关于构建和谐劳动关系的举措做法五篇 关于构建和谐劳动关系的举措做法五篇关于构建和谐劳动关系的举措做法五篇【篇一】为切实保障当事人合法权益，维护辖区和谐劳动关系，近期，**区仲裁院主动作为，加强法律下面是小编为大家整理的关于构建和谐劳动关系的举措做法五篇 ,供大家参考。
关于构建和谐劳动关系的举措做法五篇
关于构建和谐劳动关系的举措做法五篇
【篇一】
为切实保障当事人合法权益，维护辖区和谐劳动关系，近期，**区仲裁院主动作
为，加强法律法规宣传，畅通裁审衔接渠道，实现仲裁司法联动，切实提高办案
效率，增强仲裁公信力。
坚持源头治理、注重调解。调解作为柔性调处劳动人事争议的程序，是基础性的工作，区仲裁院始终坚持预防为主、调解优先，强化劳动争议立案前、立案后、审理后和结案前各个环节的调解，不放过一丝的机会，使矛盾在仲裁环节得到化
解，避免进入诉讼程序、减轻法院办案压力。
加强裁审沟通、注重衔接。持续加强与法院的沟通协调，定期开展联席会议、案
件讨论、业务交流，合作化解矛盾纠纷。充分发挥仲裁高效便捷优势，大限度将
争议化解在仲裁阶段，将仲裁优势与司法功能有机结合，实现裁审衔接机制长效
化、受理范围一致化、审理标准统一化，切实保障劳动者和用工单位的合法权益,维护社会和谐劳动关系。
【篇二】
**市始终高度重视构建和谐劳动关系工作，将维护劳动关系作为创新社会管理、构建和谐社会的重要举措。以扎实有效的方式推进和谐劳动关系建设工作，从而
形成了职工得实惠、企业得效益、经济得发展、社会得稳定的良好格局。
一是强化宣传引导。通过新闻媒体、法规培训、资料宣传等方式广泛宣传劳动用
工备案。为用人单位降低劳动用工成本提供有效途径，为管理信息化、规范化提
供基础保障，切实提高用人单位对劳动用工备案重要性的知晓度和重视度。
二是严把审核关口。安排专人
数据显示，“十三五”期间，**区累计收缴农民工工资保障金199户，金额为
4.7亿元；累计退还工资保障金85户，退还金额为1.6亿元；累计启用12户工
资保障金，启用工资保障金资共计3000万元；辖区60个在建项目，农民工实名
制考勤率达94%、劳动合同签订率达94%、工伤保险缴纳率达100%、工资专户开
设率达100%、工资保障金储存率达97%、工资银行代发率达97%、工资按时足额
发放率达97%、维权公示牌设置已达100%。