国际学校，切实形成国际人才集聚效应。营造创业创新校园氛围，鼓励省内高校特别是“双一流”大学加强
学科升级建设，加大新产业人才的培育力度，推广浙大创业创新的人才培育模式，制订出台鼓励大学生、在校老师在新产业领域创业创新的有关措施，营造创业创新校园氛围。
要加强对独角兽企业的精准化政策支持。瞄准新经济新产业的“风口”，精准化出台政策举措。精准化行业政策，根据独角兽企业的行业特点，出台差异化的政策，如对业态、模式创新类企业，更多从营商环境、行业准入等方面提供支持；对生物制药、智能硬件、新能源新材料等行业，要强化规划引领，加强研发联盟，促进共性技术、底层技术的研发支持。精准化用地支持，在各级高新区谋划发展若干瞄准人工智能、大数据、生物制药的独角兽特色产业园，创新对独角兽企业的土地供给办法，切实解决创业创新企业特别是独角兽企业的办公楼和厂房制约。精准化财政奖补，加大对独角兽企业的财税优惠，探索五年内给予年度新增税收的省市县（区）留成部分按一定比例财政奖补，探索金融科技领域参照小额贷款公司的财政奖补政策。加大对独角兽企业的研发支持，根据行业特点谋划专项的科技立项和奖励政策。■
篇九：2022独角兽企业500强大会
辽宁省雏鹰、瞪羚、独角兽企业评价办法（试行）
第一章总则第一条为贯彻落实省委、省政府决策部署，加速培育壮大新动能，促进新技术、新产业、新业态、新模式蓬勃发展，培育一批以雏鹰、瞪羚、独角兽企业为主的新经济企业，制定本办法。第二条本办法所称的雏鹰企业是指注册时间10年内，具有较强的创新能力，在某一细分领域取得突破，未来具有较高的发展潜力，得到市场认可的创新型企业。瞪羚企业是指注册时间20年内，表现出成长速度快、科技含量高、创新能力强、发展前景好等特征，营收或人员增长率及科技活动投入强度达标的企业。独角兽企业是指注册时间10年内，具有平台、跨界等属性，表现出颠覆式创新、爆发式成长、竞争优势强、未来价值大等特征，获得过较大数额私募投资的未上市企业。第三条围绕我省数字经济、平台经济、共享经济发展，重点支持互联网、新一代信息技术、高端装备、生命健康、新能源、新材料、新文娱、新零售等新兴产业领域。第四条省科技厅委托第三方机构，按照服务引领、放管结合、公开透明的原则，组织实施辽宁省雏鹰、瞪羚、独角兽企业评价工作。
第五条建立“辽宁省雏鹰瞪羚独角兽企业大数据综合服务平台”，依托平台组织企业评价、管理、服务等工作。
第二章企业条件第六条雏鹰企业应满足以下条件：（一）在辽宁省内注册且实地经营，财务制度健全，实行独立核算；（二）注册时间5年内，上一年营业收入不低于10万元（含）；注册时间5-10年，上一年营业收入不低于500万元（含）（三）在满足以上条件的基础上，达到以下条件之一即可：1、企业拥有有效期内的1项（含）以上I类知识产权或2项（含）以上II类知识产权；2、企业拥有有效期内的软件企业证书和软件产品证书；3、企业获得国家级创新创业大赛决赛优秀奖（含）以上名次，或获得省级创新创业大赛决赛三等奖（含）以上名次；4、企业拥有有效期内的国家高新技术企业资格证书；5、企业获得国家级或省部级科技奖励；6、企业拥有经认定的国家级或省部级研发机构；7、企业参加制定过国际标准、国家标准、行业标准；8、企业一次性获得风险投资100万元（含）以上（或等值外币）；
9、企业获得国家级或省部级科技计划项目（课题）立项。第七条瞪羚企业应满足以下条件：（一）在辽宁省内注册且实地经营，财务制度健全，实行独立核算；（二）需满足以下指标条件之一：1、企业注册时间20年内，近3年年均收入复合增长率不低于20%，其中基年总收入超过1000万元，且上一年度正增长。2、企业注册时间20年内，近3年年均雇员复合增长率不低于30%，其中基年总雇员数超过100人，且上一年度正增长；3、企业注册时间10年内，上一年度总收入超过10亿元，且近3年收入无大幅度下降；4、企业注册时间5年内，上一年度总收入超过5亿元，且近3年收入无大幅度下降；5、企业注册时间20年内，一次性获得风险投资1000万元（含）以上（或等值外币）。（三）创新能力指标近四年平均科技活动投入强度（即科技活动投入经费占营业收入的比例）大于2.5%（含）（注册时间不足4年的，根据实际投入年份数据计算）。第八条独角兽企业应满足以下条件：
（一）在辽宁省内注册且实地经营，财务制度健全，实行独立核算；
（二）属于新技术、新产业、新业态、新模式领域，具有跨界属性、平台属性、自成长属性；
（三）获得过私募投资，且尚未上市。（四）在满足以上条件的基础上，达到以下条件之一即可：1、独角兽企业：注册时间10年内，最近一轮融资后，估值超过10亿美元。2、潜在独角兽企业：注册时间5年内，最近一轮融资后，估值超过1亿美元；注册时间5-9年，最近一轮融资后，估值超过5亿美元。3、种子独角兽企业：注册时间3年内，最近一轮融资后，估值超过1亿元人民币。第九条鼓励地方围绕新兴产业，培育雏鹰、瞪羚、独角兽企业，对符合地方产业发展方向、牵动力大的企业，或近期具备科创板、创业板等上市条件的企业可适当放宽评价标准。第十条雏鹰、瞪羚、独角兽企业不应是各类企业生产基地、分公司、销售公司、贸易公司等，且在申报当年及上一年未列入经营异常名录和严重违法失信企业名单。
第三章评价管理
第十一条企业可对照本办法自主评价，符合条件的企业在辽宁省雏鹰瞪羚独角兽企业大数据服务平台注册登记，在线填报评价表。
第十二条各市、沈抚示范区（以下简称各市）科技管理部门对企业进行形式审查，并出具推荐意见。
第十三条省科技厅委托第三方机构组织雏鹰、瞪羚、独角兽企业评价工作。评价通过的企业，在省科技厅网站公示7个工作日。对公示无异议的企业，省科技厅进行公告。
第十四条雏鹰、瞪羚、独角兽企业，有下列行为之一的，取消其资格：
（一）企业发生重大变化，不再符合第二章规定条件的；（二）存在弄虚作假行为的；（三）被列入经营异常名录和严重违法失信企业名单的；（四）未按期在大数据服务平台更新企业信息。第十五条省科技厅定期组织雏鹰、瞪羚、独角兽企业复核，对不符合条件的企业取消其资格。各市科技管理部门加强雏鹰、瞪羚、独角兽企业管理，做好抽查、统计等工作。第十六条省、市科技管理部门加强雏鹰、瞪羚、独角兽企业培育，统筹财政、税收、金融、人才等资源，扶持企业发展。设立专项资金，对企业给予奖励性支持。支持企业申报承担科技项目，建设研发机构，组建产学研联盟，提升技术创新能力。
第四章附则第十七条本办法由省科技厅负责解释。第十八条本办法自发布之日起施行。
篇十：2022独角兽企业500强大会
2022年在重点工程集中签约暨招商引资工作推进大会上的讲话
2022年在重点工程集中签约暨招商引资工作推进大会上的讲话同志们，各位企业家朋友们：大家上午好。今天召开这次会议，主要是深入贯彻党的xx全会精神，认真贯
彻全市招商引资工作大会精神，总结全区去年以来招商引资工作，安排部署下一步招商引资任务，发动全区上下进一步认清形势、抢抓机遇，强化措施、攻坚克难，开创高质量招商引资工作新局面。
这次会议是重点工程集中签约暨招商引资工作推进大会，共有X个工程签约，总投资X亿元，这些工程符合X要求，符合我区产业开展方向，其中实体工业工程X个，总投资X亿元，都是新材料、新能源、先进制造和创新创业类工程，包括中德合资贵金属材料合成及精密制造、时代硅谷、新能源汽车车桥壳体、纳米铁盐新材料、省标识创意文化产业园等工程，投资强度大、产业高端、技术领先，对我区X和加快赶超开展必将起到重要推动作用。代表工程签约的各位企业家来到X、奉献X，既是为了自身开展也是帮助我们开展，是为X作奉献。为了表达我们对各位企业家的欢送和感谢，为了表达我们对各位企业家的尊重和情谊，我提议，请大家热烈鼓掌对各位企业家表示衷心的感谢和诚挚的敬意。
刚刚，XX负责同志作了发言，大家的发言思路清、措施实、决心大，表达了担当和干劲，听了很受鼓舞、很受启发；利师同志宣读了《X市X区建立效劳大使工作机制推进重点招商工程实施方法》的通知。下面，我强调三点意见。
一、形势逼人、机遇催人，必须把招商引资作为生命线紧紧抓在手上招商引资是经济工作的生命线。去年以来，全区上下始终把招商引资作为赶超开展的重要抓手，做了很多工作，下了很大力气，招商引资工作不断迈上新台阶。呈现出三个特点。一是招商气氛不断开展。各级都能够强化抓经济开展、抓招商引资的意识，对招商工作的重视程度越来越高，全区上下形成了关心、支持、参与、效劳招商引资比拟浓厚的气氛。二是推进力度不断加大。去年我们开展了投资促进年活动，出台了XX，实施了XX。推动凤栖X高层次人才集聚工程，出台《X区实施X人才支撑方案》，对X名经营管理人才和高层次创新
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创业人才进行了命名，近两年我区有X家企业共得到X万元人才工作经费支持。去年实现招商引资X亿元，同比增长X%，在2022年度全市招商引资专项考核中排第X名。引进了国内X强、总投资额超X亿元的XX工程；XX公司落户X；XX所院士工作站，实现院士工作站零的突破；去年底成功签约XX工程，实现了与中科院的战略合作。今年初，我们又引进了XX所院士工作站；XX户我区。
虽然取得了一些成绩，但我们要清醒地认识到，招商引资工作还存在一些突出问题，招商形势依然严峻，与先进地区相比我们仍然存在较大差距。
一是紧迫感责任感不够强，气氛还不够浓厚。当前，各地都非常重视招商引资，拼政策、拼环境、抢客商、争工程。X区对引进企业实施重奖；X区设立产业引导基金，综合运用财政、市场和行政手段，为企业开展和人才落户提供保障。不仅是区级层面，街道层面也都围绕招商出实招、下真功，X区泉城路街道成立招商引资领导小组，建立各科室招商引资责任制，招商工作周碰头、月分析制度。市中区舜耕街道制定了《招商引资考核奖励方法》，鼓励全员招商。但我们有些单位对招商引资的重要性认识缺乏，责任感不强，没有当作一号工程，没有把主要精力用在招商引资上；有的不积极、不主动，行动缓慢，甚至梦想着工程和客商能自己找上门来，有些接洽的企业和工程迟迟落不下来。去年我们给相关区直部门分配了招商引资任务，但完成的情况不好，X个部门去年只引进了X6个工程，大局部还是企业注册类工程，真正形成固投的工程只有X个。这里面可能有客观条件的限制，但更重要的原因是思想认识不到位、重视程度不够、紧迫感责任感不强。
二是招商理念和知识不够新。近年来代表新技术、新模式、新产业开展方向的独角兽企业〔市场估值10亿美元以上、创办时间相对较短的未上市企业〕成为各地争抢的香饽饽，X区刚刚引进了X第一家独角兽企业XX商务，可我们的许多干部连独角兽企业是什么都不知道，更谈不上接洽和引进。要适应新形势新要求，就必须在平日里做足功课，强化对经济、产业、技术开展前沿动向的学习，努力成为招商引资领域的行家里手。
三是与兄弟区县比差距仍很大。去年我们共引进了XX个工程，其中1-10亿元工程XX个、10-100亿元工程X个、100亿元以上工程X个、国内500强工程X个、世界500强工程X个。去年X区引进过亿元工程X个，其中，过X亿元工
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程X个，100亿元企业X个，世界500强企业X个；X区签约X个新动能工程、总投资XX亿元，500亿元的XX产业园、XX亿元的XX工程都已落地；X区引进XX工程XX个，总投资到达XX亿元；X区签约XX个重点工程、总投资XX亿元，引进了XX等大型园区。
从招商和工程的数量、规模、质量上看，我们与先进区县比都有较大差距。从主观上讲，存在五个方面突出问题。一是压力感和气氛不够，尤其办事处，与X的办事处有差距，没有周调度月分析，在招商引资方面我们的办事处可以与先进城区的办事处结对子。二是信息不够灵，比方，XX工程，已经落户X了我们都不知道。三是方法不够多。平时不少忙活，但是不出活，菜挖不到篮子里。四是体制机制不活。有些规定对各县区同样制约，但有些事情别人能办得了，我们就办不了。五是效率不高，办事拖沓，进展不快。我们工作水平、工作作风都有差距，在今后工作中要努力克服，不断提高。当前在全省全面展开X重大工程的背景下，X作为先行区建设的桥头堡、主阵地，迎来了重大开展机遇。同时，xx加快疏解非首都功能对于X、对于X来说也是重大的利好。我们距离xx只有400公里，高铁1个半小时，有着天然的区位优势。不仅是xx和周边，全国甚至全球一些企业的目光都在向X先行区聚焦，将带来资金、知识、信息、人才、技术的快速集聚。我们必须抓住千年一跨的重大机遇，紧起来、快起来，盯上靠上抓招商，用好先行区这块金字招牌，通过招引大工程、好工程、带动力强的颠覆性工程，抢占未来开展制高点，为推动X、加快赶超开展提供强大引擎。二、凝心聚力、强化措施，努力实现高质量招商引资新突破当前，我国经济已由高速增长阶段转向高质量开展阶段。要实现高质量开展，关键靠高质量招商引资。重点突出六个强化。1、强化舍得理念。舍得舍得，有舍才有得，这符合事物开展的客观规律，招商工作更是如此。现在各地招商舍得的力度都很大，xx市在科技创新投入上敢下血本，对于高等院校、科研院所，只要你愿意来，所有的钱xx出，所有的房子xx建，所有的编制xx拿。X区也设立了X亿元产业引导和政策扶持专项资金，给予企业、工程资金扶持。去年以来，我们引进了X个科研国字号工程，这两个工程的引进，也是我们舍得的结果，在土地供给、厂房建设、研发办公
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场所提供、资金扶持等方面给予支持。对优质工程我们要舍得给，符合政策的要给，政策没有规定的，可以一事一议，只要不违纪不违规，能给的都要给。当然，也要理性地给，要建立在对工程充分调研的根底上，不能盲目、冲动、没有依据的给。
2、强化产业链招商。大工程好工程落在哪，产业链配套至关重要。这些年我们在建链、补链、强链方面做得还不够，引进的企业、工程、产业大都是单打独斗，没有形成产业链。去年以来我们在产业链招商方面有了一些探索，取得一定成效，比方利用XX工程，引进了XX工程，拉长了光通讯产业链条。搞好产业链招商，对我们来说非常迫切、非常重要、非常有效，这种方法要用好，要把我区产业现状分析透、把产业链目录搞清晰，以建链、补链、强链为抓手，着力抓龙头、引总部、聚相关，形成上中下游配套的产业集群开展格局。
3、强化平台招商。前段时间我们到X区考察学习招商引资，他们坚持量身定制、定向开发，建设了汇金大厦、总部商务中心、金融商务效劳中心等载体，XX等多家总部入驻，这几个楼几乎都能成为税收月亿楼。我们也要打造好、推介好我们的招商平台。X新材料产业园区要发挥先进制造业平台优势，瞄准新材料、智能制造、光通讯、新能源、生物医药、现代物流等产业，吸引更多的旗舰型、引爆性的高端产业工程集聚。尤其是X中科科技园和xx中关村〔X〕新动能产业基地都是国字号高科技产业平台，要发挥其科技、技术、信息、资源、管理、效劳、环境等方面的优势，吸引更多优质的新动能企业。今天签约的也有几个平台工程，比方XX等工程，要全力打造好，努力建成对X具有重要作用的高端产业平台。要依托XX等楼宇，大力引进企业总部和总部型企业，黄台综合体目前招商形势比拟好，今天XX产业园工程进行了签约，XX工程也达成入驻意向。要依托XX等电商载体，加强软硬件建设，吸引个头大、前景好的优质电商企业入驻，打造全省知名的电子商务平台。同时，要立足现有的产业资源，建设厂房、楼宇等载体，强化根底设施和公共效劳设施建设，把环境打造好，引进专业化、高水平管理团队和高端优质企业集聚。
4、强化以商招商。招商引资光靠政府部门，面临着人手有限、精力有限、能力有限等诸多限制，以商招商、做好借的文章就非常重要。X区从外商、金融高管、省属国企、律师等高层次人才中聘请了招商大使、招商专员、招商参谋各
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10名，让他们帮着招商，提供信息、资源，收到很好的效果。①要发挥好企业家作用。干部十张嘴，不如客商一句话，企业家招揽自己的老乡、朋友来X投资兴业，更容易取得信任，招商成功率更高，我们的鑫茂光纤光缆工程，也是以商招商的成果。今天来参会的有XXXX位企业家朋友，大家都是行业翘楚，层次高、人脉广、信息多，大家既然来到X我们就是一家人，也拜托大家能够积极为X引介工程、吸纳客商。②要发挥好商会作用。商会本身具有牵手政企的功能，又是藏龙卧虎的地方。异地商会的会员们大都有第二家乡情结，重视和激发商会作用发挥，将极大推动以商招商的开展。最近xx泉州商会给我们引介了一个比拟好的工程，正在洽谈，有望入驻我区。在商会招商方面工商联有职能优势，要盯上靠上做工作，不仅要为会员企业搞好效劳，还要与会员所在商会密切关系，邀请他们为X的招商引资出谋划策、奉献力量，积极推介X的营商环境和优惠政策，吸引更多企业落户开展。③要用好重大节会展会。积极参与市里组织的中小企业合作大会、香港X周、跨国公司X行等重大节会活动，组织赴国内外参加招商推介活动，搞好宣传推介，发动企业多招商，扩大以商招商效果。
5、强化引才聚才。人才是第一资源，一个人才，能够集聚一个创新团队，甚至可以带动一方产业。我们要更加重视招才引智，落实好X市人才新政30条和我区人才支撑方案12条措施，实施好凤栖X高层次人才集聚工程，引进最强大脑，打造人才聚集高地，使X人气更旺盛、精英更云集，到2022年，引进高层次创新创业团队X个，高层次创新创业人才X名。
6、强化环境打造。许多先进地区招商引资的成功经验告诉我们，一个城市的宜居宜业程度、效劳环境，直接决定了招商的前景和后劲。①要大力加强生活效劳设施建设。现在很多企业选择落到哪个地方，越来越看重生活效劳，有的企业提出要有绿地、有文化设施，还有企业洽谈时先问能否24小时提供咖啡。各地方招商引资从拼地价、拼政策也延伸到了拼生活条件和效劳上。我们生活配套设施很不到位，尤其园区在黄xx，来了客商连住的地方都找不到，购物、消费、娱乐设施也没有，这些问题越来越成为制约我们招商的重要因素。要下大力气改善、健全配套设施，在吃住行等各方面给企业、人才提供全方位、高质量的生活效劳。②提升城市环境。前天市里召开城市提升工程发动大会，安排部署了城市提升十大行动，要把这十大行动作为改善环境面貌、提升X吸引力和竞争力
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的抓手，结合环境综合整治年活动，打造宜居宜业的环境，让良好的城市环境成为X招商引才的优势和亮点。③优化政务环境。围绕打造十最政务环境，对涉企的审批事项，该取消的一律取消、该削减的坚决削减、能合并的坚决合并。要学习n的政务效劳理念，只说YES不说NO，只要企业有需要，就想方法满足。④营造重商亲商的气氛。我们招商，就要把自己的姿态放低，人家来投资是为了自身开展，也是帮助我们开展，我们要有感恩的心，放低身架搞好效劳。前几天到xx参加中关村工程签约，听到人家是怎么给企业效劳的，外地的客商到xx洽谈，晚上11点下火车，中关村的工作人员考虑到晚上xx比拟冷，拿着新买的毛衣和外套在火车站等着，客商一下火车，就把外套和毛衣递了上去。我们听了都深受感动，效劳做到了这个程度，怎么可能不打动企业家?怎么可能招不来企业?我们要学习中关村的效劳理念和管理模式，真正把客商揣在心里，甘当效劳企业的店小二，争作五星级效劳员。
三、强化责任、健全机制，为招商引资工作提供坚强保障1、突出领导带头。多大领导招多大商，只有领导亲自推动，才能让客商感到地方盼开展、谋开展的真情实意。这次全国省级X商会会长座谈会，XX书记、XX省长亲自出席，来自全国各地的各位会长都非常冲动，纷纷表示要投资X，支持家乡开展。各级领导同志要把招商引资摆在突出位置，各位常委、副区长要把包挂街道的招商工作作为分内之事，加强指导调度，帮着协调解决问题。区人大、区政协班子成员也要充分发挥自身优势，当好招商引资智囊团牵线人。区直相关部门、各街道主要负责同志要把招商引资作为一号工程，带头走出去招商，带头联系企业，带头靠上效劳，当好施工队长。2、压实各级责任。今年市里给我们的招商任务是XX亿元、增幅X%，引进1-10亿元工程XX个、10-100亿元工程X个、100亿元以上工程X个、国内500强工程X个、世界500强工程X个，这些任务是必须完成的，不能讲任何条件、打丝毫折扣。在这些任务的根底上，我们自我加压，确定了招商引资X亿元的工作目标。招商引资不是一个部门的工作，要完成目标任务，需要各级各部门共同努力。今年我们也给各街道、各相关部门下了招商任务，任务已经很明确了，要围绕招商引资年度目标，进一步明确工作任务、工作责任和时限要求，将各项任务一层一层分解下去，做到人人头上有指标、个个肩上有担子，确保完成既定任务。各
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级各部门要牢固树立一盘棋思想，互相支持、配合、协作，充分发挥各自职能优势，在政策、资源、保障等方面，只要有利于招商引资的，都要给予全力支持配合。
3、完善制度机制。要健全工程保障机制，针对招商工程落地的主要因素，聚焦发力、精准施策，做到资金优先统筹、问题优先解决、人才优先调配。要加强督查调度，区委、区政府两家督查室要对工程投资完成情况和工程进度进行全方位督查，定期通报各街道各部门招商任务完成情况、工程签约与资金到位情况、工程启动及运行情况、政策落实情况，催促各街道各部门加大工程调度和推进工作力度。要健全工程观摩机制，6月底市里要对各区县重点工程进行视频观摩，11月份左右要进行现场观摩，区里10月份也要搞一次工程观摩评议，对各街道工程进行观摩，看新不看旧，看大不看小，看特不看平，比一比、赛一赛，评出上下。要用好效劳大使工作机制，进一步提高招商效劳质量和效率，更加专业、精准、高效地效劳我区重点招商工程。要强化招商引资工作考核，对于成绩突出的予以奖励，对完不成招商任务的单位，不得评选先进。
4、强化作风干劲。要突出一个干字，全力以赴干招商，强化招商工作生命线一号工程的意识，前期我们到X学习招商引资，X这么好的条件，还拼了命地抓招商，我们更应该加压奋进、全力招商，这是最重要的主责主业，各级各部门各街道都要强化这种意识。要突出一个快字，提高工作效率，雷厉风行、时不我待、只争朝夕，有了目标就要马上跑，有了意向就要立刻谈，在谈的工程要盯上靠上，力争早拿下，不能一拖二拖，拖没了机遇，拖跑了工程。X区成立了招商引资快速决策领导小组，建立联席会议制度，对重点招商引资工程的准入、合作条件和扶持政策，以及工程落地、延伸效劳等方面需要决策的重大事项实施快速决策，我们要认真学习借鉴。要突出一个抢字，好工程好企业要靠抢，你不抢，就会被别人抢走，xx台州招商提出五皮精神，即硬着头皮、厚着脸皮、磨破嘴皮、饿着肚皮、踏破脚皮，我们也要有这种精神和干劲，千方百计把好工程、好企业抢到手。
同志们，招商引资事关X，事关赶超开展的目标能否实现。希望大家以高度的事业心、责任感，撸起袖子加油干，推动X招商引资工作再上新水平，为全
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面加快赶超开展作出新的更大奉献。最后，祝各位企业家身体健康、生活愉快、事业兴旺！
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篇十一：2022独角兽企业500强大会
P> “硬科技创业趋势研究（上）“硬科技”创业是新科研的新应用，将引领全球创新发展。新经济时代下，新科研的主要方向是探索未来，并且将以一种特定的模式实现，即新科研的3大特点：一是研发和商业化同时发生，二是科学家和企业家紧密融合，三是商业化需要得到持续的风险投资支持。本质上，这种模式是“硬科技”创业的标准模式。因此，“硬科技”创业是新科研应用的起点。其中，科学城、未来实验室和军民融合则是“硬科技”创业的重要基础。
相较于移动互联网企业以商业模式创新为取胜关键，“硬科技”企业呈现出不同的发展特征。一是科学家的深度参与。“硬科技”创业具有极高的技术门槛和知识壁垒，具有高精尖技术的科学家对“硬科技”企业的发展至关重要。二是技术的商业突破。“硬科技”企业发展的过程实际是其核心技术逐步成熟并转化为商业价值的过程，只有长期的技术积累并达到了临界点，才能转化成商业价值。三是资本的持续注入。持续的研发投入和技术积累需要大量的资本支持，外界资本的持续注入是“硬科技”企业发展的强大助推力。四是人才的跨界集聚。成功的“硬科技”企业不仅需要具有高精尖技术的科学家，也需要具运营、市场、产品等多方面的人才。
在新经济时代，外在新环境因素同样对“硬科技”企业成长发挥关键作用。敏锐的科技媒体、懂科技的孵化器、有洞见力的资本、有影响力的科普，以及新经济政策构建出了“硬科技”企业的生长生态。
1“硬科技”是创新创业的新趋势
1、1“硬科技”创业浪潮正在到来
全球正在进入“硬科技”创业新阶段，“硬科技”创业浪潮正在到来。近年来，越来越多的高科技企业开始布局“硬科技”领域。谷歌、微软、FaceBook、百度、华为等全球领先的高科技企业，也将扩增现实（AR）、虚拟现实（VR）、人工智能等前沿“硬科技”技术作为战略转型与布局的重点领域。在我国，以深圳市柔宇科技有限公司（以下简称“柔宇科技”）、北京旷视科技有限公司（以下简称“旷视科技”）为代表的一批“硬科技”创业企业不断涌现且发展迅速，各种“硬科技”产品出现在现实生活中，“硬科技”改变世界的理念已被广为认同。
1、2“硬科技”已经成为重要的创新前沿
以人工智能和“工业4、0”为代表的第四次工业革命即将到来，人工智能、无人驾驶、生物科技等技术已经不仅是实验室中科学家研究的前沿课题，基于这些技术的产品已经进入人们的日常生活，例如AR、VR研究、无人驾驶汽车、阿尔法围棋（AlphaGo）等等。
《麻省理工科技评论》从2001年开始，每年都会公布“10大突破技术（TechnologyReview10，TR10）”，并预测其大规模商业化的潜力，以及对人类生活和社会的重大影响。2022年《麻省理工科技评论》全球10大突破性技术榜单，评选出的10项突破性技术分别是强化学习（一种机器学习方法）、360°自拍、基因疗法2、0、细胞图谱、自动驾驶货车、刷脸支付（人工智能）、太阳能光伏电池、实用型量子计算机、治愈瘫痪、僵尸物联网，这10项突破性技术都属于“硬科技”领域。同时，《麻省理工科技评论》评选出的2022年全球“50大创新公司”中，有37家“硬科技”企业，占比74%，生物科技、人工智能、基因技术、智能硬件等领域占据绝对多数。
1、3全球已经产生了许多“硬科技”独角兽
目前，全球在“硬科技”领域已经产生了许多独角兽企业，如Palantir、Space等。根据CBinight《2022年全球独角兽企业榜单》显示，全球183家独角兽企业中，“硬科技”企业22家，占比12%。而这22家“硬科技”企業分布9个领域：其中数据分析4家、基因技术4家、智能硬件4家、生物科技3家、人工智能3家、航天航空1家、新能源1家、新技术汽车1家、新材料1家。同时，可以发现基因技术、生物科技、人工智能是“硬科技”创业的主要方向。
从国家分布来看（表1），22家“硬科技”企业共分布主要分布于4个国家，其中美国的“硬科技”独角兽最多，为14家，占比63、6%，中国3家、德国1家、英国2家、瑞士1家。
1、4中国“硬科技”独角兽主要分布在北上深地区，地域特点明显
中国的“硬科技”独角兽也十分活跃。根据长城战略咨询发布的《2022年中国独角兽企业发展报告》统计，目前中国也涌现出14家“硬科技”独角兽企业，共分布在7个领域，其中人工智能3家、新技术汽车3家、智能硬件3、生物科技2家、数据分析1家、新能源1家、新材料1家（见表2）。
中国“硬科技”领域已出现超级独角兽，近5年来发展增速。中国出现的14家“硬科技”独角兽企业的总估值368亿美元，平均估值约为26亿美元，其中有6家企业估值超过20亿美元，占比42、9%。大疆创新以100亿美元的估值成为“硬科技”领域的超级独角兽。从成立时间来看，近5年来“硬科技”领域发展增速，有9家“硬科技”独角兽2022年以后成立，占比64、3%。
中国“硬科技”独角兽集中于北京、上海、深圳地区。《2022中国独角兽企业发展报告》数据表明，中国“硬科技”独角兽企业主要集中于
北京、上海、深圳（图1）。其中，北京市5家企业，占全国35、7%，分别为科信美德、旷视科技、云知声、纳恩博、商汤科技；深圳市4家企业，占全国28。6%，分别为大疆创新、柔宇科技、优必选科技、碳云智能；上海市4家企业，占全国28。6%，分别为威马汽车、奇点汽车、蔚来汽车；珠海市1家企业，为银隆新能源。
数据表明，北京、上海、深圳3地的“硬科技”独角兽企业分布的行业各有特色。其中，人工智能集聚北京，智能硬件落于深圳，汽车制造则在上海。北京作为全国创新的中心，智力资源密集、互联网企业集聚，是技术驱动、数据驱动的独角兽的发源地；深圳具有完备的电子信息产业链，是智能硬件独角兽的孵化器；上海作为金融中心资本雄厚，并且汽车产业发达，是工业硬科技的孕育地。
1、5中国将涌现出更多“硬科技”独角兽
对比CBinight发布的《2022年全球独角兽企业榜单》中14家美国“硬科技”独角兽和长城战略咨询发布的《2022年中国独角兽企业榜单》中14家中国“硬科技”独角兽，发现2国独角兽企业的估值存在一定差距，美国企业总估值579。4亿美元，中国企业总估值368亿美元；从集中领域来看，美国“硬科技”独角兽集中在基因技术、航空航天、新能源等前沿领域，中国“硬科技”独角兽多集中于人工智能、智能硬件领域。从技术方向来看，美国“硬科技”多为原创性技术，中国“硬科技”则多属于应用性技术（见表3）。
2022年麦肯锡发布的《中国创新的全球效应》报告中，将创新分为4种类型：客户中心驱动创新、效率驱动创新、工程技术创新、科学研究创新。第1种客户中心型创新，由于中国的市场规模优势使快速商业化成为可能，因而出现了一批客户中心创新企业，例如小米、阿里巴巴、腾讯等。
第2种效率驱动创新，主要体现在制造业领域，作为全球制造业大国，中国形成了包括供货商、工人、服务企业和物流服务商在内的庞大生态系统，能以其他国家难以企及的速度扩大生产规模，出现很多知名的效率驱动型企业例如富士康、中石油、首钢等。第3种工程技术创新，是一个涉及到整合诸多部件和技术的复杂过程。此类创新的成功是实践技艺与科学的结合，需要经过不断的实践，实验和反复尝试提炼先进知识。例如高铁、电信设备、汽车、医疗器械等领域的创新企业，如大疆创新、通用电气、强生等。第4种科学研究创新，是指发明崭新的产品或技术，通过科学研究带来更高的经济价值，其中大多数就是“硬科技”领域。
过去30年，中国主要依靠客户中心创新和效率驱动创新，并出现了百度、腾讯、阿里巴巴、富士康等各行业领先全球的企业。而在依靠工程技术和科学研究的行业，中国与美国相比仍存在一定差距。未来30年，中国应以发展这2方面创新为重点，实施创新驱动发展战略，加快推进以科技创新为核心的全面创新。
2“硬科技”创业是新科研的新应用
2、1新科研的方向是探索未来，“硬科技”创业是新科研应用的起点
新经济时代下，新科研更关注解决人类发展问题、探索未来，即“人类自身探索”、“地球探索”、“宇宙探索”3大未来领域。
人类自身探索：精准医疗、智慧医疗、脑科学、人体器官、延缓衰老、癌症治疗等一系列“硬科技”技术，将会使“人成为超人”。
地球探索：随着“硬科技”的创新发展，深海、深地探索速度呈现指数级跃迁。目前深海潜行即将成为现实，“深地”将成为地球科学“最后的前沿”。
宇宙探索：Space已经实现火箭回收技术的应用，在很大程度上使得太空旅行更进一步，而未来太空互联网的发展将改变世界的发展进程。
新科研探索未来的目标得以实现需一种特定的模式，即新科研的3大特点：一是研发和商业化同时发生，二是科学家和企业家紧密融合，三是商业化需要得到持续的风险投资支持。而这3大特点的本质，就是打破了科学研究与其商业价值实现之间的界限，就是科学研究创新。因此，这种模式是“硬科技”创业的标准模式，离了这3大特点的任何一条，“硬科技”创业都难以成功。同时，从另一个角度看，正是由于这3种特点的聚合，使“硬科技”创业在新科研的应用方能更有效地实现，从而成为新科研应用的起点。
2、2科学城、未来实验和军民融合是“硬科技”创业的重要基础
科学城是“硬科技”创业的载体。科学城，在小空间尺度内集聚科研资源、开展前沿科学研究和原始创新，是“硬科技”的空间载体。以北京为例，中关村科学城、未来科技城和怀柔科学城，是北京重点建设的3大科技创新重镇，也是北京建设全国科技创新中心的主平台。未来，科学城将发挥现有大企业平台作用，吸引集聚全球大量的科学家、企业家和科研资源。哈佛大学在科研資源转移方面已经发生大变化，从原来的科研院所间的相互移动，变化为科研院所和企业间的转移。在这个变化中，企业将更有能力获得更多的数据和资源，从而加速新科研及其应用的进程。
未来实验室是“硬科技”创业的试验场。空间更大、环境真实的测试场所，是“硬科技”创业未来必备的试验环境，同时也是未来科学城的重
要组成。从体量和规模的角度来看，未来实验室分为2类。第2类是体量较小的未来实验室。当前，我国多地正在纷纷围绕特定领域，部署单一功能、体量较小的未来实验室，如杭州的无人商场、中关村的无人驾驶试验场等。第3类是体量较大、综合性的城市级未来实验室。Google的姊妹公司SidewalkLab和多伦多湖滨开发公司合作开发Quayide地区，并命名为“SidewalkToronto”。建成后，自动驾驶汽车、自动感应行人的交通信号灯、模块化的房子、以及通过地下管道运送货物的机器人都将成为可能，未来城将变成一个蓬勃发展的创新枢纽。
军民融合是“硬科技”创业的突破点。新科技革命背景下，军民之间科研与技术界限愈发模糊，两者间的相辅相成关系，使军民各方在新科研应用领域合作发力，因此军民融合成为“硬科技”的突破点。“硬科技”企业掌握前沿新兴技术，形成了雄厚的科学技术基础和巨大的创新潜力，是军民融合发展重要载体。在全球范围看，美国等国通过推动新科技革命与军事革新结合，在军民融合和创新方面处于领先地位。其中，奇点大学、Palantir和Space已经在取得了显著成绩。奇点大学，由谷歌与美国宇航局（NASA）合作共同创办，设在加州硅谷美国宇航局埃姆斯研究中心内，是一家致力培养未来科学家的学校。Palantir，硅谷最神秘的、估值最高的大数据公司，估值超过200亿美元，与包括CIA、美国国土安全局、FBI等国家机构合作。Space，以移民火星为目标的太空技术企业，估值超过200亿美元。NASA是其主要客户，双方签订史上最贵的26亿美元独立合约。（未完待续）
篇十二：2022独角兽企业500强大会
P> 独角兽—领军企业梯度培育工程实施方案为深入实施创新驱动发展战略，进一步强化企业创新主体地位，着力提升企业技术创新能力，加快构建我市高成长性科技企业发展梯队，培育壮大高质量发展新动能，促进全市战略性新兴产业发展和传统产业转型升级，特制定本实施方案。
一、总体要求（一）指导思想以**思想为指导，全面贯彻**的**历次全会精神，全面落实**关于**振兴发展的重要讲话和指示批示精神，坚持新发展理念，全面实施创新驱动发展战略，从强化主体培育、加大研发支持、强化要素支撑等方面，建立和完善科技企业梯度培育支持政策体系，集聚各类创新资源，提供精准优质服务，提升企业技术创新能力，激发企业高速成长潜力，推动科技企业集群发展，为我市经济高质量发展注入新动能。（二）基本原则1.聚焦引领，精准培育。聚焦数字经济、智能制造、洁净能源、生命健康、海洋工程、精细化工及新材料等战略新兴产业及未来型先导型产业领域，坚持技术先进、成果导向的原则，鼓励创新创业，促进成果转化，加快培育一批新技术、新产品、新模式、新业态，精准培育创新主体。2.政策引导，强化扶持。建立科技企业梯度培育支持政策体系，加大扶持力度，充分发挥政策导向和市场机制作用，有效引导人才、资本、项目、平台等创新要素向企业聚集。探索企业创新产品**采购制度，加大装备首台套、材料首批次、软件首版次等创新产品**非招标采购力度，带动企业新技术研发及产品迭代升级。3.协同联动，形成合力。建立完善相关部门协同联动、市区两级密切配合、行业协会及中介机构积极参与的培育机制，形成加快科技企业梯度培育的系统解
决方案。整合创新资源，拓展智慧城市、重大工程等应用场景，加快培养一批研发能力强、技术水平高、科技人才密集、能够形成核心技术产品的科技企业。
4.创新服务，营造生态。坚持科技创新与制度创新“双轮驱动”，持续深化科技创新领域“放管服”改革。深化项目评审、人才评价、机构评估改革，优化项目形成机制和支持方式，给予创新主体和科研人员更多自主权，构建产业生态及金融、政策、人才、环境支撑。
（三）工作目标建立“雏鹰—瞪羚—独角兽—领军企业”梯度培育体系。从初创期、成长期到发展壮大期，依据企业所处不同成长阶段的最迫切需求，精准施策，集聚创新资源，提供精准服务。培育一批成长速度快、创新能力强、科技含量高、竞争优势突出的雏鹰瞪羚独角兽企业，打造一批核心技术能力突出、集成创新能力强的创新型领军企业。同时，加强科技型中小企业培育评价、高新技术企业培育认定工作，不断壮大“一高一小”（高新技术企业、科技型中小企业）科技型企业规模。到2022年底,全市高新技术企业数量达到3600家,科技型中小企业注册数达到5800家,雏鹰瞪羚独角兽企业达到1260家;到2024年，全市高新技术企业数量达到5000家，科技型中小企业注册数达到8000家，雏鹰瞪羚独角兽企业达到1800家。到2025年，全市高新技术企业数量达到6000家，科技型中小企业注册数达到10000家，雏鹰瞪羚独角兽企业达到2000家。二、主要任务（一）实施雏鹰企业培育计划雏鹰企业是指注册时间10年内，具有较强的创新能力，在某一细分领域取得突破，未来具有较高的发展潜力，得到市场认可的创新型企业。1.评价标准：在内注册且实地经营，财务制度健全，实行独立核算；注册时间5年内，上一年营业收入不低于10万元（含）；注册时间5—10年，上一年营业收入不低于500万元（含）；在满足以上条件的基础上，达到以下条件之一即可：（1）企业拥有有效期内的1项（含）以上I类知识产权或2项（含）以上II类知识产权；（2）企业拥有有效期内软件企业证书和软件产品证书；
（3）企业获得国家级创新创业大赛决赛优秀奖（含）以上名次，或获得省（市）级创新创业大赛决赛三等奖（含）以上名次；
（4）企业拥有有效期内的国家高新技术企业资格证书；（5）企业获得国家级或省部级科技奖励；（6）企业拥有经认定的国家级或省部级研发机构；（7）企业参加制定过国际标准、国家标准、行业标准；（8）企业一次性获得风险投资100万元（含）以上（或等值外币）；（9）企业获得国家级或省部级科技计划项目（课题）立项。2.培育目标：以小微科技企业、创新项目团队为培育、引进主体，以提升全市企业自主创新能力和核心竞争力为目标，培育一批技术水平领先、核心竞争力强、企业成长性好的中小科技企业群。3.个性化支持措施：（1）对纳入“**省新型创新主体”备案的雏鹰企业通过研发项目给予支持。（2）通过天使投资基金给予股权投资支持。（二）实施瞪羚企业培育计划瞪羚企业是指注册时间20年内，表现出成长速度快、科技含量高、创新能力强、发展前景好等特征，营收或人员增长率及科技活动投入强度达标的企业。1.评价标准：在**省内注册且实地经营，财务制度健全，实行独立核算；近四年平均科技活动投入强度（即科技活动投入经费占营业收入的比例）大于2.5%（含）（注册时间不足4年的，根据实际投入年份数据计算）。需满足以下指标条件之一：（1）企业注册时间20年内，近3年年均收入复合增长率不低于20%，其中基年总收入超过1000万元，且上一年度正增长；（2）企业注册时间20年内，近3年年均雇员复合增长率不低于30%，其中基年总雇员数超过100人，且上一年度正增长；（3）企业注册时间10年内，上一年度总收入超过10亿元，且近3年收入无大幅度下降；（4）企业注册时间5年内，上一年度总收入超过5亿元，且近3年收入无大幅度下降；
（5）企业注册时间20年内，一次性获得风险投资1000万元（含）以上（或等值外币）。
2.培育目标：以雏鹰企业、科技型中小企业和高新技术企业为培育主体，以提升企业创新能力、竞争能力、赢利能力为目标，打造一批成长速度快、创新能力强、科技含量高、发展前景好的瞪羚企业。
篇十三：2022独角兽企业500强大会
P> 张一芬介绍嗨家便利店是中商惠民打造的b2c便利店品牌依托中商惠民强大的供应链优势及平台运营能力可将济南传统社区超市便利店升级为嗨家便利店从店面环境商品结构进销存管理智能购物多元服务等方面使店铺运营及服务规范化倚靠大数据分析和技术赋能帮助传统社区超市便利店实现品牌化数字化多元化三大方向升级提升社区超市便利店的竞争水平和服务能力提升消费体验独角兽企业心得5篇最新实例
独角兽企业是指投资界对于10亿美元以上估值，并且创办时间相对较短的公司的称谓，以神话动物来代表成功企业。下面给大家带来一些关于独角兽企业的心得，希望对大家有所帮助。
独角兽企业心得1这是一个独角兽崭露头角的年代，也是一个大公司感慨"人心散了，队伍不好带了"的年代。移动互联网的兴起正在带来公司的组织管理变革，如何凝聚90后员工，已经成为了组织管理上绕不开的话题。在2017年第一财经年度峰会上，触宝联合创始人兼CEO王佳梁，流利说创始人、CEO王翌，DotCUnitedGroup创始人、CEO石一和小红书创始人瞿芳与私董功场的创始人兰刚就"独角兽与新型领导力"进行了探讨。从本土生长到全球化基因商业环境正在快速变化。当小区门口摊煎饼的阿姨们和办公楼里的白领一样习惯用二维码接受支付时，移动互联网改变生活就已经从口号落到了实际。以前，教会上一代人接受年轻人的生活方式可没有这样的速度。在互联网行业，中国初创企业与以往的企业也有了很大不同，那就是自带全球化基因。这些独角兽公司的创始人通常具备国际化视野，甚至第一批目标客户就来自于海外。曾在谷歌做产品运营的王翌说，他在谷歌有两点收获，第一个是把用户服务好，后面的事情自然会顺。第二个是怎样扩展规模化，在创建英语教学App流利说时，他认识到"教书不是我的价值所在，我要的是批量化地帮助人们高效地把英语学好"。曾供职于微软的王佳梁认为，自己的经历很大的价值在于语言能力，以及对外国文化的了解和熟悉。触宝是一家提供输入法和免费电话的公司，最早只有英文名字叫"TouchPal"，因为当时从面向海外用户起家和全英文网站的关系，很多人认为触宝是美国公司，甚至有一位英国的用户写邮件建议做支持中文的输入法，还"贴心"地介绍了
什么是拼音和笔划。显然，经历了互联网、移动互联网的发展，中国产生了很多顶尖
的IT人才。从全球的私募融资市场来看，创业公司的融资规模、融资总量来看也有着资本供给的优势。在未上市的阶段，有足够的资金来经历更长的学习周期。并且，中国的很多商业模式在移动互联网上也是领先的。
"中国在移动互联网上面，在全球范围内是领先的，我们在中国尝试的模式在海外没有看到过，或者是别人没有想出来。在中国我们看到了哪些模式成立，哪些不成立，所以这当中还有信息不对称的优势。"石一说，他的DotCUnitedGroup专注于海外市场移动应用开发、运营及商业化变现，而他本人也有赴德留学的背景。
王翌认为，接下来的5年中，会有一批具有如下特点的公司出现：在人工智能+某个行业的赛道里，有一批公司在中国可以做得很好，因为中国市场有数据、有资本，商业模式的创新。相比欧洲对数据的管控，中国产生的数据量很好很多，方便国际化的团队未来出海。而且这种"AI+"的模式，通常会比之前的模式更加轻一点，更加产品化，所以很容易就能走到国际市场上去，"我觉得这是非常激动人心的"。
统一目标与赋能员工在中国火热的创业环境里面，快速的工作节奏在硅谷是少有公司匹配的。很难想象，四家公司的员工平均年龄在26岁左右。而中国的独角兽面临的挑战之一，就是如何在激烈的商业竞争中管理好核心的90后员工。"在我看来，如果说有所谓的新领导力，这个新应该体现在新人。我觉得新人可能是从两个方向来解读，第一个领导者都是新的，对我们来说可能需要我们自己把领导力提到一定的高度，就是新人和新的管理。第二个新人，我觉得是新的团队。现在90后、95后走入职场，成为互联网公司的主力军，去年我们公司的平均年龄是26岁左右。新的领导人带领一批新人往前冲。"瞿芳说。她正带着一批90后寻找社区和电商的商业结合，把全世界的好东西带给消费者，在这一过程中，他认为90后在工作上有着更加个性化的需求。
具体到管理中，她提到赋能员工时都会有一把尺来衡量，这把尺就是用户价值。员工确保心里的这把尺子是统一的，这就是组织赋能探索的方向。"我们会想怎样给组织的成功下一个定义，如果坚守价值就是成功的，那相对的，大家是可以相对容易在自己的岗位上做判断。"
王翌对此表示了赞同，他提到传统的工作分配方式已经难以得到80、90后的认可。"我发现不同的90后的TeamLeader，自己组的团队有不同的子文化，就是惺惺相惜。这群人的沟通成本非常低，很快就达成一致往前冲。实际上就是找到一群理念相同的人，给他们自由度，然后他们自己做。就是先决定why，how就是一种比较开放的方式，目标确定后，路径他们自己打磨。"
他构建的流利说团队曾经是一个"非常极客的团队，所有AI的技术，从口语打分到反馈全部是自己做"，在他看来，用户从来不消费技术，最后要以产品的方式对接消费和市场。但是，"当我们逐步把商业模式和产品往前推进时，我们发现一个团队的基因要变得更加丰富，靠纯粹极客导向的工程师文化小团队是不行的，因为我们是教育行业，需要有很好的内容。然后你多多少少还要给用户提供一定的运营服务。"于是，王翌开始思考公司是否以技术为导向，是否拥抱新背景的同事加入。
而在王佳梁看来，公司与员工的关系更为微妙。"现在的90后生活条件或者说生活环境已经与以前完全不一样了，他也并不需要今天一定在你这儿找份工作，他今天觉得不开心直接把你炒掉，第二天就走人了。我们这代企业家和以前的企业家来比，跟员工的关系上更加平等和开放，以前老的企业家或者是管理者是读EMBA班，怎样更好地把员工管理好，更多的是自上而下的管理。现在就是平等、开放的。"
向员工提出比原来的公司更有意思、更有挑战性的问题，等待他们自主寻找答案，成为了吸引员工的"法宝"。石一认为，从中长期的战略管理来说，最核心的一点就是怎样把团队变得足够灵活。"很多时候文化的输入是从上至下的，那可能不同管理风格的人在不同的团队
上他的发挥、他的文化输入作为榜样的时候，效应也是不一样的。独角兽企业心得2一，开发流程很重要大牛在BAT等地方工作指出，对于团队而言流程很重要，为什么
说流程重要呢?如果只是仓促的提出一个想法就去做的话，开发为了赶节奏，可能会导致非常多的Bug。后期修改这些Bug会很麻烦，而且对于企业来说也不是什么好的事情。并且流程其实没那么复杂，按照节奏来反而会快很多。
二，不盲目炫技有些人曾说，有人要用JS实现一个简单的功能，然后朋友给他推荐了几十个库，其实这是完全没有必要的。有时候一套工具就可以实现的事情，做多了反而不美，并且，还要考虑有些大型的库的后续发展。想要有具体的一些操作，可以找熟悉的人建议，举个例子：数据库ORM思想，用KM上推荐的GreenDAO就可以了;PC上3D引擎，用OGRE就可以了;小型游戏DEMO，用Irrlicht足够;写WebGL，用ThreeJS足够。三，正确对待Bug产品开发完成后，必然有Bug，开发人员在开发过程中的Bug，一部分产生是由于架构带来的，例如比较复杂的架构，这些会导致复杂的实现细节。但还有很大部分Bug，可能是因为对于某个API的不了解、或者对于某个平台、或者SDK版本的不了解造成、因为逻辑的异常边界没有处理好造成;也可能就是粗心大意造成的。对于这些Bug，一定要每过一段时间，都要站在高空俯视自己，你在不停的改正以前的错误，还是在做新的东西;如果修改错误的时间多一点，那就要注意自己的代码质量了。四，养成好的习惯有人说，代码就是最好的注释，但一般人达不到这种高度，养成好的习惯，比如注释写的非常清楚，这样做可以让自己以后维护的方便，或是让其他人接手更方便。举个例子，对于很复杂的逻辑，务必用数字的顺序依次写清楚，
对于函数中的某个参数，需要解释为什么要设置这个参数，尤其是公用工具类里面的函数，说清楚参数的背景含义，可以让其他调用者理解的更加清晰。其次，代码结构要清晰，比如代码有的按照功能划分，有的按照数据管理结构划分等等，不管用哪种思想，有序的代码都更便于管理。
五，提升开发效率这里建议发开效率可以用以下方式提升，在使用开源的一些包，例如ORM思想的数据库等，就可以很快的找到问题;在寻找Bug的时候，常用方法有：使用trycatch;拦截所有crash到我指定的地方;超多的Log，Log有统一的控制开关。独角兽企业心得3独角兽企业的爆发显示了中国整体创新实力的提升，而这些企业往往成为引领产业新形态发展的牵头者，发展自身同时促进上下游产业更甚跨界产业的发展。‘硬科技’驱动成为中国独角兽的典型特征。”我国众多优质独角兽流落海外，为了推动新经济发展、让国内投资者分享新经济成长，2018年国家陆续出台政策迎接独角兽归来。那么，独角兽有什么特点?为何流落海外?如何迎接独角兽归来?新相关政策有哪些新变化?机遇和风险是什么?什么是独角兽?01基本概念：成立时间少于10年，估值超过10亿美元独角兽，神话传说中的一种虚构生物，形似白马头顶螺旋角。无论在东方还是西方的传说故事中，独角兽的出现表示幸运福耀的到来。因为这些特点，2013年美国著名CowboyVenture投资人AileenLee，将市场上成立时间较短(成立不超过10年)、由投资人或者估值机构估值超过10亿美元(约63亿人民币)的创业公司，统称为“独角兽”。“独角兽”这个词就开始流行于美国，并迅速向国际流传开来。所以对独角兽这一概念，判定标准为两点：一是时间;二是估值。
篇十四：2022独角兽企业500强大会
P> “十三五”青岛民营经济成绩单作者：聂艳林刘思汝来源：《商周刊》2021年第01期
“十三五”期間，青岛市民营经济和中小企业坚持以平台思维做发展乘法，用生态思维优化发展环境，壮大民营经济攻势全面起势。数据显示，2020年民营注册资本突破4万亿元，已达46864.33亿元，比2015年末增长了238.07%。截至2020年10月，全市实有民营市场主体172.02万户，较2015年增长86.15%。
“十三五”期间，青岛市从社会环境、政商环境、市场环境、法治环境入手提振信心，提升全要素率和供给效率，实现整体环境优化和整体供给充足。从发布的民营经济数据可以看出，青岛民营企业家信心持续增强，民营经济和中小企业发展主要指标不断提升，民营经济和中小企业已成为全市增创经济发展新优势的“生力军”。
民营注册资本突破4万亿元
“十三五”期间，市场主体持续增长。截至2020年10月，全市实有民营市场主体172.02万户，较2015年增长86.15%。其中，实有民营企业61.02万户，较2015年增长119.97%。“十三五”期间，青岛市民营经济注册资本比2015年末增长2.38倍，民营注册资本稳步增长。特别是2019、2020年两年，通过开展壮大民营经济攻势，青岛市民营注册资本增量实现突破性上涨。
“十三五”期间，民企规模质量稳步增长。青岛5家企业入围2020中国民营企业500强，较2015年增加2家;5家企业营业收入合计1907.07亿元，营收规模创历史新高;12家企业进入2020山东省民营企业100强，较2016年增加7家，较2019年增加4家，达到历史最好水平。
据统计，青岛市2020年民营注册资本突破4万亿元，已达46864.33亿元，比2015年末增长了238.07%。2019年民营注册资本突破3万亿元，达38372.76亿元。
在创业密度方面，创业密度较2019年（1592户/万人）、2015年（1016户/万人）分别提高7.66%、68.7%。截至2020年6月，青岛市每万人拥有民营市场主体1714户，位于深圳（2478户/万人）、西安（2195户/万人）之后，居副省级城市第三位。
民企进出口领跑各外贸主体
面对外部环境复杂严峻形势，民间投资摆脱连续几年的低增长，2019年民间投资增长20.9%，增速比2018年提高13.8个百分点，高于全国16.2个百分点。民间投资占全市投资的比重为52.5%，对全市投资增长的贡献率为51.1%。2020年1-10月，全市固定资产投资增长2.8%，民间投资保持两位数增长态势，同比增长11.6%。全市民间投资在建项目3745个，民间投资占全市投资的比重达到57.6%，拉动全市投资增长6.1个百分点，是推动全市投资增长的重要力量。
统计数据显示，全市民营企业进出口3309.1亿元，占全市外贸进出口总值的64.6%，较2015年提高15.6个百分点。其中，民营企业出口2094.2亿元，拉动全市出口增长15.19个百分点;民营企业进口1214.9亿元，拉动全市进口增长4.03个百分点。2019年，全市民营企业进出口3532.5亿元，同比增长21.5%，比青岛市整体增幅高10.1个百分点，占同期全市外贸进出口总值的59.6%，领跑全市各类外贸主体，占比较2015年提高10.6个百分点。
税收贡献突出。2019年民营经济实现税收1132.7亿元，占比突破六成，达64.2%。2020年1-10月民营经济实现税收986.3亿元，占全市税收总额的66.5%，较2015年提高15.01个百分点。
新锐企业培育爆发增长
“十三五”期间，创新开展青岛市隐形冠军、专精特新、瞪羚企业、（准）独角兽的培育和奖励，持续引导培育一批中小企业迅速成长为行业领军企业。2016年起开展全市制造业中小企业隐形冠军评选，截至目前已评出隐形冠军企业112家。
2018年起，工信部开展专精特新“小巨人”企业认定，青岛市51家企业获评工信部专精特新“小巨人”企业，青岛“专精特新”企业总数达到3274家。2018年起，山东省工信厅开展省瞪羚企业认定，青岛市70家企业获省瞪羚企业认定。2019年起，每年举办全球独角兽企业500强大会，并由大会发布全球独角兽企业500强榜单。青岛10家企业入选“2020全球独角兽企业500强”榜单，位居北方城市第二、全国第五位。
2019年，青岛市通过《青岛市培育和奖励隐形冠军企业、专精特新“小巨人”企业、瞪羚企业、独角兽企业实施方案（2019-2022）》建立健全分层培育体系，构建从专精特新到细分市场“隐形冠军”、从“隐形冠军”到“小巨人”、从瞪羚到独角兽的培育机制。
“十三五”期间，创业孵化体系持续完善，累计认定孵化机构320家，包括孵化器168家，众创空间152家。其中，国家级孵化器21家、市级40家、区级107家，国家备案众创空间76家、市级11家、区级65家。2020年新认定2家国家级小微企业创业创新示范基地，4家瞪羚独角兽企业加速器，评选隐形冠军33家，642家企业入围青岛优势高成长企业培育库。
截至目前，全市民营工业企业涉及36个行业大类，其中石化、服装、食品、机械装备、电子信息形成千亿级产业链，产业链能级持续提升。2019年末，有效注册商标达23万件（较2015年增长142.1%），驰名商标150件（较2015年增长21.95%），马德里注册商标4705件，万人有效发明专利34件，PCT国际专利1381件，均列全省首位。
新增民营上市公司24家
“十三五”期间，创新出台《关于深化民营和小微企业金融服务的通知》《关于大力培育市场主体加快发展民营经济的意见》，创新举办全球创投风投大会，着力打造全球创投风投中心。开展“行长访小微”、辖区银行业和保险业“贷动小微”专项行动等，提升资本服务能级。
“十三五”期间，新增上市公司25家，其中民营上市公司24家。截至目前，全市境内外上市公司达到57家（含1家精选层）。其中，民营上市公司数量达到42家。“十三五”期间新增
新三板挂牌公司91家，受国家新三板政策等客观因素影响，全国新三板退板的公司逐年增加。截至目前，新三板挂牌公司总数为81家（均为民营企业）。
“十三五”期间，持续开展金融服务民营经济发展行动，创新搭建“金企通”和“融资通”平台，组织重点项目融资推介对接、金融政策解读，以金融回归本源服务实体经济发展。2020年以来，青岛市小微企业贷款余额（本外币）3239.02亿元，同比增长22.86%。普惠小微贷款余额（本外币）1281.24亿元，同比增长40.01%。
创新发起壮大民营经济攻势
2019年，创新整合设立青岛市民营经济（中小企业）发展工作领导小组，组建壮大民营经济攻势作战指挥部，设立市民营经济发展局（加挂市中小企业局牌子），列入市政府组成部门，进一步健全牵头服务民营经济中小企业发展的工作机构。
“十三五”期间，先后出台一揽子政策文件，系统形成全社会支持民营经济和中小企业发展的政策体系。首次创新搭建全市“民营经济”运行监测平台，建立《青岛市民营经济发展运行监测指标体系》，重点确定民营主体、税收、就业、GDP、投资、进出口等14类140项运行监测指标，为科学决策提供数据参考。
在全市范围内创新发起壮大民营经济攻势，从社会环境、政商环境、市场环境、法治环境入手提振信心，提升全要素率和供给效率，实现整体环境优化和整体供给充足。在2019全国营商环境评价的18个指标中，达到优良以上水平的共14个，其中保护中小投资者、劳动力市场监管、知识产权创造保护和运用等3个指标作为标杆在全国推广。
此外，还聚焦疫情打出政策组合拳，会同各部门迅速搭建起青岛惠企助企“18+N”政策体系。引导各类园区业主为一万多家小企业和个体户减免房租超两亿元。启动“我为企业找订单”活动，组织40家互联网平台为青岛市中小企业达成378.6亿元订单，民营和中小企业的政策获得感不断提升。
篇十五：2022独角兽企业500强大会
P> 中关村丰台园：高质量企业栖息和发展的沃土作者：王永生来源：《中关村》2021年第11期
中关村丰台园1991年成立，是中关村最早的“一区三园”之一，幢幢高楼林立挺拔，条条大路宽阔整齐。拥有国家高新技术企业1105家，聚集了丰台区90%以上的高质量创新资源，走在中关村科技园区丰台园的大道上，满眼的玻璃幕墙挡不住这里正在孕育的挑战与机遇，高品质的商务楼宇彰显着这里的时尚与霸气。总收入由建园初期的6200万元上升到2020年的6900亿元，留区税收41.4亿元。丰台园以丰台区1%的土地面积创造出近1/3的财政收入，对区域经济发展提供了强有力支撑，是丰台“两区”建设的三大重点区域之一。
11月20日，北京丰台独角兽企业集聚区政策发布会在北京汽车博物馆新闻发布厅舉行。会上，丰台区发布了《关于支持独角兽企业在丰台区集聚发展的若干措施》，同时北京看丹独角兽创新基地正式揭牌。
记者从发布会上获悉，为助力创新企业成长，丰台区发布了《关于支持独角兽企业在丰台区集聚发展的若干措施》，简称丰台区独角兽八条。根据这一政策，丰台区政府预计年投入10亿元，在独角兽企业空间载体、科技创新、成果转化、上市补贴、高管个税、固定资产投资等方面给予奖励和补贴。
丰台区“独角兽八条”依托新一轮“城南计划”的实施，围绕新技术、新产业、新模式、新业态，加大独角兽、专精特新、小巨人和隐形冠军类企业引进和培育力度。政策支持内容包括，释放400万平方米优质产业空间，助力企业集聚发展;根据独角兽企业形成的区域综合贡献，
实施独角兽企业发展贡献奖励;优先保障独角兽企业发展空间，降低独角兽企业运营成本;组建上市服务专班;提供新经济应用场景支持、精准优质服务等举措，打造独角兽等企业创新生态等八条内容。
环境氛围、产业合作等是企业重要择址标准。丰台区一直通过优化政策支持、构建产业业态和创新服务内容等举措，大力推进创新驱动发展，打造新兴产业集群。近年来，丰台区大力支持科技创新，相继出台了“创新十二条”、“丰九条”等扶持政策，在服务企业发展、支持科技创新、推动科技成果转化等方面集中发力。据丰台区相关负责人介绍，“独角兽八条”的出台，为丰台区独角兽和潜在独角兽企业引进和培育提供了有力支撑，助推打造独角兽企业群栖发展平台。
根据“独角兽八条”，丰台区将释放400万平米优质空间，建立独角兽企业集聚区。通过释放规模化的优质空间，构建以北京看丹独角兽创新基地（包括丰台创新中心和丰台航天航空创新中心，建筑面积约100万平方米）为引领，园博数字经济产业园区（建筑面积约100万平方米）、南中轴大红门首都商务新区（建筑面积约100万平方米）和丽泽金融商务区（建筑面积约100万平方米）为支撑的“1+3”格局，助力企业集聚发展。
发布会上，北京看丹独角兽创新基地正式揭牌成立，加快推进丰台独角兽聚集区建设。据了解，北京看丹独角兽创新基地先导区是中关村丰台园的丰台创新中心项目。该项目位于西南四环，处于丰台园东区核心区，地理位置优越，生态环境舒适宜人，城市配套完善，为产业发展提供了良好的空间环境。
丰台创新中心总占地面积13.88万平方米，总建筑面积58.74万平方米，部分建筑已经竣工并投入使用。项目从规划设计到工程建设坚持高水平高品质，是丰台区第一个绿色建筑“LEED-CS铂金级”预认证，还曾获“北京市结构长城杯金奖”“北京市绿色安全文明样板工地”等称号。
中关村丰台园相关负责人表示，丰台创新中心项目正式加入丰台区打造具有全球影响力的独角兽企业集聚区矩阵，将为区域高质量发展提供新的动能。丰台园始终聚焦科技创新发展，优化提升园区软硬件环境，提升企业服务水平，营造更加开放、公平、和谐的投资环境。接下来，丰台园将以丰台创新中心项目为主要平台，充分发挥“独角兽八条”政策优势，助力各类独角兽等企业发展壮大，打造国际一流、国内领先的独角兽企业集聚区。
根据“独角兽八条”，丰台区将构建以北京看丹独角兽创新基地为引领，园博数字经济产业园区、南中轴大红门首都商务新区和丽泽金融商务区为支撑的“1+3”格局，助力企业集聚发展。
据介绍，园博数字经济产业园区将重点聚焦数字产业、智能制造等领域，推动一批创新型企业落地，为区域注入开放融合、独具特色的创新发展之魂。南中轴大红门地区将“华丽转身”，立足“首都商务新区”的战略定位，盘活存量空间，积极引入优质产业资源，打造云集文化、科技、商务类企业的首都商务新高地。丽泽金融商务区坚持“金融+科技”，构建以新兴金融为主、科技和专业服务等为辅的产业体系，打造金融科技创新示范区，积极推动数字货币等改革试验与测试应用落地，抢占数字金融发展制高点。丰台园经过30年的发展建设，形成了轨道交通、航空航天两大千亿级产业集群，以及新一代信息技术、智能装备、医药健康、新材料四个百亿级产业集群，进一步拉动丰台科技创新产业升级。
丰台区作为北京的中心城区，是带动北京南部地区发展的增长极。近年来，丰台区深化改革创新，攻坚克难，在加快优势产业布局、推动高质量发展、打造宜业宜居环境等方面取得积极成效。
丰台将致力于成为新经济的话语引领者、场景培育地、要素集聚地和生态创新区，吸引和培育壮大独角兽队伍，全力打造首都开放发展的新样板。乘着北京“两区”建设的东风，丰台将加快培育和引进一批世界一流的标杆企业，向着世界一流的独角兽企业集聚区的目标奋勇前进。
作为丰台区高精尖创新企业代表，丰台园企业北京值得买科技股份有限公司深有感触，值得买联合创始人刘峰对记者说：“我们作为丰台园企业，能够深刻感受到丰台园在精心布局高精尖产业，扎实培育高质量发展企业方面所花费的心思，同时丰台园在空间、交通等方面都具
有明显优势。我们也希望看丹独角兽创新基地的成立可以进一步带动区域的发展，带动企业集聚。”
据了解，11年前，值得买科技在丰台落地，生根发芽，并茁壮成长，当时注册在丰台马家堡，2019年搬至科技园区诺德中心，在园区享受到管家式的贴心服务;这十多年，丰台区持续优化营商环境、支持科技创新、引进优秀人才，多措并举，从多领域切实关心企业的发展和成长，为企业在科技创新、人才引进、上市辅导、项目孵化等方面提供了全方位的支持和助力。
过去十年，值得买科技依托丰台区优质的营商环境，不断拓宽业务布局、创新驱动，以消费数据为底层能力，支持消费内容和营销服务业务快速发展。
刘峰表示，我不仅工作在丰台，生活也在丰台，在这里生活的幸福指数很高，不仅交通便利，具有丰富的自然景观优势和历史文化底蕴，而且有宜居的人文生态环境，无论是世界花卉大观园、世界公园、园博园，永定河绿化带，还是宛平城、二七厂、长辛店等古迹，这些都为我们在丰台的工作、生活提供了高品质生态人居环境，环境更好了，工作、生活也更舒心了。可以说是进一步繁华，退一步静谧，不断擦亮“宜居丰台”绿色低碳发展的底色和成色。
后疫情时代，丰台区“努力在危机中育新机、于变局中开新局”。在线下消费受疫情不确定因素影响的大环境下，丰台区通过举办“北京市信息消费节系列活动之丰台区数字化赋能中小企业行活动”，“中欧数字经济论坛”“丰台约惠季”等系列主题活动，助力发展数字经济新模式新业态，不断提升信息消费服务能力，为推动产业发展、提升消费热度作出积极贡献。我们值得买科技也充分发挥线上优势，助力相关活动落地生效，以消费产业数智化为理念为用户提供优质的消费体验，助推家电、汽车、家居、数码、食品、母婴、健康、护肤等八大行业在后疫情时代实现消费升级，与丰台区共同开创消费新局面，助力北京国际消费中心城市建设。
目前，丰台区的城市形象、营商环境、影响力、吸引力、综合实力均已显著提升。值得买也将依托区里优质的营商环境，紧紧围绕国内国际双循环格局，以数字化驱动商务新发展，丰富新供给，更好满足多元化、个性化的新消费需求;同时，帮助优秀的品牌尤其是国货品牌快速成长;通过输出内容、服务、数据能力，以科技创新驱动消费进步，助力消费行业、丰台经济乃至整个中国经济的高质量发展。
作为在丰台成长起来的科技公司，值得买科技将发挥自身技术优势、人才优势和平台优势，带动全球优质生态伙伴在丰台区的集聚发展，并与区内企业开展合作创新，通过科技赋能、人才培养、生态对接、品牌活动等形式，加速丰台区的产业链上下游协同，共促数字经济的发展，全力助推北京市丰台区“两区”相关工作，为北京“国际消费中心城市培育建设”和“全球数字经济标杆城市建设”贡献力量。
刘峰表示，祝愿丰台这颗“梧桐树”枝繁叶茂，引得“金凤凰”纷至沓来。作为根植丰台的企业，我们希望与丰台一起同心助力，妙笔生花筑未来，“丰台丰台”，丰收的沃土，成功的舞台，希望未来我们由美好愿景化作生动实践，由宏伟蓝图结出累累硕果，共同描绘出丰台高质量发展的新画卷。
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