组织部副部长对照材料（13篇）

组织部副部长对照材料（13篇）组织部副部长对照材料　　2020-组织委员组织生活对照材料　　组织委员-组织生活对照材料根据XXXX印发的《关于召开XXXX年度基层党组织组织生活会和开展民下面是小编为大家整理的组织部副部长对照材料（13篇）,供大家参考。

组织部副部长对照材料（13篇）

篇一：组织部副部长对照材料

　　2020-组织委员组织生活对照材料

　　组织委员-组织生活对照材料根据XXXX印发的《关于召开XXXX年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》，结合“四讲四有”合格党员评价标准以及习总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示精神，现通过对本人的实际进行剖析，查找本人的存在问题，并进行整改，汇报如下：一、查摆出的突出问题：1.政治理论不扎实，学习不够积极主动。在政治纪律和政治规矩的理论学习方面有所放松，认为政治理论学习是“软指标”，仅仅满足于XXXX统一安排的学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行认真反思，也没有深刻钻研；2.安于现状，进取意识不强。思想上总是满足于完成既定的工作和任务，有些工作限于被动落实上级工作安排，没有内化为自身的思想行动。在一些工作中，思前虑后，畏首畏尾，怕伤和气，没有很好地将压力转化为工作动力，导致工作不够主动，得过且过，避重就轻。3.惯性思维，创新意识不够。对领导安排的各项工作，在工作中有时会习惯性的按老方法，或凭喜好、兴趣、特长来选择性的考虑工作方式方法。导致问题抓得不实，分析不细，问题谈的多，整改的措施和方法谈的少，未做到检验和服务的有机结合，创新意识和创新能力需要加强。

　　2020-组织委员组织生活对照材料

　　二、需要说明的问题1.组织生活会前征求到的意见：1）组织工作不及时，存在被动工作现象；2）组织工作内容单一不够丰富，没有创新，不能满足所有党员的需要；3）作为组织委员，与其他党员和群众沟通不够，不能起到支部和群众的桥梁作用。2．廉洁工作情况检验中自觉遵守党的政治纪律、廉洁纪律，廉洁从业、清白做人、干净做事,坚持拒收客户礼品礼金，不接受高档宴请。三、问题原因剖析（一）理论功底不深。科学的世界观、人生观、价值观树得不够牢。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义新时代等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。总认为政治理论离自己很远，与工作联系也不密切，并且理论知识学习起来枯燥、难懂，所以都没有认真、细致的对理论知识进行深入的学习。（二）工作缺乏钻劲。在工作中总是满足于完成既定的工作和任务，但没有腾出足够的时间和精力研究下步工作中可能遇到的热点难点问题，拓思路、出点子能力不足。领导交办任务时，发现要学习的东西很多，想学习的东西也很多，但往往学了一部分，把工作完成了，就不再深入的去学习、去研究。

　　2020-组织委员组织生活对照材料

　　（三）党性锻炼不过硬。缺少严格的党内生活锻炼，缺乏学习的韧劲，没有开拓创新的精神及批评和自我批评的勇气，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求意见，接受监督，缺乏忧患意识和创新精神，因而在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严。。

　　整改措施：1.更加重视学习提高，不断增强党性修养。制定长期、中期、短期工作目标、学习目标，不懈怠、不放松、不放弃。工作中多向同事、领导学习，拓宽自己的学习渠道，转变学习方式，提高学习效率，在学习过程当中加强反思和总结。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。2.更加严格执行政治纪律，不断提高政治定力。加深对马克思主义基本原理的理解，加深对我们从事的伟大事业的认知，坚定自己的政治信仰和理想信念。在不断改造客观世界的过程中，不断改造自己的主观世界。在现实工作中、艰苦环境下接受考验和锻炼，真正做到吃苦在前、享受在后、大公无私、锐意进取，时时处处发挥先锋模范作用。3.更加高标准要求自己，认真履行职责。坚持理论联系实际，注重创新，注意改进工作方式方法，不断提高检验服务的工作效率和水平。认真学习相关专业知识，针对难点问

　　2020-组织委员组织生活对照材料

　　题深入研究，耐心细致，提高工作标准，严格要求自己，立足本职，提高业务能力，创新工作思路。

　　XXX2018年3月13日

篇二：组织部副部长对照材料

　　副部长个人工作总结(精选多篇)

　　组织部副部长个人工作总结

　　xxx,现年42岁，中共党员，现任xxx组织部副部长、组织员。从事组织工作已xx年，她从一般干部到组织员，到副部长，尽力实践“三个代表”要求，数年如一日，刻苦学习政治理论，潜心钻研工作业务，求真务实、立足本职、默默奉献，以自己的实际行动，忠实履行了一名组工干部光荣而神圣的使命，树立了新时期组工干部公道正派的新形象。

　　勤于学习、自觉锤炼、提升管理水平和能力。xxx同志深知：作为一名党务工作者，一名组工干部，必需具有优良的政治、业务素质和政策水平，特别是新时期党务工作给组工干部提出了更高的要求。为此，她十分注重知识的更新，充分利用部门人员学习时间和业余时间，（不断增强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想的学习，在平时的工作中，刻苦钻研业务知识，擅长灵敏洞察新的形势，准确把握时期脉搏，自觉锤炼，不断增强做好组织工作的能力。在工作中，她任劳任怨，一人承担多人的工作量，也从无怨言。

　　我组织部门负责xxxx多名党员日常考核、教育、培育及管理工作，因精减人员，原来多人承担的党建管理工作此刻几乎全数落在她的头上，一段时间她承担着党费管理、党员统计及党员信息系统的保护、党员管理、党员发展及组织关系接转等工作，工作量大，涉及面广，但她老是不厌其烦、有条不紊地弄好自己的工作。

　　坚持原则，恪尽职守，把好党员发展关。几年来，作为具体负责党员发展工作的xxx同志，始终以“党性最强、作风最正、工作最超卓”来约束、鼓励自己。

　　第二篇：学生会秘书处副部长个人工作总结

　　日子犹如白驹过隙，回顾间，自己已站在学期之末。回忆这学期的工作，不知感觉略感失落，时间过的太快了，老是感觉自己在学生会这块令人注视的平台上取得的太少了。老是无法动

　　笔写这份总结，哎~~~~可是总结仍是要写的，因为只有总结了过去，才能更好的提高自己，以至于来开展以后的工作。

　　成功、失败，这就比如一对孪生兄妹，与生俱来，浑然天成，他们地位等同。胜不骄，败不馁，或许人在最痛苦的时候，成长的更快，在生活和工作中做个有心人一切都将会好起来的。

　　在思想成长方面：我很喜欢每一次的例会，在那里我扬长补短，智慧的的思想不断的撞击，因为每一名优秀的人身上都有很多长处，自然每一个成员都是一本使我受益的大书。特别是咱们的学长、学姐们，在他们身上永远有我学不完的东西。对“全心全意为同窗服务”这句话有了更深的熟悉，当自己全身心的投入每一次学生会的活动时，我便深深的感觉到咱们是同窗的公仆，不论工作的哪个方面都要考虑到同窗的利益，也就是这一句话使我的责任感更强了，组织能力也有了很大的提升。在学生会里还有很多的经典语句，例如：做个有心人；高调做事，低调做人；细节决定成败，态度决定一切等等。和王成伟老师总结时说的时刻维持一颗进取心、时刻维持一颗平常心、时刻维持一颗忍耐心、时刻维持一颗中（忠）心。每一句话都可是一剂精神良药在工作中我不断的实践，领会，实践，随着时间的推移，我对这些话有了较深的熟悉，自身素质也提高了很多。每次会议结束后，我都会对其进行编辑，保留到学生会电脑中存档。

　　在学习和生活中：我是一个喜欢忙忙碌碌的人，总喜欢充实的过好每一天，因为工作，学习的时间老是很挤。但作为一名学生会干部，就应该品学皆优，而不要为了工作而延误了学习，图有虚名，因此在学习上我有很大的压力，在寝室里我是寝室长，自然我要带好我的兄弟们，我要以自身的优秀品质不断的影响我身旁的每一人。但在工作和学习的时间上我安排的不够好，优待进一步合理安排自己的时间，让自己的大学生活加倍充实丰硕。

　　在这一学期的工作里，我全心付出了，在协助其它部门的工作里，咱们每一个成员都代表咱们各自的形象，在这方面我做的还不错。开学的第一个礼拜二咱们开了本学期的第一次会议，布置了这学期工作，王老师提出要求，我也详细的听了这次会议，本学期活动很多，一个就是与各系学生会的交流，首先我感觉这个活动相当好，不仅能够彼此交流大家好的方面，同时也是扬长

　　避短，吸取精华，同时增进各系之间的友谊，这同时也是咱们锻炼的好机缘。3月份在x-show社团举行的“视觉巅峰”活动中，咱们都起着中流砥柱的作用。活动结束后，由于学生会男生有限，只有几个男生在那里帮忙搬木板，直到快要20：00咱们才回宿舍的。说实话，那确实是挺累的，但咱们都克服了，因为咱们把它看成一次挑战、锻炼自我的意识。5月10日是咱们院一个重大的日子——50周年校庆。校庆那天，作为一个直接与服装有关的系部，咱们用咱们的特色为校庆增添了一份色彩，与此同时，我又担当了后勤服务人员，负责搬运演员的衣服。5月21日晚上，咱们协助院学生会在足球场上举行电话拼图活动，为吊唁那些在地震中丧生的同胞们。5月28日咱们院与各系部举行了“五四大合唱”，虽然咱们取得的成绩不尽人意，但咱们会继续尽力，争取明年登上桂冠。

　　同时，作为一名秘书处的副部长，我不仅代表咱们这一个部门，而是整个学生会的缩影，但自己本身还有很多的不足和缺点，有待进一步完善，提高。

　　总之，因为有这样一个团队，使我在大学里不断的展示自我，提升自我，团结、和谐、默契、相亲相爱。最后预祝下一年的招新工作顺利展开，咱们将以全新的姿态带好下一届新成员，争取取得更大的成绩。

　　第三篇：2021公司综合部副部长个人工作总结

　　xx年对xx公司来讲是一个在挑战和困难中前进的一年，对于我个人来讲，更是在xx公司工作三年半以来，压力最大、挑战最多，同时也是成长最快的一年。得益于xx公司这个平台，得益于我个人所处的工作职位，得益于党委的关心提携和同事们的支持信赖，本人在xx年，思想觉悟、工作能力和工作态度都有了长足的进步，特就今年以来我个人的工作、学习和思想情况做一总结。

　　工作情况

　　督办落实工作：一是对党委会上安排的重点工作制定了督办落实表，二是日常工作中结合半年工作总结制定了各部室工作进展和疑难表，三是认真完成了市委市政府重点工程会议、范书记调研发言、市委十一届十四次全会、市委常委会、市政府全会、襄发[xx]23号文件、鄂发[xx]19号文件、襄办发[xx]55号文件、保障房建设、市第十二次党代会等落实情况汇报。

　　文字材料工作：完成了10篇党委会会议记录、7篇会议座谈录音整理稿;完成了评先表彰方案、半年工作总结、年度工作总结、工作要点、部室目标责任状、统计简报分析、招商引资总结等年度例行工作汇报;完成了政府年度目标考核、档案省特级、保密先进单位、青年文明号、优秀志愿者组织、人材工作先进单位、文明单位等考核迎检工作的相关文字材料;完成了五年工作总结、范书记别市长工作汇报、公司“十二五”项目库、投融资情况汇报、县域经济会交流材料、国企党建材料、城市基础设施建设服务体系、优化经济发展环境专题报告、扩大融资引大项目推动四个襄阳建设、襄阳市旧城改造及城市综合体项目建设情况汇报和“1+x”系列等大型文字材料;完成了二期债券发行所需各项文字材料;完成了三万活动、集训活动、还建房等消息报导十余篇，工作简报四期;完成了各类会议议程、主持词、领导发言、单项工作汇报等文字材料70余篇。

　　活动组织工作：一是策划组织并主持了xx年迎新晚会;二是组织了xx年收心会;三是组织实施了谷城学习集训活动;四是策划了重组五周年庆典活动;五是联系组织了“四个襄阳”宣讲活动;六是组织了佳海签约仪式;七是起草了“11襄投债”发行庆典仪式方案。

　　综合部内务工作：一是从头起草了公函处置办法;二是坚持了综合部工作简报;三是协助赵部对综合部的分工、工作任务等进行梳理和安排。

　　学习情况

　　一是把每次参会都当做是一次老师的专题讲课，认真听、专心记，重点的下来后更是将录音整理出来反复看，一年来累计参与了年度部室座谈会、绩效考核座谈会、投融资座谈会、发债讨

　　论会、xx、xx、xxxx、招商局集团考察、xx年度城建计划拟定、2021年度城建计划拟定、襄阳市区计划建设汇报会、党代会调研、政府“1+n”模式专题常务会、政府办公会旧城改造及城市综合体建设汇报、开行金融座谈会、银企合作座谈会、世行项目评估会、世行贷款中期考察会、中建座谈会、中交签约会、开行座谈会等多次会谈，对公司各部室的业务、xx的发展、襄阳的市情和外地、外单位的运作模式和先进经验有了更深的理解和更广的熟悉，特别是聆听高层发言，让我个人对有关工作和情况的熟悉更是提高了一个层次。xx年对xx公司来讲是一个在挑战和困难中前进的一年，对于我个人来讲，更是在xx公司工作三年半以来，压力最大、挑战最多，同时也是成长最快的一年。得益于xx公司这个平台，得益于我个人所处的工作职位，得益于党委的关心提携和同事们的支持信赖，本人在xx年，思想觉悟、工作能力和工作态度都有了长足的进步，特就今年以来我个人的工作、学习和思想情况做一总结。

　　工作情况

　　篇，工作简报四期;完成了各类会议议程、主持词、领导发言、单项工作汇报等文字材料70余篇。

　　综合部内务工作：一是从头起草了公函处置办法;二是坚持了综合部工作简报;三是协助赵部对综合部的分工、工作任务等进行梳理和安排。

　　学习情况

　　一是把每次参会都当做是一次老师的专题讲课，认真听、专心记，重点的下来后更是将录音整理出来反复看，一年来累计参与了年度部室座谈会、绩效考核座谈会、投融资座谈会、发债讨论会、xx、xx、xxxx、招商局集团考察、xx年度城建计划拟定、2021年度城建计划拟定、襄阳市区计划建设汇报会、党代会调研、政府“1+n”模式专题常务会、政府办公会旧城改造及城市综合体建设汇报、开行金融座谈会、银企合作座谈会、世行项目评估会、世行贷款中期考察会、中建座谈会、中交签约会、开行座谈会等多次会谈，对公司各部室的业务、xx的发展、襄阳的市情和外地、外单位的运作模式和先进经验有了更深的理解和更广的熟悉，特别是聆听高层发言，让我个人对有关工作和情况的熟悉更是提高了一个层次。回顾过去，自以为在原有的文字职位上大体完成了各项工作任务，可是站在负责文字材料起草、把关，信息宣传报导、学习培训组织、重点工作督办、网站建设和文印工作的综合部副部长职位上来看，我的工作还有很多不足，文字稿件的质量、信息宣传的力度、网站建设的内容、工作督办的跟进、学习培训的质量、公函处置的规范和协助部长一路弄好综合部的各项工作等离公司党委的要求还差很远，特别是增强学习调研、发挥参谋作用、服务党委决策上还远远不够。2021年，我将加倍尽力，一是组织各部室、子公司信息员交流学习公函格式和处置办法;二是搜集整理公司各项综合指标年度数据库;三是用条款、制度和台账来规范公司督办、文印、信息报导和网站建设;四是扎下身子跑遍每一个项目和地

　　块;五是踊跃发挥膀臂功能，协助部长做好综合部内务管理;六是和部室内其他同志一路提高业务水平和工作能力;七是尽力提高个人修养。

　　希望公司领导和同志们能够一如既往地关心我的成长、支持我的工作、指出我的不足、指点我的方向，促使我进一步提升完善，为公司做出更多贡献。

　　第四篇：2021年最新学校团委组织部副部长个人工作总结

　　日子犹如白驹过隙，不知不觉间，大二的上学期就这样过去了。我开始思考着这段历程的点滴，不论得失与成败，这点点滴滴一路见证着我的成长，是我终生的财富。回过头来看看自己走过的路，苦涩和欢欣并存，得意与失意同在。于是，我开始总结这个学期的零零总总，因为只有总结了过去，才能更好的提高自己，才能以此为镜熟悉自己完善自我，并指导以后的工

　　作。此份总结我将会以个人动态及部门活动二方面进行论述。下是我本学期的个人动态：

　　一、责任的转变。这个学期最大的转变是从一名普通的干事到团组织部副部长的转变。做干事时，只是部长说活动，安排任务让咱们去做，最多咱们提一些好的想法和建议；但作为副部长，咱们开始自己思考做什么活动，怎么去活动，看问题的角度也发生了转变，不在着眼于自己的那一小块，而是，站在必然的高度。我想，这对我此后的成长，眼界的开阔有十分重要的提高。固然，无论是副部长仍是干事在团委这个舞台上大家是平等的。咱们是一个团队，要精诚合作。在平时的工作中咱们要以身作则，以自己的实际行动来带动部员的工作；因此，咱们有责任，也有义务者做好一切团委的工作。

　　二、活动的务实性。新学期，咱们团委组织组织了的主要活动有：学生会内部选取主持人、选拔国旗下演讲者、中间还有一次学生会内部纳新活动。这些活动，都十分的切近实际，而且成心义，很好的宣传了学院的宗旨“厚德励志，笃学善建”。活动办的超级成功，也取得了十分优良的成绩。我以为，团组织的一切工作都不能离开实际，任何工作都必需从实际动身。弄活动也

　　应该如此，弄活动要从实际动身，弄得活动要弄有利于咱们大学生生活的，要成心义的，不要组织任何对没成心义的活动。

　　三、团队意识永远都是最重要的。咱们团组织弄得每一个活动都是在团结这个大前提下进行，部门内部的团结，只有团结一心，才能把活动办好。所以无论是任何时候任何工作咱们都要有一种牢固团队的精神，在工作中要意识到咱们自己就是这个团队中的一员，意识到要与其他成员配合工作。

　　部门活动总结如下：

　　一、迎新：咱们组织部所作的迎新工作就是配个外联部为移动帮忙为新生办理电话业务，在帮忙的二天进程中我体会到了自己的一举一动都应为院学生会的荣誉考(咱们必然会做的更好：maidoc)虑；也从迎新中明白了大局观的重要性，做事要从整体考虑，不可因小失大！

　　二、纳新：纳新之前，学生会人员欠缺，可谓一个青黄不接的时期。当要着手准备纳新的时候，我个人仍是很兴奋的因为学生会马上就可以够补充新鲜的血液了，自己也就可以够选几个自己心满意足的部员加入到这个大家庭中了！迎新的准备工作一切都挺顺利的，我和其它二位副部一路商讨了纳新方向的问题并做了充分的准备。但纳新初试当晚仍是出了点小状况：一、人数过量，教室被占用之前没有协调全面，致使不能不临时另建一个面试点。上述的发生让我明白了做事要考虑全面，注重细节！固然，纳新进程中也让我对学生会成员所应有的素质有了更进一步的熟悉，总结为以下两句话：能进来的不必然是最出类拔萃的，但必然是最踏实肯干的；能留下的不必然是最超卓的，但必然是最适合的！

　　3、政治学习：一提到团委组织部大家首先就应该想到的那就是政治学习。本学期的政治学习通过改良后能够有效的解决之前枯燥乏味的问题，新学期伊始的时候政治学习是由三位副部主持，由部员总结并吸取经验，后来咱们渐渐放手由部员主持，开始的时候存在着一些问题，可是通过一次次的发现问题吸取经验，最终把政治学习组织的生动活泼。

　　4、日常工作：只有认真踏实的做好日常工作才能在大活动中游刃有余的工作！我以为把平淡的日常工作做的有声有色才能真正体会到它的意义所在。比如，每周一次的例会，是自己反思学习的好机会。而且能使自己学会如何遵守例会制度、在规矩中成长、养成良好的工作习惯。

　　作为团委组织部的副部长，率领本部门部员一路踊跃参与学生会的各项工作是十分重要的！上一学期，我个人在主要着重于团队精神培育和部门文化建设。我以为一个部门就是一个小团队，而六、7个人的团队则是最高效的团队！因此，我很重视部门内的团队建设。不论是日常工作仍是平常生活我都会成心识的去增加部门的团队合作精神。通过一个学期的训练，在我和其他副部的指导下部员们已经初步养成了团队合作意识，而且在团队合作项目组织政治学习上也取得了必然的成绩。

　　对于自身的总结，我感觉我个人取得了进一步的成长，在学生会这个大家庭中待的时间越久学到的东西就越多。从自身的态度来讲我感觉我个人在临近期末的阶段相对于之前缺少了点工作热情，可能是因为临近考试，把心思挪到了其他的地方。关于自身的学习与进步，我感觉我学会了如何更有效的完成了一份工作，同时也知道了一些人力资源管理，也学会了如何擅长用人。以上就是我的个人总结，我会承先启后，在下学期的工作中做到尽善尽美，使自己加倍的成长。

　　第五篇：组织部副部长工作总结

　　按照本届委员会的要求，在经管五团的党支部的正确领导下，我尽力适应组织部门工作，较好地完成了各项工作任务。现将本人20xx年下半年个人工作的大体情况、当前存在的突出问题、个人工作体会和未来展望汇报如下：

　　一、20xx年下半年的大体情况

　　(1)参加团总支组织委员大会，开展团支部相关事务工作

　　吸收新团员，发动非团员向团组织靠拢，落实团档，团籍，团员证的上交情况。并组织办理团员证的相关程序。踊跃配合校团委工作，收缴12级团费，并在级费和团费让同窗们有所误解的情况下，及时的向同窗们解释清楚，从而顺利开展了工作。

　　(2)增强团员队伍建设，发挥团员的表率性和示范性。抓好团队伍的建设，发挥团员的表率性和示范性，是团员队伍建设的重要工作，也是学校德育工作的重要方面。增强团组织建设，发挥团员的表率性和示范性，一直是团队工作的重点。为此，咱们响应学校的号召，踊跃组织08级新生团员观看团总支篮球赛为男女队友加油，校职业形象大赛为入围的小旦师姐加油助威，和开展班级团员特色团日活动，参与和总结，并发动广大团员一路加入和开展，在团员们提高实践党团建设水平的同时，增进了同窗们之间的友谊，取得了良好的成效，并作为评委参加了系里特色团日活动的评比活动，12级都取得良好的名次。

　　召开团总支组织委员会议。依照校团委要求，派发支部工作手册，安排各支部组织委员的相关工作及支部工作手册的具体填写规则，包括班级活动纪实，班委会会议记录，团员组织生活，团内奖惩情况，团员团费收缴情况，和推荐优秀团员入党的大体情况的填写等。另外，还特别提示各组织委员注重团员对支部意见和建议的反馈，使支部更健康全面的发展。

　　参加10、11级推优为入党重点发展对象的党内外群众意见座谈会于2021年12月4日和15日，别离参加团总支06，07级关于入党踊跃分子推优为重点发展对象征求党内外群众意见的党支部会议，学习入党的相关程序及组织步骤，并做好了大会的会议记录，上交于副书记处。

　　(5)出席参加经管五团11级通表大会，讨论同志入党问题

　　学习通表大会流程，及进行规则，包括正式党员、预备党员的讨论意见，入党申请人的入党志愿书的宣读，支部讨论意见，群众意见，党员和群众的表决，和党支部大会通过的决议和被审批人的个人感受等做好相关的支部讨论意见的会议记录。

　　二、存在的不足和主要问题

　　(1)工作范围较孝涉及面较窄、有些事情把重心在12级而没有关注到整个年级的发展情况。(2)由于对工作的相关程序不了解，花费了大量时间去询问学习，工作效率不够高。与团总支里其他部门在工作中的合作与交流不够，协调能力不够强。三、此后的尽力方向我深知学习是一个人进步和成长的不竭功力和源泉，将自觉学习组织实践部相关工作的知识，尽力适应组织部门工作，不断提高自身素质，夯实工作基矗在不断的经历和总结中积累工作经验，提高工作水平,扬长避短，发奋工作，力求把工作做的更好，为经管五团的辉煌未来贡献自己的一份力。

篇三：组织部副部长对照材料

　　组织部常务副部长工作总结

　　篇一：部长工作总结机电学院学生会个人总结组织部部长：王龙飞期末将至，在院领导和学生会主席的带领下，我院开展了一系列的活动,坚持以为同学服务为工作准则，为加强同学与学院、同学与学生会的联系和了解而努力！从中我学了很多东西.。下面将我在组织部20XX年上学期开学至今的工作总结如下：（1）不断加强团员档案管理，积极开展团费收缴工作本学期我和其他两位部长带领部里干事顺利完成了对各年级团员注册、新生团员转入、团资料整理、团费收缴等常规工作。在工作过程中，得到了许多宝贵的工作经验，使我的工作更加规范化，制度化；让我部有了一个更好的规章制度和工作流程。主动开展新团员发展工作，搞好组织建设；我部新成员在此次收缴团费，发展新团员的工作中表现突出，得到了系部领导和团学会其他部门部长的认可。

　　（2）部门协作，办好校运动会校运会，作为一个面向全校师生的盛会，是大学生展示自身实力的一个重要机会，并通过校运会，使学生积极投入运动比赛和健身活动中去，在运动中培养竞争意识和健康的体魄，增加竞争的优势，从而达到相应国家“全民运动”的号召，这次活动对于我院是一个大的活动，运动会初期，我带领我部干事和其他部门一起布置会场，有始有终，每次都坚持到最后，运动会期间，我主要负责调动大一新生的气氛，使他们在运动中学会团结学会向上。展现出我机电学院的积极风貌，这也得到了老师和主席团的肯定，会后，我带领我部干事积极与我院其他部门一起做好会场的拆卸，直到整理完毕。（3）做好青年思想引导工作大学生思想活跃，容易接受新事物、新观念、新思想。善于思考，思想日趋复杂。由于受年龄、经历、学识所限，大学生对一些现象不能不能深刻、正确、全面的认识，因此，他们的思想具有肤浅、不成熟的特性。如果不能及时的对思想活跃的大学生加以思想引导，也容易在大学生中形成不良思潮，危害社会稳定，因此，对大学生进行正确的思想引导已经成为高等院校思想工作的当务之急。为切实起到引导我院大学生思想健康成长的作用，机电学院根据对本学院大学生思想调查和工作总结，特制定了符合本学院大学生的

　　《大学生思想引导手册》。（4）指导各年级做好“我的团日，我做主”主题活动为进一步推进我院共青团组织建设、活跃团的基层工作，提高基层团支部的凝聚力和战斗力，实现我院团日活动的自主化、民主化、多样化和现代化，增强团日活动的思想性、知识性和趣味性，我院分组织我院广大团员青年开展“我的团日做主”自主团日活动。通过鼓励、引导团员青年自主创新团日活动形式，丰富团日活动内容，增强团日活动的教育性、思想性、知识性和趣味性，促进团日活动的全面展开，进一步增强团员青年的参与热情和积极性，焕发基层团支部的生机与活力，促进我院共青团工作的整体活跃。（5）积极做好迎新晚会准备工作我院本着弘扬新世纪大学生的精神风貌，丰富我院的人文气息，加强大学生间文化交流的宗旨，在广大师生努力学习科学知识的同时，注意对同学各种才能的挖掘，以文艺活动的形式展示年轻一代对美的追求，对文艺的理解和对生活的热爱。迎新晚会对我院学生会可以说是一项最大的活动。无论对于主席团还是我们部长都是一个不小的挑战，在准备工作中，我主要负责带领我部干事对会场座位进行贴标记，吹气球，挂一些宣传条幅，会后，和学生会其他部门一起对会场进行整理与拆卸。

　　（6）配合其他部门做好各项活动机电学院学生会是一个整体，下设多个部门，各部门紧密联系，密不可分，学生会少了哪个部门工作都不能正常开展，为此，我和其他两位部长带领我部干事积极配合学生会其他部门办好各项活动，例如配合院风队办好军被大赛，配合学习部办好英语演讲比赛等等，在比赛中，大一新生得到了锻炼，我们也在工作和学习中得到了锻炼，对我以后做人处事都有很大的帮助。干事也在活动中真正的认识到了自我锻炼的重要意义和结识了其他部门的同事增进了友谊，使他们在学生会真正找到了他们想学与想要的。（7）自我反省与认识作为一名部长，我认为首先应以身作则，这方面做的不好，学生会有的活动没有积极参加，这首先是失职，自己该做的事情没有做好。这无论对学院还是学生会都是不负责任的，在以后的工作中应该改正并且作自我检讨，绝对不让自己的问题遗留给自己的干事。通过这段时间的工作与学习，我明白要想真正的锻炼自己就要更好的要求自己，完善自己，为学院为学生会多出力，认真反省与总结。组织部部长：王龙飞篇二：组织部工作总结

　　组织部20XX-20XX年下学期工作总结时光荏苒，一个学期又将接近尾声。这一个年里，有我们学生会全体成员的汗水与微笑。而今回首，逝去的日子里留下了组织部一路走来的足迹,沉稳而又充满活力。开学初，学生会便进行了竞选活动，最终吸纳了一批大一的新生进入学生会，为学生会注入了鲜活的生命力。在各部部长的带领下，学生会各部成员积极投入到本职工作中，在付出时间与精力的同时，也培养了能力、收获了欢乐，使新三中的学生会呈现出一派欣欣向荣的景象。作为学生会的一个重要部门，组织部也圆满的完成了这一学期的工作任务。从开学到现在，组织部继续发扬了“让优秀成为一种习惯”的宗旨，在做好部门日常工作的同时，协助其他兄弟部门做好了学生会的各项工作。本学期中组织部主要负责的工作包括：招新、参与运动会、团籍更新整理、团员信息统计、团员注册、团费收缴、推优、评优、团日活动等。组织部的成员尽心尽力，认真踏实，用高度的责任感对待每一项工作是组织部工作得以顺利完成的重要保障。本学期，在团委负责老师的指导下，各部门的支持下，组织部的各项工作有条不紊的展开，保质保量的完成了所有工作。以下为本部门本学期的工作的总结体会：一．部门介绍及整体工作总结

　　1.组织部由一名部长、一名副部长以及三名干事组成2.整体工作总结。首先是组织部的内部工作，包括团员注册，团费收缴，发展新团员，党推优，预备党员转正式党员，团日活动等多项工作；其次本学年组织部也完成了学校下达的其他活动的工作，例如迎新晚会，运动会等系列活动。协助团总支书记做好系管理工作，真正将物理科学与技术系的党、团方面的任务保质保量完成。二.具体工作20XX年：1．优秀团员、团支部等申报表的采集2．党推优3．申请入党人信息采集4．团费收缴以及新团员入团工作5．3月主题为“珍爱生命，学会逃生，学会自救，学会自助”的团日活动6.4月主题为“两会中国梦，青春正能量”的团日活动7.5月主题为“青春毕业季，奋斗在最美的时光”的团日活动月：发展新团员、团员注册月：整个系的团员的信息统计，并将信息纳入到团统软件，生成上报文件发至校团委

篇四：组织部副部长对照材料

　　组织部长党史学习教育专题民主生活会对照检查材料党史学习教育开展以来，我紧紧围绕“学史史、悟思想、办实事、开新局”的总体要求，结合组织工作重点任务和为群众办实事解难事工作要求，落实学习举措，细化规定动作,创新自选动作，切实学出坚强党性，学出信仰担当。按照开好专题民主生活会有关要求，我带队多次深入乡镇(街道)、县直部门征求意见建议，多层次进行了谈心谈话，并严格按照有关要求，对照党的创新理论，党章党规党纪，对照初心使命，对照先辈先进，认真查摆了自身存在的突出问题，进行了深刻的检视剖析。现将对照检查情况及下步整改措施报告如下：一、“四个对照”检视出的问题（一）对照党的创新理论方面：一是在学深悟透党的创新理论上存在差距。虽然建立了理论中心组学习、第一议题等集中学习制度，但有时存在集体学习走过场和简单应付等现象，学习深度和广度不够，对整个理论体系、发展脉络的宏观把握不准，联系世情、党情、国情，联系新时代面临的形势任务，联系自己的岗位职责，进行深入思考不多，对一些理论政策“知其然”而不知“其所以然”，存在浅尝辄止的问题，导致自身思想的先进、理论的清醒与时代要求还有差距。二是学以致用效果不强。理论和实践相结合做得不好，偏重于学习形式及过程，忽视了理论对实际工作的指导作用,导致对上级的大政方针政策不能及时地学习掌握，理解得不够深刻，把握得不够准确，运用理论指导实际工作的能力还不够强。三是在贯彻落实上级重大决策部署上存在差距。与总书记的重要指示要求和党中央决策部署，经常对表对标，找差距、补短板做得不及时；运用蕴含其中的立场、观点、方法分析和解决实践中的具体问题做得不到位，服务全县中心工作和发展大局的办法举措还不够多、不够硬。有时满足于完成业务工作和上级交办任务，在主动服务全县工作大局上站位不够高、贴得不够紧，工作部署有时存在只布置，不督导过程。日常工作中，虽然把学习宣传贯彻党的各项创新理论作为宣传部门的头等大事来抓，但也清醒认识到，作为宣传部长，在真学真信真用、常学常思常新等方面率先垂范不够，学习质效还需提升。一是在真学、真懂、真信、真用上存在差距。理论学习的方法路径不够丰富，零散、碎片化的学习较多，“润物细无声”的渗透式学习较少，学习境界和层次还不够高，深度、广度还需进一步拓展。比如：在组织理论中心组学习研讨时，满足于按照上级要求完成规定动作，对集体学习的内容安排、形式创新抓得不够，对自学情况缺乏有效监督，没有发挥好牵头协调作用。二是在学用结合、学以致用上下功夫还不够。对新形势新任务新问题深度思考和研究不透彻，对一些已经反映到社会现实中的基础性和根本性问题，在理论与实际结合上的研究和论证不够充分，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力需要进一步提高。比如：在利用新媒体推进宣传思想工作方面做得不够，还没有真正树立起“互联网+”的思维，对移动互联网、自媒体等新媒体、新阵地、新渠道，缺乏深入的研究，也没能将本地影响力较大的微博。

　　（一）对照党章党规党纪方面。一是学习的自觉没有形成。认为党内法规是给哪些“视规矩纪律而不见”的人制定的，自己多年来工作一直严格要求自己，严格落实党的法规制度，始终坚守共产党人的精神家园，始终牢记入党时的铮铮誓言，不会出现违内法规的行为。基于此，一定程度上放松了自己对党章党纪党规的学习。比如：自己学习《党章》，习惯性地择其重点学党员义务，没有深刻认识党章要常学常新、当成枕边书时刻提醒自己是共产党人的重要意义。二是执行的标准有所降低。简单地把自己不违纪国法当成遵守、当成落实，觉得党内法规离自己远，也不会像哪些违纪违法的人视党内法规如玩物，在“温水煮青蛙”效应下，出现了党性修养的淡化和党性意识的弱化，把间接违内法规当成工作开展需要的所谓“变通”，实质是执行党内法规标准的降低，极易造成违纪违规行为。三是对身边的违纪违法案存在麻木心理。党的十八大以来，党中央和各级各地党组织、纪委始终坚持反腐高压态势，查处了等一大批高级官员违纪违法案，同时坚持“拍蝇”行动，查出的干部不计其数，有离自己远的、也有近的。但总认为自己都不存在违纪违法案中的相关行为，自己是清白的、廉洁的，忽视了经常提醒自己的重要性，内心深处的盲目自信、麻木心态掩盖了可能触碰法规、违法党纪的危险。（三）对照初心使命方面。一是淡化了对初心的理解。通读党史，发现自己对初心的理解有差距。革命战争年代,共产党的初心就是与人民一条心，坚决打倒侵略者和一切敌人，争取民族独立、人民解放。今天，我们的初心就是在和平年代带领人民群众继续奋斗，更好为人民服务，共同努力，推动中华民族伟大复兴。这一使命任务尤为艰巨，但自己的认识仅仅停留在简单地服务群众的小是小非上，没有深刻认识初心的新时代内涵。二是使命担当不够。面对新时代改革发展稳定艰巨任务，面对世界百年未有之大变局，面对国际风云变换，面对中国社会矛盾的转变，使命担当意识显然不足，存在“大马过得河，小马过得江”的中立心理，没有革命战争年代革命先烈的拼劲、闯劲、干劲，担当的肩膀不够宽。同时，在工作中主动创新不够，一定程度上存在“现在各级要求严、灰色收入为零、生活压力大“的错误认识，导致工作求稳怕乱，不愿主动担当，不愿思考问题，影响工作质量。（四）对照先辈先进方面。一是学习典型事迹不深不细。在党史学习教育活动中，自己虽然学习了邱少云、黄继光、刘胡兰、钱壮飞、黄大发等共产党成立以来党内涌现出的一代代优秀和先进分子，也了解了他们的感人事迹，心中也产生了共鸣。但对他们的先进典型事迹仅仅停留在“学过”这一层面，没有很好地分析、思考感人事迹背后的深刻道理，没有从中吸取更多的前进力量和奋斗的勇气。二是对标看齐标准有所降低。认为自己身处和平年代，与革命先烈、先进典型所处的环境条件不同，平凡的工作岗位上没有更多让自己出彩的机会。比如：学习黄大发同志先进事迹，认为当今已经不存在传统原始方式开渠凿山，都用高科技的东西代替了，觉得现在再去用这样的方式推工作不仅效益不高，而且显得固步自封，实质是对这一典型事迹学习认识的不深不透,没有理解事迹背后的深刻道理，没有更好理解大发精神的实质和内涵。三是冲锋带头作用发挥不好。作为党员，作为领导干部，把参加党史学习教育更多理解为之际的必然活动，对开展活动所要达到的目的认识不足、理解不深、行动滞后，没有充分发挥自己

　　是党员的先锋模范带头作用，没有把“我为群众办实事”真正落到实处，自己给群众办的事实要么意义不大，要么结果群众不够满意。比如：面对发展中的群众矛盾和诉求，习惯性地把问题抛给别人，以不属于自己的职责范围为由委婉拒绝，导致一些自己能够帮助群众解决的问题久拖不决，影响了干群关系和谐。二、产生问题的根源剖析（一）理论学习不够扎实，思想有所滑坡。多年来从事服务工作，觉得理论学习对自己工作影响不多、联系不大,从而放松了对学习的认识。在学习共产党的历史、学习新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻党的理论路线方针政策上自己多年来一直坚持，觉得该掌握的自己都比较清楚了，认为自己思想上、政治上、行动上是过硬的，能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，理想信念的根基是牢固的，精神之钙也是足足的。基于此，导致自己对党的创新理论缺乏深钻细研的学习精神，特别是对共产党的历史和总书记关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即学即用，对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，影响了理论联系实际的质量。（一）纪律规矩守得不牢，底线意识淡化。对党内法规制度学习存在“雨过地皮湿”问题，往往是看时感动、学时激动、工作中“自我感觉良好”。基于此，在党史学习教育中，学习共产党建立形成的党内法规制度往往是以学过为标准、已学完为满足，在学习质量上对自己要求不高。思想上的麻痹和麻木，导致对自己分管的XX科和联系镇乡(街道)XX领域干部的纪律教育和引导不够，存在个别同志在工作中变相违规、为群众办事拖沓、索要好处等问题。根本在于对党的纪律法规学习不深入、要求不高不严，对身边人纪律规矩管理监督不够，失之于宽、失之于软问题隐蔽存在。（三）担当作为决心不够，标准执行不严。对比老一辈革命家的担当精神和干事作风，明显有差距。认为自己在工作中按部就班推进，质量过得去，不在人前不在人后就行,工作中不愿意去树立形象、带头示范，也不愿去思考和创新。对照总书记“面对困难不退缩、面对矛盾不回避”的要求进行反思，自己在担当新使命、服务新发展上因循守旧、求稳怕乱。究其根本，还是责任意识不强，学习钻研新理论、新知识、新技能积极性不高，统筹能力、推动发展能力、抓分管领域队伍能力出现减退减弱。（四）为民服务意识不强，宗旨树得不牢。共产党至成立之日起，就把为人民服务鲜明地写在自己的旗帜上，带领和要求全体党员和干部要始终把为人民服务作为根本宗旨，作为自己的初心和使命。但通过学习，对比先进先烈，自己显然有不小差距。总书记强调，人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。自己作为党员领导干部，在为人民服务、为人民谋利益谋福祉上思考不多、办法不多，习惯跟着上级安排和文件要求落实，习惯常规性工作，对群众关心的、涉及群众利益的事项落实质量不高，群众满意度不高。三、今后努力方向在日后的工作和学习中，我将积极的发挥共产党员的先锋模范作用，树立大局意识，改进工作方法，维护团结一致的良好局面。严格执行民主集中制的各项基本原则和具体制度,身体力行

　　地维护好党支部的凝聚力。自觉做到：充分听取各方面意见，不搞独断专行，多请示多汇报，不越权行事，坚决执行集体决定，不搞自由主义。通过深入学习在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，进一步统一思想、统一意志、统一行动，深刻认识到红色政权来之不易、新中国来之不易、中国特色社会主义来之不易，深刻认识到中国共产党为什么能，马克思主义为什么行，中国特色社会主义为什么好，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。党员领导干部党史学习教育专题组织生活会发言提纲按照县党史学习教育领导小组办公室、县纪委、县委组织部、县委宣传部关于开好党史学习教育专题组织生活会通知要求，会前，自己认真学习了总书记在全国党史学习教育动员大会讲话精神，《论中国共产党历史》《”、关于中国共产党历史论述摘编》《新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等党史学习教育必读书目和《党章》等党内法规条例，并结合个人思想和工作实际，在深入学习、征求意见、谈心谈话的基础上，深入查找了自身存在的差距和不足，深刻剖析了问题根源，明确了整改措施和努力方向。下面，我做个人对照检查，请各位同志批评指正：—、存在问题（一）对照党的创新理论方面。始终把学习党的创新理论作为坚定理想信念，提升工作能力，驾驭复杂局面的有效转途径，坚持读原著、学原文、悟原理，“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉。但是也存在一些问题：一是对新时代中国特色社会主义思想精髓要义学习还不够深入、不够透彻。平时自己能够坚持学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会及总书记对甘肃重要讲话和指示精神，政治素养和理论素养都在不断提升，但深入对照检查，自己对新时代中国特色社会主义思想精髓要义学习理解还不够深入系统和全面，学习还存在实用主义倾向，主动学、全面学、集中时间和精力下功夫学的意识还不够强，工学矛盾处理得不够好。二是充分运用新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动发展还存在差距。自己始终坚持以“贵在学、重在用”的思想自觉和行动自觉推动新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行。但深入对照检查，用新时代中国特色社会主义思想破解瓶颈制约的思路还不够宽、办法还不够活、措施还不够多。这些年来，自己对党的基本理论和创新理论能够做到真学真信真用，不断加强思想改造和党性历练，在高举旗帜、践行“两个维护”等重大政治原则问题上，能够头脑清醒、态度鲜明、立场坚定。但是对照更高标准要求，还存在一些不容忽视的问题。一是刻苦钻研还不够。这些年来始终在接受学习和教育，在思想深处或多或少存在“差不多”、“够用了”的心态,对党的创新理论特别是新时代中国特色社会主义思想，学得还不够刻苦、不够全面，缺乏如饥似渴、废寝忘食的劲头，平时忙于各种事务多，静下心来系统学习深入思考少，对学过的理论和知识记得

　　影影绰绰的多，深层积淀少。二是消化转化还不够。对党的创新理论能够做到深入学、跟进学，但联系思想实际、改造头脑不够，特别是转化为立场、观点、方法，形成科学的思维方式、内化为政治判断力政治领悟力政治执行力还有很大差距。有时对中国特色社会主义发展的曲折性、艰巨性，对一些历史虚无主义的政治危害性认识不足，不能完全站在党和国家全局利益的高度去分析、判断问题，容易被一些表面现象和自身所处的小环境所左右,深层次判断、理解问题及透过现象看本质的能力水平还不是很强；有时对上级意图的理解把握还不全面、不深入、不具体，在贯彻落实上还存在过分强调客观因素和实际困难，甚至左顾右盼、落不到底的现象。三是实践运用还不够。弘扬理论联系实际的学风还不实，用理论学习成果指导实践、形成工作思路还有差距，在把学习成果内化为指导工作思路、方法方面，虽然平时也注重结合岗位职责进行对接，但对一些新形势新情况新问题还缺少深入研究探索，有的学习成果指导价值、实用价值还不高。（一）对照党章党规党纪方面。党的十八大以来，党中央、习总书记大抓全面从严治党、大抓正风肃纪，把党章党规党纪的硬尺度立了起来。总的看，自己能够秉持老实做人、干净做事的原则，始终认真践行党章、严守党规党纪，在改进作风和廉洁自律方面没有踩红线、破底线。但对照“永远在路上”的要求，还有一些做得不够的地方。一是党性修养还需要进一步锤炼。虽然党龄在不断增加，但党性修养和党员意识却提升不快，内心觉得自己受党教育培养多年，世界观、人生观、价值观已经定形，在重大原则问题上不会出偏差，没有充分认清党性修养的艰苦性、长期性和复杂性。有时以普通党员身份参加组织生活、汇报个人思想也不够经常深入，对照合格党员的标准还有很多不足。对一些单位和他人存在的不好现象，有时过于强调客观大环境，有时考虑别人感受、当“老好人”过多，较真斗硬不够，没有进行坚决的斗争，反映出党性原则的弱化。二是敬畏戒惧还需要进一步增强。知敬畏存戒惧守底线的意识还不够强，有时弱化自身的党员身份和肩负的政治责任，单纯认为自己参加工作时间不短了、入党也有好多年了，能够保持对纪律规矩的敬畏,把持底线不失守。实际上，还没有真正严格按照党员的先进性标准来要求自己，形势所迫多于内心自觉。一是党性修养需要进一步加强。虽然党龄在不断增加,但党性修养和党员意识却提升不快，内心觉得自己受党教育培养多年，世界观、人生观、价值观已经定形，在重大原则问题上不会出偏差，没有充分认清党性修养的艰苦性、长期性和复杂性。有时以普通党员身份参加组织生活、汇报个人思想也不够经常深入，对照合格党员的标准还有很多不足。对一些单位和他人存在的不好现象，有时过于强调客观大环境，有时考虑别人感受、当“老好人”过多，较真斗硬不够，没有进行坚决的斗争，反映出党性原则的弱化。二是纪律规矩还需要进一步严守。在落实请示报告、督促检查等机制上,自己能够严肃认真地贯彻执行，但在日常工作中，还存在沟通协调不到位、情况反馈不及时的现象。再比如，巡视巡查问题整改过程中，在清退津贴补贴问题上，工作推进较慢,反映出压紧压实“两个责任”的力度还不够大。

　　（三）对照初心使命方面。主要存在“三个有待加强”：一是精神状态有待加强。我是在各级组织的培养下，一步一步干起来的，自我评价是有奋斗精神的。但随着年龄的增长,感到没啥大发展了，差不多就行了。表现在工作中，履职尽责的意识有所淡化，求稳的思想有所抬头，守摊子过日子的时候多了，开拓创新、主动作为的劲头小了；追求不出大事、不出问题，一般性完成任务的时候多了，出精品、创先进、争一流的劲头小了；被上级推着干的时候多了，主动谋事干事的劲头小了。二是工作作风有待加强。虽然能够做到不断校正工作的指导思想，但在时间紧、任务重、头绪多的情况下，有时注重决策部署抓好“上篇文章”，面对面抓指导，手把手抓帮带，脚跟脚促落实的“下篇文章”做的还不够好。比如，担负区里新时代智慧党建试点任务期间，我们集中人力、物力、财力打攻坚战，规范了建设标准、出台了规范手册、总结了经验做法，但在成果转化上，试点经验推广上,实际能力提升上，做的还不到位。三是责任担当有待加强。谋划落实工作，有时顾虑较多，缺乏勇挑重担、敢于担当的意识和勇气。有时处理一些历史遗留的矛盾问题，存在一定程度的畏难情绪，总觉得历史久远、矛盾聚焦、解决不易，读万卷书，行万里路！处理不好容易给自己惹麻烦，存在待靠推拖的现象；有时有安于现状、求稳怕乱的思想，把站位点定在不出事、不误事、少出错上，对于一些有难度、有风险的工作，还缺少攻坚克难的勇气。（四）对照先辈先进方面。自中国共产党诞生之日起,无数革命先辈、英模先进在党的带领下，敢于拼搏进取、勇于牺牲奉献，给我们立起了精神标杆。反思自己，在弘扬践行先辈先进精神方面，还有四个方面的不足：一是忠贞不渝、坚贞不屈的革命信念还有待加强。没有真正解决好世界观、人生观、价值观的总开关问题，思想铸魂、精神补钙抓得还不够紧，对新时代面临的风险挑战有时还缺少政治意识、大局观念，个别时候信心有所不足。二是与时俱进、开拓创新的进取精神还有待加强。存在安于现状的思想，思想不够解放，对待工作缺乏与时俱进和开拓创新精神，致使自己在工作上多沿用老套路、凭借老经验；有时说话办事过于谨慎,缺少一种大胆泼辣、敢说敢做、雷厉风行的作风。三是心系人民、服务群众的宗旨意识还有待加强。以人民为中心的发展理念树得不够牢固，有时存在群众观念淡薄，忽视群众、脱离群众的现象，帮助群众解决实际问题做得还不够。四是严格自律、以身作则的表率作用还有待加强。虽然在大的方面能够加强自律，注重自身形象。但在一些自认为小节的问题上有时有所忽略。比如盲目攀比思想有所滋长，在吃住行读万卷书，行万里路！方面追求与身份地位相称，还存在讲面子、讲排场的现象，虽然是自掏腰包，但反映的是自我要求的不严。二、问题的根源症结（一）理论武装不够深入。政治上的清醒来源于理论上的深刻，从自身查摆出的问题表面上看是工作认识问题，实质上是理论学得不深，理解不透的一种表现。参加工作以来从组织要求和实际工作需要，不断地坚持学习，但从实际效果来看，学习还不够深入系统，没有真正把握创新理论的精髓，没有真正做到知行合一、学以致用，不能用马列主义的立场和观点分析问题，政治判断力政治领悟力政治执行力还不够高。

　　（一）改造思想不够自觉。作为一名共产党员，必须要在改造客观世界的同时，改造自己的主观世界。但从实际情况看，自己对改造主观世界的艰巨性、长期性认识不足，存在着时紧时松、时好时差的现象，有时以事务工作代替政治历练和党性锻炼，导致自身的党性修养出现弱化，自身要求有所放松，表率作用仍有待加强。（三）初心使命不够牢固。对全心全意人为民服务的根本宗旨认识理解不深，初心使命意识树得不够牢固，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识;工作精神状态不够振奋，革命意志，工作干劲不足，考虑个人事项多，对待进步患得患失，弱化了主动担当作为的读万卷书，行万里路！锐气；思想深处仍没有彻底根治形式主义，政绩观不够端正，没有真正把求真务实的导向树立起来。（四）自我约束不够严格。作为一名党员干部，应始终警醒自己，必须自觉遵守党章党规党纪，严格落实中央八项规定要求，但随着正风肃纪高压反腐的压力逐步传导，虽然能够严格遵章守纪，但大多是从不敢的角度出发，不愿和不想的自觉性还没有真正树立起来，在加强自身的党性修养、弘扬艰苦奋斗优良传统等方面仍有所淡化，享乐享受思想仍没有得到根本纠治。三、下一步努力的方向及整改措施1、加强政治理论和业务知识学习，提高自身政治素质和业务能力，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，工作中把共产党员的理想信念和宗旨意识放在第一位。确立终身学习的观念，提高自己的知识水平和政治思想修养，时刻同党中央保持一致。2、把精力和热情全身心地投到工作中，积极主动地开展好工作，严抓管理，落地有声，充分体现出党员的先锋模范作用，突出抓好党支建设，特别是党的政策理论的宣传教育工作和公司全年经营指标的完成。牢固树立大局意识，带领干职工携手同心，挖潜提效，闯出一条提质增效经营的新道路。3、强化责任意识，大局意识，个人服从组织，增强核心意识，看齐意识。工作中严格要求自己，求真务实，大胆创新，服从组织领导，贴近组织心声，进一步解放思想、不断完善和提高自己，充分运用辩证方法处理好问题，严抓工作落实，做好本职工作。4、牢记党的宗旨，坚定理想信念，用党员标准严格要求自己，带领干职工凝心聚力，振奋精神，奋发图强。以先进公司为学习楷模，取之长处为我用，抓好分管的各项工作。（一）强化理论武装，提高思想境界。深学细照笃行新时代中国特色社会主义思想和强军思想，真正进入思想、进入工作、进入实践，学以致用，转化为维护核心、看齐追随的政治自觉和行动自觉，转化为抓好工作、推进建设的科学理念和有效举措。（二）严肃政治生活，强化党性锤炼。严格落实组织生活制度，认真学党章、自觉过党日、积极听党课、主动交党费，不断强化党性自觉；严格落实民主集中制，坚持按原则按政策按程序按规矩议事决策，不搞“一言堂”，不打“擦边球”；严肃开展批评与自我批评，经常听取班子成员和官兵的意见，及时指出纠正自身存在的问题，不怕自己丢面子,不搞迁就留情面。

　　（三）聚焦主责主业，履行打仗职责。鲜明立起备战打仗导向，带头谋主业、尽主责，带头抓练兵、强备战，带头练指挥、强素质，带头研战法、谋对策，推进应急作战准备，提高指挥打仗能力。（四）振奋精神状态，强化模范带头。坚持以上率下、敬业守责，真抓实干、夙夜在公；坚持关爱基层、服务官兵，真心实意解难题、办实事；坚持问题导向、从严要求，聚焦问题研对策、抓整改，不解决问题不撒手。（五）坚持开拓创新，推动改革实践。坚持以思维创新推动转型建设，敢于担当、大胆突破，围绕抓好应急作战准备、增强政治教育实效、发挥支把关定向作用等问题，深入思考研究，探索特点规律，拿出管用招法，提高工作质效。（六）严格律己正身，树立良好形象。坚持秉公用权、遵规守纪，公正处理敏感事务，坚决抵制歪风邪气；较真抓纪律、严规矩，坚持初始即严、一严到底，促进官兵凝神聚力、队风清气正；严格自我约束，一以贯之净化“三圈”、管好家人、健康情趣，不该去的地方不去，不该交的人员不交，不该做的事情不做，树起支班子的良好形象。

　　1、简单地向听众表达自己的谢意，如：Thankyouforyourlistening.谢谢你们的聆听。Thankyouverymuchagain.再次感谢大家。Thankyouforyourattention…谢谢你们…I'dappreciateyouallforcarefullistening.非常感谢你们的仔细聆听。2、可以在结束的时候点明自己已经结束了演讲，并且向听众表达谢意，如：Thisistheendofmyspeech.thankyouverymuchforbeinghere.我的演讲到此结束。非常感谢你们的到来。Ihavefinisheddeliveringmyspeech.thankyouforyoursupportandyourkindattention.我已经结束了我的演讲了。谢谢你的支持和关心。3、可以在结束的时候表达自己非常高兴能在这里分享自己的想法，如：Iamverygladtobeheretodaytosharemythoughtswithallofyou.我很高兴今天能在这里与大家分享我的想法。1.BookendClose好书结尾式结尾Forabookendspeechclosing,referbacktoyouropeninganecdoteorquoteandsay,“Wehavearrived,now,wherewebegan.”这样的结尾是指重新回到演讲开始时引用的轶事或者话语，并且说道：“现在我们又回到了我们开始的地方。”2.ChallengeClose挑战式结尾Challengeyouraudiencetoapplywhatyouhavetoldtheminthespeech.挑战你的观众，让他们运用在你的演讲中学到的知识。3.EchoClose回音式结尾Focusononewordinaquotationandemphasizethatwordtoechoyourfinalpoint.专注于你引用过的一个词，反复强调，来不断突出你后的观点。4.RepetitiveClose重复式结尾Findaphraseandstructureitinarepetitiveformatthatstrikesthecadenceofadrummer,buildingtoacrescendoendingofamotivationalspeech.使用排比句，使之听起来像鼓手打鼓那般有节奏感，使用渐次加强的语气来结束一场激动人心的演讲。5.TitleClose标题式结尾Giveyourspeechaprovocativetitlethatencapsulatesyourmessagememorably.Then,usethetitleofyourspeechasyourclosingwordstostiryouraudiencetothinkmorefullyaboutwhattheyjustheard.给你的演讲取一个有煽动性的标题，因而使你传达的信息更加难忘。然后用此标题来作为你的结束语，引发观众对你刚刚的演讲内容更深刻的思考。例如:1.ok,thankyouforlistening,thatsall.

篇五：组织部副部长对照材料

　　参考范本

　　2019学校团委组织部副部长个人工作总结(二篇)

　　2019学校团委组织部副部长个人工作总结一2019学校年组工作总结二

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　　学校团委组织部副部长个人工作总结

　　日子如同白驹过隙，不知不觉间，大二的上学期就这样过去了。我开始思考着这段历程的点滴，不论得失与成败，这点点滴滴共同见证着我的成长，是我终生的财富。回过头来看看自己走过的路，苦涩和欢欣并存，得意与失意同在。于是，我开始总结这个学期的零零总总，因为只有总结了过去，才能更好的提高自己，才能以此为镜认识自己完善自我，并指导以后的工作。此份总结我将会以个人动态及部门活动二方面进行阐述。下是我本学期的个人动态：

　　一、责任的转变。这个学期最大的转变是从一名普通的干事到团组织部副部长的转变。做干事时，只是部长说活动，安排任务让我们去做，最多我们提一些好的想法和建议;但作为副部长，我们开始自己思考做什么活动，怎么去活动，看问题的角度也发生了变化，不在着眼于自己的那一小块，而是，站在一定的高度。我想，这对我今后的成长，眼界的开阔有十分重要的提高。当然，无论是副部长还是干事在团委这个舞台上大家是平等的。我们是一个团队，要精诚合作。在平时的工作中我们要以身作则，以自己的实际行动来带动部员的工作;因此，我们有责任，也有义务者做好一切团委的工作。

　　二、活动的务实性。新学期，我们团委组织组织了的主要活动有：学生会内部选取主持人、选拔国旗下演讲者、中间还有一次学生会内部纳新活动。这些活动，都十分的贴近实际，并且有意义，很好的宣传了学院的宗旨“厚德，笃学善建”。活动办的非常成功，也取得了十分优异的成绩。我认为，团组织的一切工作都不能脱离实际，任何工作都必须从实际出发。搞活动也应该如此，搞活动要从实际出发，搞得活动要搞有益于我们大学生生活的，要有意义的，不要组织任何对没有意义的活动。

　　三、团队意识永远都是最重要的。我们团组织搞得每一个活动都是在团结这个大前提下进行，部门内部的团结，只有团结一心，才能把活动办好。所以无论是任何时候任何工作我们都要有一种牢固团队的精神，在工作中要意识到我们自己就是这个团队中的一员，意识到要与其他成员配合工作。

　　部门如下：1、迎新：我们组织部所作的迎新工作就是配个外联部为移动帮忙为新生办理手机业务，在帮忙的二天过程中我体会到了自己的一举一动都应为院学生会的荣誉考虑;也从迎新中明白了大局观的重要性，做事要从整体考虑，不可因小失大!2、纳新：纳新之前，学生会人员短缺，可谓一个青黄不接的时期。当要着手准备纳新的时候，我个人还是很兴奋的因为学生会马上就可以补充新鲜的血液了，自己也就可以选几个自己称心如意的部员加入到这个大家庭中了!迎新的准备工作一切都挺顺利的，我和其它二位副部一起商讨了纳新方向的问题并做了充分的准备。但纳新初试当晚还是出了点小状况：1、人数过多，教室被占用之前没有协调全面，导致不得不临时另建一个面试点。上述的发生让我明白了做事要考虑全面，注重细节!当然，纳新过程中也让我对学生会成员所应有的素质有了更进一步的认识，总结为以下两句话：能进来的不一定是最出类拔萃的，但一定是最塌实肯干的;能留下的不一定是最出色的，但一定是最适合的!3、政治学习：一提到团委组织部大家首先就应该想到的那就是政治学习。本学期的政治学习经过改良后能够有效的解决之前枯燥乏味的问题，新学期伊始的时候政治学习是由三位副部主持，由部员总结并吸取经验，后来我们渐渐放手由部员主持，开始的时候存在着一些问题，但是通过一次次的发现问题吸取经验，最终把政治学习组织的生动活泼。4、日常工作：只有认真踏实的做好日常工作才能在大活动中游刃有余的工作!我认为把平淡的日常工作做的有声有色才能真正体会到它的意义所在。比如，每周一次的例会，是自己反思学习的好时

　　机。并且能使自己学会如何遵守例会制度、在规矩中成长、养成良好的工作习惯。

　　作为团委组织部的副部长，带领本部门部员一起积极参与学生会的各项工作是十分重要的!上一学期，我个人在主要着重于团队精神培养和部门文化建设。我认为一个部门就是一个小团队，而6、7个人的团队则是最高效的团队!因此，我很重视部门内的团队建设。不论是日常工作还是平常生活我都会有意识的去增加部门的团队合作精神。经过一个学期的训练，在我和其他副部的指导下部员们已经初步养成了团队合作意识，而且在团队合作项目组织政治学习上也取得了一定的成绩。

　　对于自身的总结，我觉得我个人得到了进一步的成长，在学生会这个大家庭中待的时间越久学到的东西就越多。从自身的态度来讲我觉得我个人在临近期末的阶段相对于之前缺少了点工作热情，可能是因为临近考试，把心思挪到了其他的地方。关于自身的学习与进步，我觉得我学会了如何更有效的完成了一份工作，同时也懂得了一些人力资源管理，也学会了如何善于用人。以上就是我的个人总结，我会承上启下，在下学期的工作中做到尽善尽美，使自己更加的成长。

　　学校年组工作总结

　　旧一楼年组工作小结

　　走进旧一楼办公室，或许大家认为这狭长的房间做办公室太

　　小，就像个“蜗居”。可我们还是很乐意呆在这个蜗居里的：小怎

　　么了？热闹，温暖，人气旺，打扫起来也省力。都听过吧，浓缩的

　　是精华。在这里有我们九个靓丽的女教师温柔的笑脸，蜗居也变得

　　很有“魅力”喽！

　　个性篇

　　蜗居里住的自然是蜗牛啦，蜗牛可是种可爱又踏实的小动物，

　　它慢慢地爬着，梦想爬得更高爬得更远，却从不奢望借助他力，只

　　是一步一步爬着，我们旧一楼年组有6位是站在小学阶段起点上的

　　一年级老师，还有三位是术科老师，一共九位老师，都愿做这样踏

　　实而勤奋的蜗牛。

　　虽然我们这个年级组组建没几个月，但凭着每个人的才干，和

　　相处的真诚，可以自豪地说我们是一个活力加实力的团体：勤勉之

　　蜗--黄琴：工作认真、细致耐心；时尚之蜗--程萍：大方自信，张

　　扬个性；热情之蜗--杨莎：坦坦荡荡，风风火火；创新之蜗--赵

　　丽：敢想敢做，勇于开拓；能干之蜗--陈璇：温柔大度，吃苦耐

　　劳；聪慧之蜗--田露：勇于实践，默默奉献；靓丽之蜗--陈凤：积

　　极进取，乐群向上；睿智之蜗--胡征：才思博学，和谐发展；快乐

　　之蜗--万由懿：踏踏实实，健康活泼。

　　实干篇

　　一年级的孩子天性活泼好动，下课后的课外活动

　　成了我们最头痛的事，稍微不留神，孩子会摔着，碰着。我们全体

　　教师分班到人，做好课前、课后5分钟的交接工作。并划好四个班

　　学生的活动范围，尽量让孩子都在我们的视线范围。在每周的班会

　　或思想与生活课上，班主任都会不厌其烦的讲解有关安全的知识。

　　每逢放假之前，班主任都会通过家校直通车，告之家长要注意孩子

　　的出行、饮食等安全。当发生突发事件，年组老师马上第一时间通

　　知家长，共同协商解决问题。

　　养成教育对孩子一生成长是非常关键的，而一年级小学生的行为习惯的养成需要教师花费很大的精力。要成功地教育好学生，首先要做学生的好朋友。瞧，带两个班数学的陈璇老师也是一(3)班的副班主任，她课下就融合在一群天真烂漫的孩子之间，他们的童真触手可及，他们的可爱满目皆是：悄悄地站到她的背后，咚咚咚地轻轻敲起背来；小手塞进她满是粉笔灰的手心，亲昵地依偎着她，说好多好多悄悄话。一(1)班的黄琴老师班上有一部分学生生活在离异家庭和单亲家庭，她非常注重与家长沟通，她的电话成了家长热线，她及时让家长了解孩子在校的情况，携手探讨育子方法，这些学生很快度过了离家、想家的："心理断乳期"，适应了小学的学习生活。一(4)班有几个活动量特别大的学生，一到下课就像脱僵的野马，在走廊上奔跑，胡征老师每节课的下课时间都留在教室里或站在走廊上，还经常和学生谈心、聊天，每个孩子都成了她手心里的宝。万由懿老师虽然刚做班主任不久，看她整天忙得不亦乐乎，家访、备课、开队会、办板报、做拼音卡片……都全身心地投入。即使事情繁多，她也能有条不紊地按时完成。她所带的一(3)班行为规范进步很快，多次得到好评。一(2)班的赵丽老师做事雷厉风行，从不拖拉，工作中肯动脑，方法也多。她一有时间就钻入班级，和学生一起玩，一起学习，利用晨会课从学生的日常行为规范抓起，通过夺旗争星激励小朋友，在一言一行最美丽行为规范评选中连续被评为示范班。赵老师还特别细心，本学期，她班上有几个孩子课间游戏，发生碰伤，赵老师都及时与家长联系，将孩子送往医院就诊，事情妥善解决，学生家长也很满意。田露老师工作干劲十足，不怕吃苦，她对学生别提有多耐心了。她不仅带一(1)、一(2)班的数学，还是一(1)班的副班主任，她还经常利用课余时间辅导学生，还常和班主任沟通，全面了解学生，共同家访。年轻、漂亮干事利落的陈凤老师，是六(1)班的副班主任，每次黄岑家里几个月大的孩子生病请假，她马上顶上，还在班上为那些理解问题比较慢的同学不厌其烦地讲解，直到学生听懂了，错题改对为止。而我们的程

　　萍、杨莎老师，每次看到她们都是来匆匆，去匆匆，不停地穿梭在三、四个年级班级之中。有时问她们，累吗？她们总是一笑而过。

　　钻研篇教学活动是教师生涯的主旋律，我们群策群力、取长补短，共同奏响这首主旋律。数学课针对新教材我们开展了讨论：如何在课堂中运用评价促进学生的发展。刚开学两周，田露就先上了一堂研究课，随后，陈璇也上了一堂研究课。这两节课得到了听课老师及专家的一致好评。学期中这两位老师又上了两节研究课，效果也很好。我们组室的一年级语文老师也常在一起探讨教学中的重点、难点，针对学生学习中出现的问题找原因想对策。为了提高教学质量老师们深入细致地上好每一堂课，认真钻研教材，力求准确把握重点、难点，并注重参阅各种杂志，讨教资深教师，制定符合学生认知规律的教学方法及教学形式。上课时，老师们注重发挥学生们的主体作用，有意识地培养学生的思维的严谨性和逻辑性，以保证每一节课的质量。作业批改，老师们都认真细致，发现问题及时给学生以帮助。对于一些有困难的学生，老师们都能在百忙中挤出时间给与单独辅导。对于学校开展的听课活动，每一位老师都能认真参与聆听，汲取别人的长处，在评课中，能积极发表自己的意见，听取专家们的指导，使自己的业务水平有所提高。语文老师人人都上了一节研讨课，学期快结束时，黄琴和赵丽率先在语文年组中上了两节复习课，得到专家和听课老师的好评。胡征通过电话指导家长如何辅导学习困难学生，经过一番努力，他们班的学习困难学生都顺利地通过了拼音验收。本次期末考试一年级xxxx班级双科合格率达到10xxxx，优秀率达9xxxx。合作篇团结协作，默默奉献是我们旧一楼年级组的特色。我们朝气蓬勃，对工作充满激情。我们的组室就如一个温馨的大家庭，有成绩共享、有困难齐帮、有疑惑同商。个别教师身体不好，其他教师只要是空课就会主动代课，不找学校领导的麻烦。每逢大扫除，老师们一齐动手，各司其职……作为我们的组长陈璇，瞧，她特别有亲

　　和力，每一次的任务布置都会给你一个甜甜的微笑。有时大家都忙，老碰不上面，于是很多工作她就默默地完成，真是我们的表率。杨莎，她可是我们组内最有朝气的女孩了，不仅给我们组室带来了活力，更是在工作中发挥其特长，她所编排的英语小品在市比赛中荣获二等奖的好成绩。黄琴在我们的眼中是个默默工作，认真负责的好老师，她所带教的班级就如她一样，是那么的严谨、向上。在教学上黄老师把自己所积累的经验毫无保留的传教给同年组老师，使得我们大家都能共同进步。程萍，虽然才转岗担任音乐教师，但她和陈凤、杨莎利用课余时间编排的课间韵律操，深受孩子们的喜爱。她第一次编排跳橡皮筋比赛，在区里荣获二等奖。为了让家长走进学校，了解教育现状，学校特安排了一年级的两次家长会，组室的每一位老师都能积极地投入工作中，在组长地带领下，群策群力，不仅精心备课，还布置了教室，以更好地展现我们井小的风采。

　　业绩篇本学期我们一年级分别在读书比赛、我画我师、三跳比赛、科技节活动、一言一行我最美行规评比、运动会等各项比赛中，都能积极参加，并取得成绩。学期末，我们旧一楼的黄琴、赵丽、田露、程萍老师分别代表班主任、语文教学、数学教学、术科教学做了经验交流，所有的成绩都已成为过去，更高的目标等着我们去攀登。半年来，一年级的学生进步了，我们的老师也磨练出来了，成长起来了！大家忙碌着、充实着；付出着、快乐着。我们旧一楼年级组不求收获，携手一天又一天。我们有那么多的心里话要说：我期待，每一片氛围都是透明的因为每一论互动都是默契的我祝愿，每一腔热情都是火红的因为每一种学力都是多元的我雀跃，每一点反馈都是翠绿的因为每一束眼神都是灵动的

　　我渴望，每一丝牵挂都是淡紫的因为每一朵微笑都是温馨的我承诺，每一捧收获都是赤金的因为每一回变革都是艰涩的我执著，每一次设计都是湛蓝的因为每一记超越都是欢欣的我愿意，每一项规范都是纯白的因为每一抹亮光都是明丽的我摒弃，每一叠重复都是暗灰的因为每一串理念都是簇新的我们追求，每一堂教学都是五彩的因为每一份责任都是厚实的说实话，教师的工作很辛苦，可看到孩子们灿烂的笑脸，我们觉得很快乐。说实话，教师的工作很辛苦，可看到家长露出满意的笑容，我们觉得很快乐。说实话，教师的工作很辛苦，可看到自己的辛苦取得了丰硕的成果，我们觉得很快乐。虽然我们组取得了很多成绩，但也存在着这样那样的问题，比方说，在学校组织的教师文体活动中参与不够广泛等等，今后我们要进一步发挥年组老师的特长，更好的展现自己的风采。可以肯定的是，我们旧一楼年组这支队伍将会在新的一年里越来越好！

篇六：组织部副部长对照材料

　　组织部长自查剖析3篇

　　（最新版）

　　编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日

　　序言

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　　组织部长自查剖析3篇

　　组织部长自查剖析3篇是为您推荐的内容，希望对您的学习工作带来帮助。

　　组织部长自查剖析

　　届六中全会、省市党代会会议精神、科学发展观、构建和谐社会、建设社会主义新农村和沿海经济社会发展强省等一系列政策理论知识作为学习重点。通过学习不断提高应对新局面、新问题的能力，把思想统一到中央和省市委的要求上来，统一到新阶段打造***的历史任务上来。

　　二是认真贯彻民主集中制。认真遵守常委会的议事规则和组织纪律，自觉履行职责。在集体讨论重大问题时，敢于坚持原则，讲真话，讲实话，自觉从维护集体领导的大局出发，积极参加讨论，提意见、谈看法，正确行使自己的权利。对分管的组织部门，完善了部务会、部长办公会等议事制度和议事规则，重大问题实行集体决策，不搞一言堂，不固执己见，充分发挥集体的作用，注重听取基层干部群众的意见，努力使每一项决策、部署的每一项工作都能反映实际情况，符合全区工作大局的需要，不摆花架子。

　　三是扎实推动工作。近年来，组织工作大事、要事相对集中，自己能够突出重点、把握难点，集中精力抓好各项工作的落实。在干部任用上，坚持把是不是“靠得住、有本事、肯实干、能干好”作为评价和使用干部的依据，树立正确的用人导向，引导和鼓励干部大胆干事、大胆创业。为提高干部队伍“干事、创业、为民”的意识和能力，每年对全区科级干部和后备干部进行大规模轮训。着眼加快发展、科学发展，大力推进人才兴区，在深入调研的基础上，组织起草各类相关文件，营造了良好的人才成长环境。立足于抓基层、强基础，以巩固先进性教育成果为主线，深入开展后进村治理整顿、“强村工程”

　　建设、创建“社区党建示范小区”和“五好”非公企业支部活动，以“设岗定责”为抓手加强党员教育管理，充分发挥党建和组织工作的政治优势，为促进全区改革发展稳定奠定基础。

　　四是倍加珍视团结。一个地区能否持续快速的发展，需要有一支素质高、能干事、团结一心的领导班子和干部队伍。在工作中，我能像爱护眼睛一样珍惜维护团结，真正把团结作为一种素质来培养，作为一种境界来提升，牢固树立团结意识，自觉维护集体领导，积极支持班长和其它成员的工作，坚持不利于团结的话不说、不利于团结的事不做。

　　五是端正生活作风。作为组织部长，始终把自己的职位看作是对自己的一种“约束”，看作是一种责任，看作是一种奉献，时时处处严格要求自己，管住自己的手，在功名利禄面前不伸手；管住自己的腿，不跑官要官，不涉足“酒绿灯红”等不健康场所；管住自己的嘴，不封官许愿，不跑风漏气，时时处处修身正己，规范自己的言行。

篇七：组织部副部长对照材料

　　15thcustomerloaninformationpersonalloanapplicationpartiessigninkedthumbprintthe2调的要求大力加强领导班子思想政治建设先后牵头组织开展了贯彻党的十七大精神解放思想学习讨论争创五个一流和学习实践科学发展观等活动着力以党的先进理论武装领导干部的思想指导实践推进工作进一步增强了各级领导班子加快发展构建和谐社会的政治责任感和历史使命感

　　市委组织部领导班子考察材料

　　中共**市委组织部考察组第四小组，于7月23日对市委组织部领导班子及成员进行届中考察。考察是通过听取述职报告、民主测评、个别谈话了解情况、查阅有关资料、实地考察等方式进行。在个别谈话中听取了市委组织部在职及退休干部共17人的意见。现将考察情况综合如下：一、班子结构情况：市委组织部正部长由市委常委兼任，副部长5人，其中一人兼任市人事局局长。男性3人，女性2人。班子平均年龄为45岁，年龄最大的为195出生，现年岁，最小的为1973年5月出生，

　　现年36岁。文化程度：二、主要工作情况：

　　自2008年3月换届以来，市委组织部领导班子坚持以“三个代表”重要思想和十七大及十七届四中、五中全会精神为指导，以科学发展观为统揽，深入贯彻落实全国和省、市组织工作会议精神，突出抓好领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、党员队伍教育管理、组织部门自身建设等重点工作。

　　（一）以提高执政能力为目标，大力加强领导班子和干部队伍建设

　　1、在增强领导班子整体功能上下功夫，有效提高引领科学发展的水平。坚持按照“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协

　　调”的要求，大力加强领导班子思想政治建设，先后牵头组织开展了贯彻党的十七大精神、解放思想学习讨论、争创“五个一流”和学习实践科学发展观等活动，着力以党的先进理论武装领导干部的思想，指导实践，推进工作，进一步增强了各级领导班子加快发展、构建和谐社会的政治责任感和历史使命感。通过抓班子调整充实，进一步优化了各级领导班子结构。先后对全市20个镇的16名党政正职进行了届中调整，对16个市直单位和20个镇的领导班子进行了调整充实，交流领导干部27名，形成了一批文化层次高、专业合理、气质性格互补互容的领导干部队伍。2、在推进干部人事制度改革上下功夫，有效激发干事创业氛围。严格按照中央、省、市对人事制度改革提出的新要求，全面落实民主推荐、民意调查和民主测评制度，继续推行考察预告、任前公示和试用期制度等，认真落实常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受评议的“一报告两评议”制度。坚持用好的作风、严格的程序、改革的办法选人，两年来，共提拔125名德才优秀、实绩突出的干部充实到各级领导班子，对87名单位业务骨干或在工作一线作出过特殊贡献的干部提拔正副科级待遇。认真组织实施市副科以上单位年度考核奖励办法和组织好市直副科以上单位科级干部年度考核工作，通过合理利用考核结果，有效地调动了各级干部的工作积极性、主动性和创造性。3、在提高干部教育培训质量上下功夫，有效提升干部履职能力。狠抓全市的干部培训工作，全面实施《**市干部培训“十一五”规划》，重点加强政治理论、政策法规、专业技能培训，着力改革培训方式，拓

　　宽培训渠道，培训工作质量高、成效明显。两年来，共选调71名领导干部参加中央及省、市举办的各类培训班，举办了6期科级干部轮训班，1期中青年干部培训班、1期新提拔干部培训班及2期村、社区支部书记、主任培训班，培训各级干部1598人次，共举办机关干部、专业技术人员培训班或专题讲座20期，参加人员达4300人次。（二）以“三级联创”为主载体，努力加强基层组织建设1、大力实施“桥梁纽带”工程建设，党和人民群众联系进一步密切。建立及强化党员服务中心建设，构建联系农村党员平台。指导各镇建立起党员服务中心，筹集党内互助基金近340万元，为党员办成好事实事700多件，帮助困难党员450多人次。推进党务村务公开，巩固群众民主监督平台。全市178个行政村及88个市直机关、国有企业、非公企业及社区党支部建立了党务公开栏，178个行政村设立了村务公开栏，覆率达100%，村务公开工作优秀率达83.3%，群众对村级民主管理满意度明显提升。抓好农村党员干部现代远程教育，拓展党员群众学习平台。目前全市村、社区终端接收站点已全部建成，先后拍摄制作了党建、农村致富典型、种养技术推广等方面题材电视专题片9个，远程教育工作的管理、使用和组织教学等工作正常开展，效果亦初步呈现。2、大力实施堡垒工程，基层党组织战斗堡垒作用进一步增强。一是村、社区“两委”换届工作顺利开展。全市村、社区全面如期完成换届工作，共选举产生村、社区党组织成员684名，“两委”成员交叉任职率85.2%，支部书记、主任交叉任职率91.1%。村“两委”成员来源渠道不断拓宽，一批复员退伍军人、外出务工经商人员、致富能手进入

　　了本届村“两委”班子，进一步优化了村干部队伍结构。二是发展党员工作有新进展。重点抓好了在农村、企业一线发展党员工作，并积极稳妥做好在“两新”组织中发展党员工作，党员队伍不断壮大，结构不断优化。两年来共发展党员1529名，其中女党员511名，占总数的28.9%；35岁以下党员506名，69.4%；占高中以上学历党员464名，63.6%。占三是党员教育管理工作有序推进。努力抓党员电教网点软硬件建设，全市建立电教网点600个，90%的电教室硬件上较高档次，100%网点落实了“三簿一册”制度，在抓好各电教网站建设的基础上，还与市电视台建立了电教专栏，进一步扩大党员电教覆盖面。两年来，共组织党员16万人次观看电教片3200场次，在市电视台“党员电教”专栏上播放电教片120期。认真按照省委组织部《关于进一步规范全省党费收缴、管理和使用工作的通知》要求，督促检查好各党组织执行新规定的情况，党费收缴、管理和使用工作逐渐规范化。此外，帮助经济后进村发展集体经济工作亦有新的进展。在2008年提出了通过筹资入股市政府周转房工程建设增加村集体收入的实施办法，前期工作逐步推进，目前全市行政村入股数达152股。一些村通过借助挂扶单位和驻村干部的力量，大力发展村集体经济，逐步实现脱贫。3、大力实施固本强基工程，基层党组织生命力进一步焕发。一是扎实推进“十百千万”干部下基层驻农村活动。精心指导各驻村工作组围绕农村基层党建、发展经济、送温暖献爱心、办好事实事等主题抓好帮扶工作。两年来，挂扶单位及驻村干部共支持村级发展资金323万元，帮助发展集体经济项目30个，为群众办好事实事2500多件，帮助排查

　　解决相对突出问题323宗，进一步夯实了村级为民办事的基础。二是扎实推进城乡基层党组织互帮互助活动。全面开展城乡基层党组织互帮互助工作，有177个省、市、市机关、企事业单位党支部与我市178个农村党支部、12个社区党支部进行了结对共建活动，深入农村开展“六个一”主题实践活动。全市共有1383名党员参加结对帮扶活动，结对帮扶党员群众314人，为农村党员群众办好事实事101件，支持帮扶资金近17万元，有效地帮助了村党组织理清发展思路、解决工作难题和加强党组织建设等。三是扎实推进非公制企业党建工作。全市430家非公企业中，已有92家组建了党组织，成立了企业支部20个，有企业党员205名，创建了1个市“两新”组织党建工作示范点，党的工作覆盖面逐渐扩大。四是积极鼓励党员参加帮贫济困活动。发动好广大党员积极参与抗震救灾及其他帮贫济困活动，全市党员自愿交纳抗震救灾“特殊党费”275万多元，市直各单位和部门的党员在“规划到户、责任到人”扶贫工作中发挥先锋模作用，身先士卒，帮助贫困户发家致富。（三）以“强素质、树形象”为着力点，加强部门自身建设一是努力打造素质过硬组工干部队伍。通过组织开展解放思想大讨论活动、“讲党性、重品行、作表率”主题活动及学习实践科学发展观活动等，强化了组工干部队伍的政治思想教育；通过参加或举办组工干部培训，拓宽了组工干部的知识面，提高了业务技能；通过有计划地组织干部参加市委市政府和组织部门牵头组织的中心工作，参与一些急、难、重的任务和专项活动，使组工干部在风口浪尖上经受锻炼和考验，有力地促进了组工干部的成长，逐步形成了一支既精通组工业务又熟悉

　　全局工作的“一专多能”的复合型组工干部队伍。二是努力打造作风过硬勤政务实的组工团体。通过给组工干部出题目、交任务，促使他们经常深入基层、深入实际调查研究，提高了组工干部理论联系实际、发展问题和解决问题的能力。两年来共撰写组工调研文章78篇，其中有16篇被评为市优秀调研成果奖，有20多篇在《***组工通讯》上发表；编写组工信息281条，有33篇被省市采用，有效地促进了组织工作难题的解决和组织工作典型经验的推广宣传。二、存在的主要不足：组织部部门间的协作不够；单位超额配备领导职数现象偏多；使用提拔干部考察的深度有待进一步加大。三、民主测评情况：当天到会参加领导班子民主测评的有23人，占应到会人数%，

　　发出民主测评表23份，收回23份。在对领导班子的评价中，认为优秀的21份，良好的2份，优秀良好率为100%。

　　考察组长：成员：

　　二0一0年七月二十三日

篇八：组织部副部长对照材料

　　团委组织部副部长竞选演讲稿

　　团委组织部副部长竞选演讲稿篇一：团委竞选组织部部长演讲稿尊敬的领导、老师、亲爱的同学们：大家好!我是来自财经商贸部470班的学生，我叫刘博伟。首先感谢学校领导能提供这个锻炼自我的平台，我很荣幸能够参加这次团总支的竞选，当今社会，要想使自己或一个团体立于不败之地，除了要自强，还必须要有一种团队合作和民主的精神。马克思、恩格斯曾说过，只有在集体中，你才能全面发展其才能，发挥个人最大的优点。我相信我能够团结好这个团体，也有责任为学校干一份实事。今天我竟选的职务是“组织部部长”。我是一名向往组织，追求真理的青年学生，一直以来，我都热切的期盼能够在校团委中工作。在上年担任团支书的工作中我受益匪浅！我认为组织部是一个要求严谨，驾驭性强的部门，它的工作内容要求我们要有耐心认真，充分协作，求真务实的精神。比如：团费的缴纳需要细致的清理和核实，团员统计资料的整理需要仔细核对，上下保持统一。早在入团时，我就深刻认识中国共产主义青年团的性质。作为党的后备力量，我们青年学生、共青团员责无旁贷。如今对于我来说，在组织部工作没有最好，只有更好。以前在平常的工作中难免会遇到一些棘手问题，但我选择了沉着、冷静，也正是在这种环境下，让我真正明白到作为一名组织干部的责任感。虽然我的工作有些美中不足，但我相信，我的明天会更出色，我深知过去的一切已成为历史。今天，我把这些成绩复述了一遍，并非是向大家

　　炫耀，我把它当作我人生中的一种很重要的阅历，一笔很宝贵的财富，它给予我经验、力量，可以让我一生受益，同时也为我今天的竞选平添了一份自信。参与此职位的竞选，我认为自己具有担任团总支组织部部长的素质和才能：

　　工作的热情。我觉得当好团总支干部最首要的便是有工作热情，因为热情是工作的源泉和动力，正是这份热情，驱使我主动地服务同学，成为同学的朋友和老师的助手。在去年的工作中也经历了种种，凭着我对工作的热情，为同学们服务的思想，帮老师分担烦恼的决心，我从来没有放弃过当一名合格的团总支干部。组织、领导、协调、宣传等综合工作能力。工作上和学习上的经历都使我受益匪浅，并曾在201X年被评为优秀团干部，最重要的是我积累了一定的经验。此外，在工作过程中，我学习上也丝毫没有松懈，我认为我有足够的时间和精力在学习之余开展工作。学校这块热土给我提供了机会，让我有机会锻炼、充实自己。而且我在日常生活、学习和工作中注意不断地加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，言行一致，踏实干事，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的组织、管理、领导、宣传等工作能力都有了很大提高。高度的责任感、吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重，宽宏大量，从不斤斤计较个人利益。尊敬老师,团结同学。我也深知在知识更新，信息产业飞速的年代要不断装备自己，努力在各方面充实自己。很多时候，我都主动去了解同学的需要，无论在学习上还是生活上，力求做到尽心尽力，问心无愧。敢想敢做，胆大心细。所有的成就都是取决于那一刹那的灵光闪现，但是有了灵感，不付出行动，即使是再好的点子，也永远不会创造出任何的价值。只要有行动，就会有风险，人非

　　圣贤，孰能无过。每个好的结果前都会有无数次的失败，失败并不可怕，在付出行动前，我们就要考虑周全，做好处理各种事故的解决方案。俗话说：

　　“磨刀不误砍柴工。”有了充足的准备，才能做好自己的工作。假如我有幸竞选成功，我将加强自身修养，进一步完善自己，提高自己各方面的素质，时时要求自己“待人正直、公正办事”，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，“严于律己、宽以待人”，同时坚持自己的原则。假如我有幸竞选成功，我要提高团总支组织部内部成员的素质，增加团体的凝聚力，加强内部的联系，使干部的职能得到充分的发挥，使工作中深入到同学中去，了解他们对团总支组织部的看法，认真听取他们宝贵的建议，多与他们交流，使他们更加了解团总支组织部。并在工作时不断实践，即在改进中工作，在工作中改进。假如我有幸竞选成功，我会发挥组织部部长的作用，组织各种形式的组织生活。

　　总之，我们每个人都能在团总支找到自己的位置，我们将努力使团总支成为学校领导与学生之间的一座沟通心灵的桥梁，成为师生之间的纽带，成为敢于反映广大学生意见要求，维护学生正当权益的组织，新的团总支将不再是徒有虚名的摆设，而是有所作为的名副其实的存在！假如我有幸竞选成功，我将不负众望，不辱使命，全力以赴，言必行，行必果，以实际行动做一名合格的校团委组织部部长。最后再次感谢在场的各位老师，同学们能够给我这次竞选的机会，不

　　论此次竞选成功与否，我都会为学校，为团委尽自己的一点微薄之力，谢谢大家.刘博伟201X年4月28日

　　篇二：院团委组织部副部长竞选演讲稿院团委组织部副部长竞选演讲稿尊敬的各位老师、同学：上午好！我是来自XX系XX级XX班的XXX。很荣幸今天能够站在这里竞选院团委组织部副部长一职。作为院团委组织部的助理，在过去近一年的工作，让我对组织部的工作了然于心。关于我来竞选组织部副部长的优势，我认为有以下三点：首先，我有工作热情，我觉得当好一个学生干部最重要的便是要有工作热情，因为热情是工作的源动力。正是由于这份热情，让我在过去的一年的工作中，感觉到的不是疲乏而是快乐。我一直很喜欢富兰克林的一句话，他说：推动你的事业，不要让你的事业来推动你。我一直在用我的热情推动我人生的事业。其次，我有工作经验。作为组织部助理，我主要负责的是跟系部沟通的工作，在与本部门同事，跟系部负责人的沟通交流中，学到了很多宝贵的经验，这些将在我以后的工作中起到非常重要的作用。最后，我有高度的责任感。进入院团委工作是我无悔的选择，这个机会也是通过很多的努力才的来的，所以我非常珍惜这个机会，我会用百分的责任心去对待我的工作，做好我的工作。我对组织部的工作有自己的新想法和新的建议，比如将团内活动趣味化，以吸引更多团员同学的参与兴趣，和其他部门广泛的沟通合作，提高工作效率，我还有很多构想和思路，我可以在实际工作中将这些设想一一实现。希望能够给我这个机会。假如我有幸竞选成功，我将加强自

　　身修养，进一步完善自己，提高自己各方面的素质。时时要求自己“待人正直，公正办事”，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情，进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心向别人学习，做一名合格的学生干部。现在我正处于人生中精力充沛的时期，我渴望有一个舞台来施展自己的才能，期望在实践得到锻炼和提高。再多的豪言壮语也不过是一瞬间的激情和智慧，朴实的行动才是开在成功路上的鲜花。请给我一个舞台，我讲还你一个精彩！

　　谢谢！篇三：院团委组织部副部长竞选演讲稿院团委组织部副部长竞选演讲稿尊敬的各位老师、同学上午好我是来自XX系XX级XX班的XXX。很荣幸今天能够站在这里竞选院团委组织部副部长一职。作为院团委组织部的助理在过去近一年的工作让我对组织部的工作了然于心。关于我来竞选组织部副部长的优势我认为有以下三点首先我有工作热情我觉得当好一个学生干部最重要的便是要有工作热情因为热情是工作的源动力。正是由于这份热情让我在过去的一年的工作中感觉到的不是疲乏而是快乐。我一直很喜欢富兰克林的一句话他说推动你的事业不要让你的事业来推动你。我一直在用我的热情推动我人生的事业。其次我有工作经验。作为组织部助理我主要负责的是跟系部沟通的工作在与本部门同事跟系部负责人的沟通交流中学到了很多宝贵的经验这些将在我以后的工作中起到非常重要的作用。最后我有高度的责任感。进入院团委工作是我无悔的选择这个机会也是通过很多的努力才的来的所以我非常珍惜这个机会我会用百分的责任心去对待我的工作做好我的

　　工作。我对组织部的工作有自己的新想法和新的建议比如将团内活动趣味化以吸引更多团员同学的参与兴趣和其他部门广泛的沟通合作提高工作效率我还有很多构想和思路我可以在实际工作中将这些设想一一实现。希望能够给我这个机会。假如我有幸竞选成功

　　我将加强自身

　　附送：

　　团委青年安全工作经验交流材料

　　团委青年安全工作经验交流材料营造青年安全文化推动企业安全生产——团委青年安全工作经验交流材料近两年来，集团公司团委在安委会和上级各安全部门的指导下，以“三个代表”的重要思想为指导，以“开创青安工作新局面，推动安全生产上台阶”为目标，以“强化引导教育、强化生产现场服务和强化隐患举报和整改”为切入点，紧密围绕生产经营建设实际，努力营造青年安全文化，积极推动企业安全生产，扎实有效地开展了“青安杯”竞赛活动，为企业的安全生产健康稳步发展做出了有效的贡献。在这里，我谈一下我们的一些工作经验和作法，希望得到大家的指教和交流。一、健全运行机制，以制度促安全。首先，历年来我们已经形成健全的“青安杯”竞赛工作制度。在强化青年安全工作网络系统的基础上，建立了“年有方案、季有竞赛、重在活动”的工作制度，并且每年根据季节特点，坚持开展“青工春安杯”“青工暑安杯”等竞赛活动。活动内容具体划分为安全目标、基础工作、竞赛保证措施、安

　　全宣传教育、青安岗建设、工作创新六个主要方面。同时，采取月检查、季考核、年度评比表彰的方式，促进"青安杯"竞赛科学化、制度化、规范化，确保了青年安全工作稳定、持续、可控、有效开展。其次是将青安岗管理工作纳入企业行为。滤布我们专门成立了青年安全工作指导委员会，对青安岗的责、权、利进行了明文规定。集团公司所属二级单位均成立了以行政领导任青年安全工作组长，安全专业人员为技术指导，各级团组织负责人具体实施的活动机构。同时，集团有限公司和各二级单位每年划拨“青安杯”竞赛专用经费，为“青安杯”竞赛提供了有效的保证。再次是实施青年安全风险抵押承包制度。从*年开始，我们已经实施青年安全风险抵押承包制度。在*两年，我们根据集团公司安全总体目标、各二级单位安全目标及其青工数，将安全指标分解到各二级单位团组织，由二级单位团组织负责人向集团公司团委进行风险抵押承包，年底酌情给予处罚和奖励。*年后，从紧贴生产实际出发，改由二级单位团组织负责人向本单位进行风险抵押承包，这样可以结合本单位实际适应各时期的安全重点不同的需要，不但增强了安全承包的灵活性和有效性，也进一步增强了团干部的安全责任感。

　　二、强化引导教育，以宣传促安全。1、安全生产重在宣传预防。一贯以来，集团公司团委坚持深入开展安全宣传活动，强化青工的安全意识。除了每年利用报纸、电视、广播、电脑网络等媒介开展各项宣传活动外，还创新地针对各时期的安全生产重点开展形式多样、内容丰富的安全宣传活动。如201X年组织了安全漫画巡回展，以历年来所发生的重大安全事故为题材，征集漫画优秀作品，在集团公司生活区和各二级单位进行巡回展出。201X

　　年我们举办了“向工伤事故告别仪式”，以“青工安全现身说法”形式，既让广大干部职工从血的教训中强化安全意识，又让现场的广大干部职工纷纷为受工伤者献出爱心，达到了安全共鸣、心灵共震的良好宣传教育效果。201X年我们又开展了“警训常鸣，安全常在”安全事故图片评比展以及即将开展全体青工岗位安全知识“滚动发射法”竞赛活动。在节假日，我们组织“青年安全使者”深入现场，向职工发放新年安全贺卡、倡议书、安全小红包。仅去年，就有28个二级单位的686127;名青工深入现场，发放了3800多张倡议书、近6000份节日安全贺卡。同时我们还通过黑板报、安全标语、安全知识竞赛、青工安全座谈会、安全巡回演讲报告团以及安全文艺节目比赛等多种形式，开展声势浩大的宣传活动，增强了青工的安全意识。

　　2、广泛组织安全业务培训，提高青工的安全技能。每年我们通过各种形式，组织广大青工学习国家和企业的安全法规，岗位安全操作规范，不定期分析各个时期的安全形势；同时坚持每年举办青安岗员业务技能知识培训班，提高广大青工的安全技能。各二级单位也相应地建立了青工安全培训基地，洗煤滤布以各单位历年来所发生的安全事故作为主要教材，对广大青工进行培训。两年来，我们以企业内部的安全法规、事故案例分析、青安岗员的责、权、利、消防基础知识和技能、人身现场急救常识等为主要内容，对全公司近800名青安岗员和300余人次青工进行了分批分期的培训和考试，有效提高了广大青工的安全意识和安全技能。

　　3、全面开展安全工作进社区活动，形成浓厚的安全氛围。我们把青安岗工作由八小时内向八小时外渗透，根据青年的兴趣、爱好，开展寓教于乐的文娱活动，在活动中穿插安全知识、安全警示语等内

　　容；组织青安岗员深入青工集体宿舍，提醒青工注意休息，消除疲劳，保持旺盛精力；在全体青工中积极开展“我为安全举报一项隐患，我为安全献一策”活动，发动广大青工立足本职岗位，消灭各种不安全因素，争做“安全型青工”；两年来，组织了“安全幸福送万家”百名青年骑摩托车上路宣传活动和“争做安全青工”宣誓仪式，形成了“人人平安、家家幸福”的安全文化氛围。

　　三、强化三项服务，以实干促安全。1、组织抢修、维护防暑降温设备，为创造良好的工作环境服务。两年来，暑季期间，26个主体生产单位团组织共组织900多名青年维修工人深入生产一线，维修风扇238127;台、127;空调156台，其它防暑降温设备部件506件，为生产现场提供了良好的工作环境。2、组织防洪和优化现场突击，成立防洪抢险青年队和优化现场突击青年队，为生产稳定可控提供服务。两年来，我们共组织4000多人次青工开展防洪抢险和优化现场突击活动，为“安全有序、127;文明生产”提供了有效保障。3、组织防暑降温义务服务队，为企业高产、稳产服务。每年暑季，各个生产单位的团组织都积极组织青安岗员，坚持义务运送清凉饮料到生产班组，一些单位的团组织还专门买来西瓜或煲凉茶、冬瓜汤、绿豆粥慰问一线职工，深受广大职工的好评。四、严格两项考核，以管理促安全。1、加强自查、巡查。各二级单位团组织，每周一次组织青安岗员深入生产现场进行检查，对生产岗位违章、违纪的现象当即指出纠正、及给予不同程度的处罚；对生产岗位存在的安全隐患，给予指出并发出整改通知单，督促责任单位定期整改；对安全生产管理过程中

　　存在的不足，积极提合理化建议，积极为安全生产献计献策。据统计：

　　两年来，二级单位团组织深入生产现场检查280多次，督促整改项目达160多项，共收到合理化建议1098条。

　　2、强化互检、互查。互检互查主要参照“青安杯”竞赛考评内容，采取分组交叉检查的形式进行。对成绩突出的单位予以表扬，对成功的做法予以推广，对工作不足的地方予以批评指正。通过检查，既看到了成绩，又发现了问题，为下一步青安岗工作的开展取得了经验。互检、互查活动形成了单位之间相互竞争共同进步的良好局面。正因为在思想上重视，在制度上健全，在方法上正确，在行动上落实，在内容上创新，集团公司青年安全工作历年来都取得了较好的成绩，集团公司团委多年连续被评为省、厅局青安杯竞赛先进集体。迈入新的世纪，在新的形势下，青年安全工作任重而道远。我们将进一步总结经验，认真学习和借鉴各兄弟单位的先进经验和作法，创新工作，求真务实，以崭新的姿态挑战未来，为推进企业的安全生产工作再立新功。《团委青年安全工作经验交流材料》

篇九：组织部副部长对照材料

　　县委常委、组织部长剖析整改材料

　　开展保持共产党员先进性教育活动，是贯彻****重要思想的重大举措，是新阶段党的建设的基础工程。这次教育活动规模大、范围广、层次深，是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。自开展这项活动以来，我按照上级要求，紧密联系思想、工作和作风等方面的实际，认真学习，深入思考，在对自己近年来思想、工作和作风等方面情况进行全面总结的基础上，深刻反思存在的不足，认真剖析思想根源，进一步明确了今后的努力方向。

　　一、存在的主要问题⒈学习缺乏系统性和全面性。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并且认真记录和思考，但在内容上存在实用主义取向，党建方面书籍看得多，经济、财务和法律等方面知识学得少，与自己工作相关、用得上的看得多，与工作联系不紧密或目前用不着的学得少，现用现学、急用急学、不用不学的现象较为突出。掌握的知识面不够宽、不系统，有时满足于一知半解、浅尝辄止，导致在工作中往往不能站在更高的层次看问题、当参谋，驾驭全局和科学执政的能力版权所有还需进一步提高。⒉发挥作用方面有局限性和本位性。尽管自己对组织工作能够努力做到尽职尽责，但出于各守一摊的想法和有怕越权越位的顾虑，

　　对关系全局的其他工作主动性不强，忽视了作为一名县委常委所应起的作用，表现为考虑本系统工作多，站在县委角度考虑问题少。例如，对招商引资、重大项目建设工作，也只是满足于完成本部门的任务，没有从干部管理机制上去深入地研究如何促进招商引资和项目建设，围绕经济工作发挥自己的参谋作用不够。同时，对科学发展观和正确政绩观的内涵理解不够深刻、透彻，经常是从理论本身出发，就理论谈理论，就工作论工作，没有真正吃透精神，挖掘内涵，掌握实质，指导工作缺乏实践与理论的统一性。在开展党建工作中，局限于用部门职能来看部门职责，没有始终盯紧全局、放眼全局、服务全局，在激发党建源动力上仍需加倍努力。

　　⒊工作作风转变不够到位。工作中常被一些琐事缠身，真正带着问题、带着感情到基层和群众打成一片，在群众中发现和解决问题的时间很少，客观上造成了对基层工作情况了解不多，对干部状况了解不全面，对有些前瞻性的工作把握不准，对解决焦点难点等棘手问题缺少方法，在一定程度上影响了工作。同时，工作中有时急于求效率、要结果，有急躁情绪；有时任务不过夜，可能给下属带来了一定的压力；有时心态不够平和，以自己的标准去要求别人，加上自身修养不够，批评人偶尔过于严厉，时而有一言堂的作风。

　　⒋自身建设上还有差距。我到组织部工作已经年多了，在思想上和行为上时刻用组织部门公道正派的四项准则要求自己，力争做一个公正的人，一个清廉朴素的人，注意交友、吃喝，干部任用上坚持原则、当好参谋，但对照两个条例和党的要求、群众的希望，

　　自己仍存在一些不廉洁的问题，比如公车私用、公话私用、用公款招待朋友等，这些都是和纪律要求相违背的。

　　二、产生问题的主要原因⒈放松了自身学习。形势逼人，不进则退，任务逼人，不学则退。在对自身学习的要求上，存有自满情绪，认为自己对干部工作和党建业务已经基本熟悉，有些工作还得到了省市组织部门的认可和表彰，认为不用学习也能应付眼前工作，紧迫感少了，自足感多了。有时即使学了，也仅限于党建一个点、单条线上，涉猎面不广。时常因工作忙，忽视了坚持学习的重要性，没有从战略的高度充分认识到系统的理论知识和成熟的战略思维，对于干部尤其是领导干部，在正确处理当前各类深层次矛盾中所具有的重要意义。⒉淡化了对世界观的改造。我在农村长大，从小吃了不少苦，是党的培养、群众的支持让我一步步成长起来，应该说我对党和人民是怀有浓厚感情的。每当到农村和群众中工作时，我就觉得自己充实了许多，情感朴素了许多，百姓的音容笑貌、饥寒冷暖牵动着我的情感，但这种感情和意识保持不够长久，常被繁杂忙碌的工作所淡化。特别是身处领导岗位后，听到的喝彩声多，反面意见少，不能经常自觉地反思和自省，在一定程度上也滋生了官本位意识，致使自己世界观、人生观和价值观改造的还不够彻底。⒊放松了党性锻炼和自身修养。在思想认识上有偏差，总觉得自我要求比较严格，符合一名党员领导干部的基本要求，逐渐放松了党性锻炼和自身修养，没有自觉地用共产党人的高尚品行去衡量

　　和提升思想境界；有时片面认为干好工作是最重要的，党性修养是个人的基本素质和品德决定的，只要平常注意就可以了，从而在经常性的党性锻炼上有所放松。同时，在廉洁自律上认为只要大事不出格，小事就无所谓，对一些慎微问题底线上把握不彻底，对自身的要求标准有所降低，离一身正气，两袖清风的境界还有较大差距。

　　三、整改措施及努力方向⒈加强学习，保持政治上的高素养。当前社会是竞争的社会，是能力的竞争、知识的竞争。同时，我国正处在黄金发展期和矛盾凸显期的特殊时期，作为县级领导干部也毫不例外的置身于这个大环境中。面对纷繁复杂的社会和千头万绪、相互交错的问题，必须加强学习。首先，要向书本学习。在学好*****、****重要思想和党的各项路线方针政策的同时，要打破狭隘的条块观念，注重从线到面，广泛涉猎，加强对经济、科技、管理、法律及金融等知识的学习，不断提高综合素质和全能水平。其次，要向身边的同志学习。人常说：近朱者赤，近墨者黑。我庆幸我所在的组织是一个团结、求真、干事的群体，县委书记陈殿运同志和班子中其他同志都以其求实的工作作风、丰富的领导经验、独特的领导艺术、广博的学识水平、高尚的人格魅力影响着我。榜样的力量是无穷的，我在这样一个群体中将虚心吸取他人的优点，弥补自己的不足，在大家的帮助下努力干好工作。第三，要向基层的群众学习。群众是历史的创造者，

　　是真正的英雄。要树立以人为本的观念，相信群众，依靠群众，问计于群众，把自己的根扎在群众之中，汲取源源不断的丰富营养。通过多方面的学习，使自己在实践中不断增强政治敏锐性、前瞻性，提高政治鉴别力和科学执政的能力。

　　⒉坚持求真务实，锤炼比拼赶超的硬作风。保持共产党员先进性教育不仅要学起来、动起来，而且要结合实际干起来。站在群众立场想问题、做事情，不因善小而不为，不因恶小而为之，把方便群众、惠泽于民的好事办好、实事办实。要经常用毛泽东同志所讲的赶考精神来激励自己，把每一项工作都作为一次考试，始终保持一种如履薄冰的状态，一种临战状态，一种奋发向上状态，常怀赶考之心、常修赶考之身、常练赶考之功，不争论、不张扬、不言败，求真务实，埋头苦干，不断实现组织工作的创新和发展。要立足本职工作，甘当人梯，常练识才之眼、常具爱才之德、常谋育才之策，把发现、培养、选拔、任用优秀人才，为提供坚强的人才保证作为工作追求，求干部选贤之真，务人才兴县之实。要继续重点抓好农村、社区和非公党建工作，切实做到围绕经济抓党建，抓好党建促发展。要建设开放型的组织部，使之成为学习团体、正气机关、服务部门，更好地发挥党员之家、干部之家和人才之家的作用。

　　界观改造，勤政廉政，干净干事。要牢记两个务必，永葆艰苦奋斗本色，安于清贫，耐得住寂寞，正确对待自己，正确对待他人，始终保持平静之脑、平常之心、平淡之欲、平实之风，工作上高标准，生活上低要求。要像郑培民那样万事民为先，不为物所累，不为利所驱，不为钱所惑，树立为党、为人民、为发展奉献一切的人生观，但求付出，不求索取，在人民群众中保持和树立良好的领导干部形象

　　《县委常委、组织部长剖析整改材料》

篇十：组织部副部长对照材料

　　团委组织部副部长竞选稿

　　尊敬的老师，亲爱的同学们：大家早上好!每一缕阳光都是新的起点，新的希望。很荣幸能有机会在参加这满是阳光的双代会竞选。首先，我要向到场的各位老师、同学表示感谢，谢谢大家对我的关心和支持。我是来自初144班的李悦，现任班级团支书，读书社社长。今天我要竞选的职位是南雅中学团委组织部副部长。一个热情并充满活力的，有着乐于助人，甘于奉献品质的女孩儿，是我。一个工作学习之余热爱运动，渴望在拥有两位数体重的同时还能拥有一份健康体魄的女孩儿，也是我。一个像麦兜一样聪明，像麦兜一样可爱，像麦兜一样朴实的女孩儿，还是我。在小学大队部任职近三年的时间并不是一段短暂的光阴，对于我个人来说真是一场华丽的蜕变。当最初的兴奋沉淀，只有用睡眠来洗刷疲惫的时候，是强烈的责任心支撑我到现在。一路走来，不是鲜花满地，也不是荆棘密布，有的只是波澜不惊，潺潺小溪。从小三时只会按辅导员、部长的要求办事的预备大队干部到小六拥有独立策划，组织各种活动的能力，以及有着强烈的责任感的大队长，看似难以置信，却又是那么的理所当然。初中，作为团支书，自上任以来，认真按时完成团委下达的各项任务，面对困难没有退缩不前，只有迎接挑战，游刃应对，并从中懂得了作为团委干部所应有的处事方法和办事原则。自入学以来，我积极响应学校号召，多次参加各类实践活动，从中获得了许多组织管理方面的经验和方法，储备了相当的组织管理能力。今天站在这里，我能够充满信心的起誓（~~举起右手~~），我有实力担任团委组织部副部长一职。今天，我又一次站在了竞选的舞台上。如果我能当选，我必将团组织之小家，聚南雅之大家。以共同的目标来凝聚大家，以有效的管理来激励大家，以自身的行动来带动大家。请相信，我必将用真诚、理解和信任对待学校的每一位师生，将服务落到实处。列夫.托尔斯泰曾说过：“我是一个无忧的诗人，我写作是出于灵感，而不是

　　为了价值。”他的话让我找到了人生的价值取向，我在此要由感而发地说：“我是一个上进的学生，我的演讲是出于追求，而不是为了满足虚荣！”顺势而安，乘势而起，迸势而雄，没有失败的成功者，只有成功的失败者，失败是我人生的历练，成功是我人生下一站的新起点，我绝不允许昨日的小小业绩使今天的我沾沾自喜，为了明天的更大成功，今天的我定然要脚踏实地，执著追求，不懈拼搏。如果大家看好我，希望大家给我一份信任，投我一票。一个对勾买不了吃亏，买不了上当，还能换来一颗真诚的心。你们又何乐而不为呢？最后，我十分感谢大家的耐心倾听，我的演讲完毕！

　　南雅144李悦

篇十一：组织部副部长对照材料

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　　区委组织部副部长先进事迹材料

　　工作中，该同志坚持以“党性最强、作风最正、工作出色”

　　为具体要求，不断从思想上、作风上、业务上加强自身建设，

　　提升综合素质，坚持原则、恪尽职守，勤勉敬业、默默奉献，

　　公道正派地履行着组工干部的光荣使命，树立了新时期组工

　　干部的良好形象。近年来，他结合分管工作推出了干部选任

　　信息“七公开”、“三公三优”干部选任机制等创新性做

　　法，先后被省委常委、组织部长梁滨同志，市委书记刘可为

　　同志，市委常委、组织部长李双喜同志批示肯定，多次在全

　　省干部监督工作等会议上交流经验，中组部和省、市组织部

　　《组工信息》、《组工通讯》等刊物先后予以刊发，推广经验。

　　本人多次被区委评为优秀公务员、记三等功、嘉奖奖励；先

　　后获得“一拆两改”先进个人和先进模范、社会治安综合治

　　理及防范和处理邪教工作先进个人等荣誉。

　　一、勤

　　于学习，钻研业务，积极增强自身履职能力

　　该同志

　　深知，作为一名组工干部，必须具备优秀的道德品质、优良

　　的政治素质、较强的政治敏锐性、政治鉴别力和大局观念、

　　全局观念，特别是要具备过硬的业务素质，扎实的理论功底

　　和政策水平。着眼于提高政策理论水平，近年来系统学习了

　　邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等知识，

　　深刻领会和准确把握思想内涵。2006年参加了在中国人民大

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　　学举办的“领导干部行政管理研修班”，2007年参加了中国

　　政法大学“重大责任事件预防及法制教育”专题培训班，提

　　高了准确把握政策，驾驭工作的领导能力。工作之余，不断

　　拓宽知识面，用各种新知识不断充实和提高自己，先后自学

　　了《矛盾论》、《学哲学用哲学》等文、史、哲等方面的书籍，

　　撰写了大量读书笔记，不断更新知识，充实完善自我，提高

　　了综合素质。始终把钻研业务作为做好工作的基础和保障，

　　针对新时期干部工作的新特点、新规律、新要求，认真研究

　　《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员法》、《基层组

　　织工作条例》等法规条例，自觉做到以学促用、学用相长，

　　提高了业务素质和工作本领，成为了干部工作的业务“专

　　家”和“活字典”。近两年来，他指导撰写的《XX区四措并

　　举帮助新任村干部进入角色》、《助推项目建设助跑干部成

　　长—XX区在“一拆两改”一线培养锻炼干部的探索与实

　　践》、《XX区建立“四卡”制度推动组织部长下基层活动深入

　　开展》、《XX区结合换届探索“三公三优”选任机制推进乡

　　镇党委班子年轻化》等信息先后得到市委领导的批示肯定，

　　并被省市组织系统内刊刊发，一些做法转化成长效机制在全

　　市推广。

　　二、严谨细致，勇于担当，认真负责做好

　　分管工作

　　干部工作头绪繁多，覆盖面广，政治性和

　　政策性比较强，工作中必须严谨细致、一丝不苟，任劳任怨、

　　恪尽职守。基于以上认识，该同志对工作认真负责、精益求

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　　精、严谨细致，牢固树立终端意识，只要是他接手的工作，

　　不管多难多累，始终坚持高标准、零误差，干就干好、干就

　　干出名堂。分管干部工作10多年来，先后参与或牵头组织

　　了1998年、2003年、2006年、2011年的区乡领导班子换届

　　工作以及历年的乡局级班子考察、乡局级干部调整、全区干

　　部工资调整等工作，始终坚持超前谋划，细致操作，严格把

　　关，从未出现过一起差错和问题，得到了广泛肯定。2009年

　　度、2010年度，XX区组织工作满意度测评和干部选任工作

　　测评在全市名次分别为第二和第一。今年乡镇党委换届工

　　作，由于时间紧、任务重、要求严，他不辞辛苦，任劳任怨，

　　舍小家顾大家，连续加班30多天，全身心扑到工作中去。

　　先后牵头起草了换届工作方案，换届流程图和日程表，10余

　　次主持召开业务培训、专题调度会议，确保了全区换届工作

　　健康、平稳、有序开展，XX区的乡镇党委换届工作也得到了

　　省、市领导的充分肯定和一致好评。

　　该同志政治意

　　识和大局意识强，能够担当重任，对区委和部领导交办的其

　　他工作尽心尽责，全力以赴，圆满完成。2009年国庆安保期

　　间，区委组织开展了千名干部下基层建强组织、包点包案、

　　确保稳定“一建两包一保”活动，他被任命为活动办公室副

　　主任兼综合组组长，负责整个活动的组织协调和日常推进工

　　作。面对这一艰巨任务，他勇挑重担，精心组织、周密部署，

　　起草了活动实施方案，完善了请销假、信息上报、督促管理、

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　　责任追究等下基层工作制度，明确了下基层工作队员的职责

　　任务，并多次到点调研指导、督促检查，及时解决下基层工

　　作中遇到的各种问题，真正使下基层工作队员安心驻点、真

　　心帮扶，确保了全区活动取得实实在在效果，国庆安保期间

　　全区没有发生过一起越级上访事件，有力地维护了社会和谐

　　稳定。

　　三、用好政策，勇于创新，多项工作取得重

　　大突破

　　该同志工作中坚持把创新作为工作的活力之

　　源和发展进步的根本动力。面对干部人事制度改革的新形

　　势、新任务和新要求，运用政策，积极探索，大胆创新，在

　　干部工作中提出了一系列新思路、新举措，有力地推动了XX

　　区干部工作的创新开展。积极推进干部人事制度改革，先后

　　牵头起草了《科学规范干部选拔任用工作暂行规定》、《科级

　　领导干部选拔任用初始提名暂行办法》、《常委会票决干部、

　　全委会票决党政正职干部的暂行办法》、《常委会讨论决定干

　　部任免事项倒序发言暂行办法》、《领导干部民主测评和民主

　　推荐综合计分办法》等一系列制度，全面规范了初始提名、

　　民主推荐、考察、酝酿沟通、讨论决定等干部选任程序，扩

　　大了干部工作民主，为提高干部选任工作水平做出了积极贡

　　献。着眼于加强干部队伍建设，近年来在全市创新性的制定

　　了《关于选派优秀年轻干部到发达地区谋职锻炼的意见》，

　　组织年轻干部到改革开放的前沿地区和市场经济的第一线

　　经受摔打锻炼，开辟了后备干部培养的新途径；制定的《关

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　　于在区直部门和乡镇街道实行中层干部竞争上岗的意见》，

　　促进了优秀干部的脱颖而出和用人公正。他积极将干部制度

　　改革成果运用到干部工作中去，结合今年乡镇党委换届，推

　　出了“三公三优”干部选任机制，在全区公开推选30岁以

　　下乡镇党委委员，采取的“七优先”量化比选干部、面试演

　　讲、实绩公示、选任全程信息公开等创新性做法，取得了积

　　极成效，得到了中组部和省市组织部门有关领导的肯定，获

　　得了干部群众的好评。2006年以来，XX区先后被中组部确

　　定为“科学规范和有效监督县（市）委书记用人行为”试点

　　县，被省、市委组织部确定为规范干部初始提名制度和干部

　　信息公开两项试点单位。XX区近年来推出的干部工作“四扩

　　大、七公开、三监督”机制、初始提名“四化一制”、干部

　　选任“七公开”、坚持“三公三优”推进干部队伍年轻化等

　　经验做法，先后被《中国组织人事报》、省、市《组工信息》

　　刊发推广，多次得到省、市领导的批示肯定。

　　四、

　　坚持原则，秉公办事，自觉维护组工干部良好形象

　　在

　　组织部从事干部工作，时常会遇到一些托关系、走门子、打

　　听消息等外界干扰，但该同志始终保持公道正派、清正廉洁

　　的政治本色，牢牢把握一条原则，就是群众要办的事，符合

　　规定的一定尽力去办，不符合规定的坚决不办。他时常这样

　　说：“我们搞干部工作只有责任，没有特权，必须坚持原则，

　　公道正派，虽然有时会得罪人，但赢得的是人格尊严，立起

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　　的是党的形象！”他是这样说也是这样做的。工作中，他严格遵守《干部任用条例》规定的“十不准”，对人公正，不徇私情，坚持凭实绩推荐干部，凭德才衡量干部，既积极客观地推荐那些踏实干事的干部，又从不为不符合条件的干部说好话，评价干部既客观公正又实事求是。他敢于碰硬，不怕得罪人，对跑官要官、拉票贿选、跑风漏气等现象严厉批评，坚决抵制。生活和工作中对己清正，廉洁奉公，模范遵守领导干部“四大纪律八项要求”，从不接受别人的钱物，从不利用职权为亲朋好友谋利益，为组工干部树立了榜样，作出了表率，赢得了全部上下的一致好评。牢记宗旨，从工作上、生活上关心基层干部群众，耐心解答基层党员干部的政策咨询，帮助解决思想疑虑和实际困难。其推出的选调生定期走访、约谈机制，促进了全区选调生的成长；制定的《加强新任乡镇党委委员管理意见》，为锻炼年轻干部，提高素质，优化了环境，提供了平台。参考一：先进事迹材料的基本写法

　　写作先进事迹材料，一般有两种情况：一是先进个人，如先进工作者、优秀党员、劳动模范等；一是先进集体或先进单位，如先进党支部、先进车间或科室，抗洪抢险先进集体等。无论是先进个人还是先进集体，他们的先进事迹，内容各不相同，因此要整理材料，不可能固定一个模式。一般

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　　来说，可大体从以下方面进行整理。(1)要拟定恰当的标题。先进事迹材料的标题，有两部

　　分内容必不可少，一是要写明先进个人姓名和先进集体的名称，使人一眼便看出是哪个人或哪个集体、哪个单位的先进事迹。二是要概括标明先进事迹的主要内容或材料的用途。例如《王鬃同道端正党风的先进事迹》、《关于评选张鬃同道为全国新长征突击手的材料》、《关于评选鬃处党支部为省直机关先进党支部的材料》等。

　　(2)正文。正文的开头，要写明先进个人的扼要情况，包括：姓名、性别、年龄、工作单位、职务、是否党团员等。此外，还要写明有关单位准备授予他(她)什么荣誉称号，或给予哪种形式的奖励。对先进集体、先进单位，要根据其先进事迹的主要内容，寥寥数语即应写明，不须用更多的文字。

　　然后，要写先进人物或先进集体的主要事迹。这部分内容是全篇材料的主体，要下功夫写好，关键是要写得既具体，又不繁琐;既概括，又不抽象;既生动形象，又很实在。总之，就是要写得很有说服力，让人一看便可得出够得上先进的结论。比如，写一位端正党风先进人物的事迹材料，就应当着重写这位同志在发扬党的优良传统和作风方面都有哪些突出的先进事迹，在同不正之风作斗争中有哪些突出的表现。又如，写一位搞改革的先进人物的事迹材料，就应当着力写这位同志是从哪些方面进行改革的，已经取得了哪些突出的

　　成果，特别是改革前后的，经济效益或社会效益都有了哪些明显的变化。在写这些先进事迹时，无论是先进个人还是先进集体的，都应选取那些具有代表性的具体事实来说明。必要时还可运用一些数字，以增强先进事迹材料的说服力。

　　为了使先进事迹的内容眉目清楚、更加条理化，在文字表述上还可分成若干自然段来写，特别是对那些涉及较多方面的先进事迹材料，采取这种写法尤为必要。假如将各方面内容材料都混在一起，是不易写明的。在分段写时，最好在每段之前根据内容标出小标题，或以明确的观点加以概括，使标题或观点与内容浑然一体。

　　最后，是先进事迹材料的署名。一般说，整理先进个人和先进集体的材料，都是以本级组织或上级组织的名义;是代表组织意见的。因此，材料整理完后，应经有关领导同志审定，以相应一级组织正式署名上报。这类材料不宜以个人名义署名。

　　写作典型经验材料-般包括以下几部分：(1)标题。有多种写法，通常是把典型经验高度集中地概括出来，一般不采用公文标题的写法。这种集中概括出来的标题，既包含正文中各部分典型经验的内容，又不是这些内容的简单重复，可以说就是典型经验的主题。(2)开头。一般是展示典型经验的背景材料和突出的成果。背景材料包括典型的自然情况、社会背景等，既要写出

　　典型经验出现的环境，又不要冗长、罗唆。成果，要概括写出最为突出之点，并尽可能与背景材料相映衬。有的也把成果放在材料的尾部来写，这要根据具体材料安排。

　　(3)主体。对典型经验的具体展开，是典型经验材料的核心部分。写作这部分内容，一般是从总体上把典型经验按照一定的逻辑关系分成几个部分。几部分都是紧紧围绕标题，服务于标题，说明标题;各部分之间要有内在联系，但不能互相重复，互相包含，要相对独立地处在一个同一体内。

　　一般来说，这部分内容的表述，应当既要有思想，又应有具体做法或实例，既要有面上的综合，又应有点上的说明，最好还要有一些必要的数字。

　　写作先进典型材料，应当注意以下一些问题：(1)事实必须真实、可靠。先进典型材料的先进事迹是否真实，直接关系到先进典型的生命力。只有绝对真实才能使先进典型真正具有教育人、鼓舞人的作用。因此，凡是材料中反映的先进思想、先进事迹和典型经验，一定要认真核对清楚，不允许有半点虚假、拔高或拼凑及张冠李戴的情况，不能把道听途说、未经核实的”先进事迹”和”经验”写进材料。假如确实一时难以搞清楚，宁可暂时不写，也不能勉强凑数。(2)观点和提法要分寸恰当。在叙述先进典型的先进事迹和经验时，要注意摆正先进典型和其他群众、集体的关系。

　　很多先进个人、先进集体的事迹，都不是单枪匹马干成的，是与四周群众和其他集体、单位的大力支持分不开的。因此，讲先进典型的事迹、经验，一定要注意切不可讲那些脱离群众、脱离整体观念的过头话。否则，就不能起到先进典型的带动作用。

　　(3)文字要朴实、简明。整理先进典型材料，主要是通过实实在在的事实说话。这就要求在语言文字的表达上，一定要善于选择那些实在、贴切的词语。不要过多选用做修饰成分或言过其实的形容词。不要讲空话、套话，硬拉架子做文章。话要说得简洁明了，凡是能用较少的话把事情说清楚的，就不要把话拉长。

　　先进事迹材料的基本写法二相对于其他公文的写作来说，不管是先进个人事迹材料，还是先进集体事迹材料的撰写，除了标题和最后署名处要遵循一定格式以外，先进事迹材料的写作约束相对较少。基于特定的写作对象——如先进党员、党组织，或劳动模范、劳动集体，为了不同目的——如准备申报或授予的不同荣誉，写作者的写作特点——如有的作者喜欢以情动人，有的作者则更愿意在理性的事迹列举中表达认识，等等，所呈现出来的先进事迹材料的面貌、风格会有所不同。而如何写好先进事迹材料，也成为从事相关工作的我们需要了解的重要方面。

　　在进行先进事迹材料撰写准备时，我们首先要明了：1、先进事迹的写作具有明确的目的性，都是为了申报或授予某人、某集体以某项荣誉而准备;2、事迹必须是先进事迹，如果文本中所描写出来的某人、某集体的事迹无法表现非同一般性，那么就不能实现先进事迹写作的目的;3、先进事迹应该是客观存在的事实，所以不能在文本中进行虚构或矫饰;4、先进事迹材料是一种叙事文本，在具体写作中围绕某人或某集体的真实故事进行叙述时，应该遵循叙事文体的规律、特性。

　　由此，先进事迹材料的撰写有以下几方面的技巧可以采用：

　　一、围绕目的组织事迹因为先进事迹材料是为了一定的荣誉目的去写作的文本，而社会中对于各种荣誉的授予，都是就某种情况、某种范围、某个角度、某个方面，有着确定的名目，所以，在进行先进事迹写作之前，必须先弄明白材料为什么荣誉而准备。如爱岗敬业的先进事迹、发挥党员先进作用事迹、技术创新能手先进事迹，显然授予荣誉的着重点有着很大的区别，那么准备事迹材料时也必须予以明确的区分。比如，在爱岗敬业的先进事迹材料中，我们需要突显先进人物或先进集体如何将单位、岗位视作自己的家一样地对待和爱护，如何在工作中兢兢业业、无怨无悔;发挥党员先进作用事迹则

　　列举先进个人如何吃苦前头、享受在后，时刻将群众的利益放在自己的前面的事迹;而技术创新能手的事迹材料当然选取的是先进个人如何钻研技术，并在实际工作中创新出新的技术，为单位带来经济效益的事例。在明确事迹材料写作目的的前提下，再去组织并突出相应事例，才能有的放矢，实现文本的有效写作。

　　二、突出重点进行叙事一件事例中可以从不同角度进行阐述，从而显现出不同的意义来。比如一个党员可能在工作岗位上塌实工作、勇于担当、勤于创新，那么，在对其先进事迹材料的写作中，是否需要将其全部事例一一列举出来呢?面面具到的先进事迹有时不是一个好的材料，事迹的平均用力及分散所导致的直接后果就是阅读到这份材料的人，除了印象中的“都好”以外，没留下任何印象。事实上，在没有经验的写作者那里，惟恐遗漏而全面铺衍的情况并不鲜见。这样做的原因主要因为写作者没有充分理解写作的目的，尤其是没有分清先进人物或集体先进事例的重点、亮点，于是就以数量取胜了。其实好的先进事迹材料常常可能是其中的事例列举并不多，但是，却在富有鲜明特性的事例的重点突出中，让人过目不忘。比如写一个党员保持先进性的材料，强调了其主动学习的事迹;

　　虽然他已经退休在家，而且妻子陪着孩子在市里生活，但他选择了默默地留在自己曾经为之辛勤工作、努力奋斗的地方，每天都按时利用上下午时间学习保持共产党员先进性知识，并认真记录学习笔记，通过这一阶段的学习，他的学习笔记记录比一些在职的党员干部的笔记都要厚，都要多。

　　这份材料中对已经退休的老党员的事迹介绍，就抓住了应该安享晚年的他，宁愿与家人分开，却在学习保持共产党员先进性知识的活动中，认真记录学习笔记的故事，很好地表现出了这个老党员保持党员先进性活动中的主动性。

　　三、把握分寸注意细节在先进事迹材料的写作中，把握好分寸是写作者应该具有的能力。所谓先进事迹材料写作的分寸感，主要体现在以下两个方面：1、对个体与他人或群体的褒贬。尤其是先进人物事迹材料，在突出其个体的先进性时，往往可能伤及其同事或集体的利益。所以在表述中，首先注意不要有明显贬抑他人的语言;其次要注意立足客观事实，防止把别人或群体的功劳归之于此个人;再次不要一味夸大该先进个人的作用和影响，等等。2、对事例列举和描述的程度、语气、语调的把握。先进事迹材料毕竟是对关涉到的人物或集体所做过的真实事情基础上写作的文本，叙事时即使带有想象和合理推理的成分，所述事实的程度，进行表述时的语气、语调等，应该尽量保持在白描的程度，绝不能越过真实的门槛，

　　而让阅读者感觉到虚假。在事迹材料撰写分寸的把握中，既然不能夸大先进人物

　　或集体的作用、影响，并且在事实的陈述中，需要将描摹的事实及其语气、语调控制在真实感的限度内，写作时将具体事例予以细化，让细节显现事例材料的个性，是一种好的方法。比如在一篇有关先进人物爱岗敬业的先进事迹材料是这样写的：“作为这次活动的总协调他进行了全面的准备工作，在繁忙的上课之余，从3月1日起，他每天早出晚归、任劳任怨，只要有时间，就在为这次活动做各方面的准备。直到3月6日活动举行，他每天晚上都在十点后才能返家。待他到家时，妻子和还没满一周岁的女儿早已沉入了梦乡。”其中，时间是这份材料中的细节，而“未满一周岁的女儿”的表达也是不同于其他先进事迹材料可以表现出的细节。使读到这份材料的人能够以己身度他人，认识到文中人物之辛苦和不易。就是这样，事例列举时如能注意到对细节的很好运用，将不但能够保持先进事迹的真实感，另外也会使得文本材料显得具体、形象并个性突出，让读者对此留下深刻的印象。

　　四、繁简得当融入感情正如上述，先进事迹材料中，常常不是一两件事例的列举、陈述。彰显有关人物或集体的先进事迹常常很多。显然在有限的文本中，是不可能一一予以列举的。

　　另外，当确定好材料所将要使用的事例以后，在具体的事迹陈述中，还要在注意每个事例表达重点以后，对各个事例的陈述也不可笔墨相当、无有区分。总的原则应该是：能够更突出彰显人物或集体在目的范围内的先进性的事迹，要不惜笔墨予以铺衍;能够体现该人物或集体先进事迹的独特性事例要着重描摹;能够唤起阅读者情感共鸣的材料，要浓墨重彩加注情感。而其他相对于此三点较为平、似和淡的材料，则可以数笔或轻描、淡写带过，仅作为整份材料的“绿叶”存在。

　　特别要强调的是，先进事迹材料的写作除了其一定的以荣誉为旨归的目的性以外，材料还要让文本中的“先进”，感染到其受众，使阅读到的人能与其产生共鸣，发生心灵上的触动甚至震撼，从而形成先进事迹对人的影响，带来先进人物或集体的社会作用。于是，在真实、可信的基础上，注意文本写作中的情感运用，是一种有效的文本撰写策略：人作为有感情的社会动物，心理学上的“移情”作用，每每在实际生活中发生。同样，当我们在先进事迹材料的写作中恰当地运用好“感情”元素，我们也将能让先进人物或集体获得更广泛的社会认知，使先进事迹材料发挥更大的社会影响。

　　在先进事迹具体撰写过程中，对感情元素的恰当运用可体现在以下数方面：

　　1、选取能感动自己的事例。人同此心，人同此情，能感动写作者的事例、故事，一定也能感动其他人，当然包括先进事迹材料的接受者。

　　2、带着感情观照先进人物或先进集体。当写作者带着感情进入对写作对象的读解，所呈现对对象的陈述，也将晕染上感情的色泽。

　　3、用富有感情的文字去列举甚至描摹相关人物、集体对象的先进事迹。有感情的文字当然会首先在外层面上就给予受众以冲击。

　　4、突出表现含有情感冲突与内涵的事例。对先进人物或集体的内在情感元素进行挖掘、捕捉事例中的情感脉络，在对真挚情感的呈现中，使先进事迹材料用有感情的力度与深度。

　　立足于真实、客观的事例，先进事迹材料的写作采用以上技巧、方法，能够帮助写作者更好地达成写作目的，并实现相应的社会效果。

　　参考2：***同志先进事迹材料书写格式***同志现任***，主管***xx工作。时光荏苒，转眼一年，总结***同志20**年的工作有以下几个特点：一、全身心投入，配合总经办做好企业各项xx管理工作

　　今年国家加大宏观调控力度，全国的汽车销售市场一直疲软，***也不例外，20**年严重影响了市场的经济效益，***面临着成立以来最严峻的考验，在这严峻的形势下，作为***xx部副经理，***同志尽职尽责，全力配合总经理做好自己的每一项工作。对总经理和总经理办公会的每一项重大决策后的xx预算，她总是一一落实到位，按要求及时完成，从无疏漏，做到了既能及时传达总经理办公会的各项决定又能协调和监督下属员工完成自己的工作，在把“提高经济效益增收节支”放在第一位的前提下突出了xx部的职能作用。1、合理提供资金支付计划，保证企业经营正常运行

　　***现金周转困难，主要原因：商户退商，收入下降，缴费较困难；***的场地租金是一大笔固定支出，还有每月的员工工资、保安费、电费等固定支出；历年的工程款还有余款未结清；日常的办公费、电话费、企业策划宣传费等日常支出，以上种种因素造成了资金周转困难。鉴此向总经理及时提供支付款项明细，分出主次，合理安排支付资金，保证经营的正常进行。

　　2、全面掌握总控资金，严格为增收节支把好关在现金周转十分困难的情况下，***总经理发出“增收

　　节支”的号召，作为xx部的主要负责人严格按照领导的要求，对各项开支提出各种合理化建议，除了固定的成本外，其他支出如：办公费、交通费、修理费、电话费、物料消耗、业务招待费、宣传费等其他费用与去年同期相比降幅69%，达150万元以上。3、严格管理市场物资，做到人变物不变，物变条理清

　　***20**年上半年行政物资管理员先后经手5人，而且各部门的员工流动频繁，为了按时准确向集团物业部、财审部报表，她及时对每位新物资管理员进行督导，共同清查、逐项逐笔核实，保证及时报表；对市场的待售新家具制定代销流程，家具的保管也是责任到人；对退市商家遗留的旧家具，能够销售的按照新旧程度再次制定价格，销售后属于创收收入，现已创收8379元；已不能使用的旧家具按照集团的废旧物资处理流程处理，处理收入也作为企业创收。4、严格按照xx管理制度落实工作，融入企业管理，不断完善xx流程，提高xx质量

　　企业xx工作是企业重要组成部分，xx工作质量对企业整体影响和企业整体素质及对xx工作的作用是相辅相成的。企业经营业务的发展，导致企业全方位的变动，xx管理根据事业变化而调整，韩盈同志在工作中严格按照xx管理制度

　　落实工作，没有出现任何的拖延或放任，另外，她在工作中本着融入企业管理的原则不断完善xx流程，通过深刻的了解、理解业务工作，在企业管理中任何的业务流程设计，以及所有的谈判合同，凡涉及企业经济关系的事项，她都积极参与，通过提高xx质量增加企业监查能力。5、做到帐目清晰，审批流程规范，在集团财审的检查当中从未出现过纰漏

　　集团财审部定期会对各企业进行财审检查，在检查过程中会对一些审批是否按流程要求、报销凭证是否齐全等都会进行细致全面的检查。韩盈同志平时工作扎扎实实，是总经办放心的“xx大臣”，同时也受到集团的充分信任，在集团的多次检查当中，市场从未出现过纰漏，都能顺利通过，得到集团的认可，不但为企业争得荣誉，同时也为集团利益提供保障。二、爱岗敬业，踏踏实实工作，具有强烈的主人翁意识，以乐观积极向上的人生观影响年轻同事。

　　***同志1996年进入北投集团，2002年4月正式调入***任职，8年来她从不计较个人得失，爱岗敬业，工作中踏实肯干，生活中乐观待人待事，强烈的主人翁意识让她觉得企业中的每位员工都是自己的亲人，自己都有责任和义务帮助和支持他们，04年市场一批新的管理中干由于在各自工作岗位中表现突出，担任起各职能部门主要负责人的重任，可由

　　于缺乏经验，和对企业了解不够，出现对一些事情处理不当，作为一名老员工，她没有逃避责任，及时提醒，积极补台，并常以乐观向上的态度影响着周围的同事，可以说，在员工管理方面她起到了润滑剂的作用，得到员工的认可和信任。三、责任感强，工作思维敏锐，及时发现经营管理上的漏洞和事故隐患，以企业利益为首位，及时提出合理化建议，避免企业经济、人员及物资损失

　　作为一名合格的xx人员，必须对隐患具有高度的警觉性。由于以前电费的收取是供电局自己核定，由银行直接从市场帐号划走，而且时高时低，金额不确定，没有规律，在银行存款不足时容易出现空头现象，韩盈同志发现此问题及时向总经理汇报，并提出改为现金交款的建议，现北方市场用电金额真实有规律，为企业提供了实际的用电数据。她还带领部门员工在企业中率先提出增收节支倡议，得到了大家的积极响应，全体员工共同在倡议书上集体签字，共表增收节支的决心。另外，充分利用企业自身资源，与各兄弟企业保持良好的融资源头，根据企业经营目标，统一协调资金使用，全力配合，制定预警预测措施，随时向集团财审部金融部反映实况，在符合大局的要求下进行运作。四、有效执行集团各项决议和企业经营、清欠、企划活动等各项工作，认真履行岗位职责，默契配合各部门工作，注重部门业务提高。

　　作为一名党员积极分子，时刻以党员的标准严格要求自己，为企业当好家理好财，做好领导的参谋，为领导提供可靠的xx数据和各项分析。除了把本职做到位，还积极参与企业的各项活动，企划活动大力配合、清欠工作积极请战、党团活动积极参加。在市场和集团组织的各项活动都积极参与，在百日劳动竞赛期间带领部门成员学习下发资料，重点提高xx管理人员的基本素质，抓实质提高业务水平，在全员培训的前提下，加强会计电算化，深入研究用友xx软件的各种未开发功能，与集团各企业xx学习交流工作经验。

　　鉴于***同志以上的工作表现，经***员工推荐，总经办研究决定该同志为20**年度集团先进个人候选人。

篇十二：组织部副部长对照材料

P>　　组织部副部长工作总结范文

　　春华秋实，时光荏再，转眼间，我已近在组织部里工作，学习了一年。一年中，我部在分院团委书记的带领下，圆满地完成了组织交给的各项任务，切实服务基层团组织，服务广大青年同学。作为组织部副部长，在一年中的组织生活里，受益良多，略有薄见。下面我就将一年的组织生活做一个总结。

　　组织部是学生会所有部门的组织执行者，负责各部门的组织与协调工作。在一学年里，我们主要组织了分院团学干部培训工作，开展了团组织的团日活动的监督与指导。协助其他部门开展了各项活动，如学习部的辩论赛，女生部的心里情景剧大赛，体育部的运动会。在分院每一个活动的现场，都可以看到组织部忙碌的身影。虽然工作较为繁忙，但是在各项活动中，我们学习到了组织的协调配合，学会了如何更好的服务同学，学会了更好的开展各项团学工作。

　　对于组织部，我也和各位干事一样，也是一个新伙计。大一的我在宣传部担任干事，同样隶属于团总支，对于团内事务也有略微的了解。在一年的工作中，从学习摸索，到轻车熟路，我要感谢团总支书记，感谢我们的部长，是他们的淳淳教导，才能让我在组织部中快速地成长起来，更快地在组织部中顺利地开展工作。在这一年中，我大致掌握了如何开展团内工作，深入配合与协调各部门工作的顺利进行，如何收缴团费，以及团组织关系，团员证的补办及管理，以及新团员入团的手续。在组织部的一年中，多的是快乐与充实，作为一个服务青年学生，服务学生会的群体，我没有感觉到累，而是感觉到了充实与肯定，每一份肯定，便是对部门和我工作的一种认可、支持与肯定。也是我们继续努力工作的动力源泉。

　　但是在组织部的工作中，我也认识到了我的几点不足，希望在今后的组织生活中得以改善。

　　（1）自身培养亟待不足。对于一名学生干部，需要的不仅仅是埋头

　　苦干的能力，还有在工作中坚持理论学习的良好态度。而在组织工作中，我们却忘了自身团内知识的提升，这是与坚持实践和理论相背离的。作为一名学生会干部，这是一个致命的错误。而且作为一个学生干部，自身学习能力也必须提高，学习是学生的天职，只有在学习上面富有余力，才能在组织工作中游刃有余。如果学习都没有认真，组织工作积极开展，这种舍本逐末的行为，使我们应该积极去认识去改正的。

　　（2）组织落实协调能力不强。组织部是学生会的核心部门，在学生

　　会组织中应该深入组织与开展各项活动。但是在本学年中，活动量明显减少，活动缺乏新意，只是完成了学生会的常规工作，这是对于组织的成长与壮大不利的。所以对于组织部来说，更多的应该是组织开展各项活动，深入挖掘优秀青年团员，开展有代表性，有意义的团日活动。强化当代青年团员们的组织理念，深入当代青年团员的团结意识，培养当代青年团员们的爱国热情，丰富当代青年团员们的正确思想。只有这样，才能得到广大青年团员们的支持与认可，更好地开展团学工作，在思想上培养新一代的优秀青年。

　　（3）内部结构不够稳定。组织内部没有明确的工作分配，呈直线型

　　组织结构，但是虽然能很好的工作与执行，也能实现责任到人。但是对于直线型组织结构，缺乏的确实术业有专攻的本职意识，只知道埋头苦干，却不知道自己干的是什么，为什么干。这是一种无意识主义，虽然工作切实到位，但是会让干事缺乏工作热情。没有工作的意义，缺乏认可感。

　　对于一年的组织生活来说，更多的是充实与幸福。在学生会这个大家庭中，我感受到了一种向前的力量，他推动者我们每一个学生工作者向着更好，更快，更周到的工作理念又快又好的发展。

　　最后要感谢分院领导在过去一年中的英明领导，兄弟部门的大力支持，部门内部干事的认真辛勤工作，是你们的共同努力，才有学生会今天和明天的辉煌。

　　大学生记者团个人工作总结和未来计划

　　自从加入了大学生记者团以来，时间转瞬即逝。回顾大一一年的工作中，我个人可谓是感受良多。即学到了很多新的知识和理念，也还感到仍有很多不足之处需要改进。在上一年中，我与上级们，各个部门共同出划了很多板报。从中体会到了团队精神的重要性。

　　在去年整整一年的时间里，我们美编部一共出过数十次板报。在面对各种规模较大的板报活动，积极主动的参与到了其中。我本人也从中增强了组织能力和协调融洽能力。对美编部有了更深刻的了解，也正是记者团给了我这样的参与和学习的机会。在出板报的同时，我也深刻的感受到部门领导给与我们美编部的支持和帮助。在今年的出板报工作中，我们还是会与各部门加强协作，再接再厉。

　　此外，在个人工作方面，我也还存在一些需要改进和努力的地方。新的开始，新的期待，美编部制定了新的计划。

　　一．制定工作制度，缩短出版报的周期，合理安排人员出版报，保证质量，提高效率。

　　二．做好与综合部在工作上的桥梁作用，共同合作，与其他各部门共同努力。

　　三．加强部门内部交流，想要做好工作。首先要从自身做起，所以在今后的工作过程中，要不断的进行内部人员的交流，培养彼此间的默契程度，增强部门的团结意识，以增强部门凝聚力，树立美编部良好形象。

　　四．加强部门间的交流，在认真完成本部门工作的同时积极配合其他部门的'工作，增强部门人员的人际交往能力，力争做到真诚，切实服务于记者团。

　　总之，一切计划都是本着为记者团服务的宗旨，部门人员的积极配合和记者团的有力支持将是我们美编部奋斗前进的动力。在此过程中，我们美编部不懈努力，为记者团树立更好的形象做出自己的贡献。

　　2017年选调生工作工作心得体会优秀范文

　　2017年选调生工作工作心得体会优秀范文篇1

　　20xx年是忙碌而充实的一年。一年来，在龙河镇党委、镇政府的统一领导下，在村领导和同事的指导下，我始终牢固树立服务农村、全心全意为人民服务的宗旨，积极认真地做好镇、村交待的各项工作，自己各方面素质都有了较大的提高，扎根基层、服务三农的意识得到增强，基层工作经验有所增加，努力做到了不辜负领导的支持和群众的信任。现将这一年来的工作总结如下：

　　一、树立正思维，加强理论与实践的学习

　　认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论及科学发展观，贯彻十七届四中全会精神，积极实践服务农村，树立扎根基层的思想。利用电视、网络、报纸、远程教育有关节目等关注党的方针政策及相关文件精神，并作为自己思想的纲领、行动的指南。努力提高理论水平和文化素养，时刻牢记自己肩负的职责，为新农村建设添砖加瓦。同时结合农村工作实际，深入基层，向广大农民群众虚心学习，认真讨教，在基层中不断实践，在实践中不断提高。

篇十三：组织部副部长对照材料

P>　　组织部副部长优秀政工干部先进事迹材料

　　他半路转行、勤学不缀，用16年的辛勤耕耘，抓出了xx区党建工作的新局面；他两出两进组织部，用忠诚和汗水勾勒出一名党务工作者的担当和责任；他坚持原则、公道正派，树起了一名新时期组工干部的标杆和榜样。他就是两次荣立三等功、被XX市委评为“全市党建工作先进个人”的xx区委组织部常务副部长xx同志。俗语说“三十不学艺，四十不转行”。XX年，已经37岁、有着中学一级职称的他，服从组织安排，从三尺讲台进入组织部从事党建工作。有人劝他：“老师工资高，还有两个假期，你放着业务骨干不当，去还要重新学起、从头做起”。他却说“哪里需要就去哪，都是工作嘛”。就这样，他从教育系统的一名骨干成为了组织系统的一名新丁。业务知识不熟悉，他就利用晚上时间学习充电；党建情况不掌握，他就几次三番向同事请教，挤时间下基层党组织调查了解；材料不过关，他就整夜整夜不回家，改到让自己满意为止。短短一年时间，他就从进部之初的“门外汉”成了同事眼中的“行家里手”。但他并没有满足，他明白：要抓好党建工作，就必须在实践中不断有所创

　　新。XX年，针对非公企业党建工作“甩尾巴”的问题，他利用半个月时间深入全区60%的规模以上“两新”组织党组织找问题、寻对策，结合省委“先锋引领”行动，提出在非公企业实施“双强六好”先锋助力工程，从新提拔干部和后备干部中择优选派41名非公企业党建工作指导员，帮助企业党组织理思路、抓活动、促发展。区供销社党委书记任铮梅感慨地说：“以前非公企业党建就像‘马尾巴串豆腐——提不起来’，‘双强六好’先锋助力的提出，让我们牵住了企业党建与经营发展互促双赢的‘牛鼻子’。”正是凭着这股勇于探索、善于创新的劲头，推动了xx区党建工作全市创一流、全省有影响。XX年，他所提出的党建工作“格化”管理和“六园”社区建设，经过四年多的成功实践，在XX市进行了全面推广。忠诚、专注、痴迷，是大家对xx同志干工作的一致评价。抓党建工作16载他一路前行、不忘初心。从编办主任调任组织部常务副部长时，有人问：“组织部门经常加班、那么忙，你还回去？”他不加思索地说：“组织需要我就去，再说抓党建工作我也比较擅长，累一点，不算啥。”凭着这份执着，他走遍了全区村组、社区楼院、“两新”组织和机关事业单位党组织，记满了几十本工作笔记，在心中建起了xx区党

　　建工作的“明白账”。XX年初，他在深入基层调研中发现全区基层党建工作存在“整体水平不低，典型水平不高”的问题，为此他提出“树立标杆抓示范，补齐短板抓末尾，齐头并进提水平”的工作思路。对于每一个示范点创建对象他都亲临现场、出谋划策，对于每一个末尾党组织他都帮查病根，解决问题。总寨镇西店村作为他的联系点，曾因服务阵地不健全、农民增收无门路、党员群众意见大等原因被区镇两级定为软弱涣散党组织，他到村上调研后对村党总支书记说：“落后不可怕，可怕的是发现不了病因，解决不了问题”。他在村上一待就是3天，帮助制定了“抓阵地提服务、种蔬菜促增收、建格亲民心”的提升方案，全程参与抓落实。如今的西店村，建起了1200平方米集“三大功能区、八个功能室”为一体的党员群众服务中心，设施蔬菜种植面积占到全村耕地面积的1/3，农民人均纯收入比XX年提高了40%，村党总支也先后被XX市委评为市级“先进基层党组织”、“同步小康先锋号”等荣誉称号。就这样，他充分发扬“钉钉子”精神，不分寒暑、不论昼夜，一个接着一个抓、一个连着一个干，三年来先后培育建成党建示范点115个，整顿转化软弱涣散党组织36个，特别是村干部工作报酬在全市率先达到了农民人均纯收入2倍的

　　标准，全区基层党建工作水平有了明显提升，xx区也成为了XX市基层党建工作的“示范区”。务实担当、公道正派是xx同志的座右铭。作为组织部常务副部长，他常说：“抓好党建靠几个人是不行的，要配好训强各单位、各部门党务工作者，出计用力，久久为功”。分管干部工作4年多时间里，他带领组工干部深入各单位、部门领导班子分析调研，每年都坚持与全区科级以上领导干部见一次面，对干部的年龄、特长如数家珍，是全区干部工作的“活档案”。他充分发挥这一优势，坚持标准、严格程序、不徇私情，对那些熟悉党建工作、勇于创新思路、善于抓好落实的干部，积极向区委建议选任为乡镇、社区副书记；对那些工作优秀、实绩突出、党员群众反映好的党务干部积极向区委推荐担任重要领导岗位职务，有效加强了全区党务工作者队伍建设，4年来没有出现一例违规选人用人的问题。党建工作落实了没有、党建任务完成了没有，是他紧盯不放的重点所在。XX年，为抓好党建工作责任落实，他主持制定了《xx区落实党建责任制暂行办法》，规定“党建工作居于末位的党组织书记不得评为优秀等次”。年底党建工作考核结束后，乡镇、社区、部门各有一个党组织党建工作考核垫底，3位党组织书记找到他办公室说：

　　“部长，我们工作一年不容易，其他工作我们都在前面，就党建工作落在了后面，能不能通融一下”，他回答说：“一年来大家确实辛苦了，但规定就是规定不容更改，抓好党建是你们的本职，没有抓好就是不称职，这个不容商量啊”。这次事情后，全区各级党组织书记都知道了党建工作是硬任务、不是软指标，形成了你追我赶抓党建、创新落实争一流的工作氛围。看似寻常最崎岖，成如容易即艰辛。16年来，他把全部的精力投入到工作中，每年加班时间累计超过150个工作日，晚上加、周末加，甚至节假日也要加，在妻子殷芙红看来已如家常便饭一般。作为一名中学老师，除了正常教学之外，还承担着学校的财务工作，本来工作也很累，但因为丈夫从事组织工作，注定她要为家庭担起更多的责任、付出更多的心血。XX年4月至今，妻子因患胆总管结石、十二指肠憩室相继做了三次手术，手术后身体恢复一直不是很好，单位老师都劝她“你丈夫就管人事，你身体这么差，上班忙还要照看XX中的孩子，让他给你调个轻松点的岗位能有多难。”知道丈夫品性的殷芙红本来不想开这个口，但有一次，她因加班晚上十点多才回到家，看到XX二的女儿晚自习后回家自己煮了一碗方便面吃，她泪如雨下，等丈夫回到家，她终于忍不住向他提出了在

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