抓改革促改革对照材料8篇抓改革促改革对照材料 关于抓改革勇攻坚当好高质量发展排头兵发言材料 关于抓改革勇攻坚当好高质量发展排头兵发言材料济南市一定深入贯彻大会精神，按照省委省政下面是小编为大家整理的抓改革促改革对照材料8篇,供大家参考。
篇一：抓改革促改革对照材料
关于抓改革勇攻坚当好高质量发展排头兵发言材料
关于抓改革勇攻坚当好高质量发展排头兵发言材料济南市一定深入贯彻大会精神，按照省委省政府扬起龙头的工作要求，加快建设大强美富通现代化国际大都市，确保全面建成小康社会和十三五规划圆满收官。下面是作者收集整理的关于抓改革勇攻坚当好高质量发展排头兵发言材料，欢迎大家阅读。济南市委副书记、市长孙述涛在全国上下统筹抓好疫情防控和经济社会发展的关键时期，省委、省政府召开重点工作攻坚年动员大会，全面安排部署九大改革攻坚行动，这既是破解当前各种困难问题的有效路径，又是实现全省高质量发展的治本之策。济南市一定深入贯彻大会精神，按照省委省政府扬起龙头的工作要求，加快建设大强美富通现代化国际大都市，确保全面建成小康社会和十三五规划圆满收官。一是精准推进九大改革攻坚行动。坚持问题导向目标导向，紧密结合济南发展实际，对九大改革攻坚行动，逐个研究、逐项细化，注重在推动工作中抓创新，用创新的措施办法抓落实，确保各项改革举措落地见效。通过改革充分激发各类市场主体的动力和活力，真正让市场活跃城市，让企业领跑城市。二是锚定年度目标任务不动摇。始终把发展作为第一要务，切实坚定信心、增强定力，只为成功想办法，不为困难找理由，把年度目标任务分解到各区县、各部门，分解到各月份、各季度，做到月月有计划，季季有调度，以月保季、以季保年，坚决完成全年目标任务，力争尽早跨入万亿俱乐部，努力在全省全国改革发展大局中当先锋、挑大梁。三是奋力推动双招双引实现新突破。坚持把双招双引作为经济工作生命线，做到六个紧盯：紧盯各类基金，通过政府基金参与等形式，吸引社会资本投资省会企业和项目;紧盯招商公司，突出制造业项目，加快推进实体项目招引落地;紧盯省属企业，定期对接走访，争取更多新上项目落户省会;紧盯本地龙头企业，围绕建强产业链、供应链，开展精准招商;紧盯高校和科研院所，推动科技成果转化项目加速落地;紧盯园区招商，用好国际金融城、国际招商产业园、国际内陆港等载体平台，促进高端产业集聚发展。
四是全方位推动产业能级提升。坚定实施工业强市战略，围绕高端装备制造、生物医药、新材料、集成电路等优势产业，进一步完善产业链条，促进产业集聚。深入实施品牌战略、标准战略，推动家政、养老、托幼等生活性服务业高端化发展，推进金融科技、工业设计、人力资本等生产性服务业向专业化和价值链高端延伸。依托国家新一代人工智能创新发展试验区、国家超算济南中心、浪潮集团国家产业创新中心等平台，培育壮大5G、大数据、人工智能等前沿产业，加快打造中国算谷量子谷，提升产业核心竞争力。
五是大力实施创新驱动发展战略。加快推进综合性国家科学中心建设，积极承接一批大科学计划和大科学工程。依托山东产业技术研究院、山东高等技术研究院、中科院科创城等重大载体平台，构建重大科学基础设施集群，提高从0到1基础研究能力。加快健全以企业为主体的自主创新体系，鼓励企业与高等院校、科研机构合作，共建各类研发机构和联合实验室，提高企业科技研发能力。
篇二：抓改革促改革对照材料
班子以案促改对照检查剖析材料以案促改
根据_要求，会前，县委常委会班子深入学习贯彻新时代中国特色社会思想，深刻领会总书记在、十九届中央纪委五次全会上的重要讲话精神，扎实开展以案促改警示教育，联系实际、深刻反思、认真查摆，形成对照检查材料如下：
一、存在的问题。（一）在聚焦“两个维护”方面。县委常委班子始终坚持对标看齐，不断深化思想认识、提高政治站位，坚定不移做到“两个维护”。但深查细照，也存在一些不足：一大局意识有待加强。在完成上级交给的任务时，有时没有正确认识和处理地方利益和全局利益的关系，站在全局发展角度考虑不足，对于一些难度较大的任务，抓落实的态度不积极、不坚决。二是政治敏锐性还需加强。对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不到潜在的风险。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。三是报喜不报忧的问题依然存在。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。（二）在政治纪律和政治规矩方面。常委会班子能够严守政治纪律和政治规矩，严守党纪国法，心存敬畏、手握戒尺，始终规范用权。通过_、_、_等违纪违法案件的学习，发现他们漠视法纪、肆意妄为，利用手中职务便利，收受他人财物并为他人谋取利益，只讲效益不守规矩，认真对照查摆，班子在一些方面还需要加强。一是对照高标准、严要求，班子的纪律规矩意识仍显不足，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，不自觉地产生了一些麻痹思想。
二是综合运用发生在身边的_、_等案例开展警示教育不够深入、全面，全县各单位利用案件资进行以案明纪、以案说法、以案警示工作不平衡，非案发单位开展警示教育不够深入。
三是民主决策作用发挥不充分，有的班子成员对民主集中制的认识不足，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在常委会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动，不充分，多数时“没意见”。
（三）在作风建设方面。常委会班子在作风上充分发挥“头雁效应”，以身作则、率先垂范，驰而不息反“四风”转作风，为全县党员干部作出了表率，但通过查摆，距离“实”的标准还有一定差距，主要表现在：一是深入基层调研指导还不够。有的局限于个人联系包保的乡镇，深入位置偏远、发展落后、情况复杂的乡镇不多。结合分管工作和具体任务，投身一线“驻村蹲点”、“解剖麻雀”不够。联系帮扶企业效果不明显，有的走马观花、浮于表面，企业发展遇到的痛点难点问题没有及时有效解决。
二是精简文件会议不够彻底。对文件审核把关不严，一些可由部门或议事协调机构印发的文件，仍以县委、政府及两办名义印发；对会议规模和时间把关不严，一些部门性会议都要求单位“一把手”参加，一定程度上存在以会议落实会议的现象。
三是联系服务群众不务实、不到位。对分管领域和基层反映的困难和问题，特别是遇到涉及多方面利益、协调处理难度大的问题时，被动解决的较多、主动化解的较少，帮助群众解决实际困难效果不佳，如有的常委深入联系贫困户家中，往往只停留在“送钱、送物”上，在帮助群众发展经济、增收致富上做的还不够。
四是考核机制还不完善。注重材料多一些，一定程度上存在“过度留痕”的形式。
(四)在廉洁自律方面。县委常委班子能够严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，但在落细落小、抓常抓长上做的还不够到位。
一是廉政教育引导不够。廉政教育的方式方法较为单一，止于一般的案件传达、文件通报等形式，缺乏典型带动，未能很好的触及党员干部的思想灵魂。
二是对家庭、家风、家教的重视程度不够。对亲属子女的教育、管理、监督还不够细和严。
三是公务接待中有时还存在模糊界限，要求把握得还不够严。（五）在全面从严治党方面。县委常委班子能够认真履行全面从严治党责任，旗帜鲜明的批评和纠正分管部门、联系乡镇的违规违纪言行，但用“三严三实”标准来衡量，还存在一些不足。一是履行“一岗双责”不到位。班子成员履行“一岗双责”，一定程度上存在形式化倾向，谈业务工作多，谈正风反腐少，到分管部门和联系乡镇参加考核，有时候讲个话就走，帮助基层找问题、挖症结、出对策少，在落实“双重责任”上还需要加大力度、抓紧抓实。二是压力向下传导不到位。虽然我县以_、_案件为反面教材，扎实开展警示教育，持续正风肃纪、铁腕反腐，党风廉政建设深入推进。但是从掌握的情况看，少数党组织对党风廉政重视程度不够，主体责任落实不到位，一些系统性、行业性、领域性违法违纪易发多发，群众身边的腐败时有发生，充分反映推动全面从严治党向一线延伸还有差距。三是廉政文化打造力度不够。营造清风正气的党内政治文化、消除_和_等案影响还需持续加强。在资开发、红色教育、文化研究上还不深入，红色教育、党性教育品牌载体有待进一步打造。（六）在担当作为方面。县委常委会班子能够认真履行岗位职责，一心一意谋发展、聚精会神抓党建，全县经济社会发展和党的建设持续健康发展。但认真对照查摆，还存在一些不足。一是攻坚克难的意识还不强。潜意识里对即期见效的事更加重视，对一些历史遗留问题和投入人力财力较大又难以短期见效的事，抓的积极性还不高，有绕着走、推着干心态。二是跟踪抓落实的力度还不够。在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题，有些工作停留在开会部署上，在落实过程中一些工作跟得不紧、督得不严，钉钉子精神不足，一些部署雷声大、雨点小，落实效果不好。
三是干事热情不够高。埋头苦干、艰苦奋斗的精神有所弱化，大公无私、为民奉献的意志有所退化，在保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气方面存在不足。围绕一些既定工作，在谋深谋实、落细落小方面做得还不到位，精准执行、精准调度、精准落实的工作机制还没有很好建立起来。
二、原因剖析。一是放松了严格的党性修养。有的常委认为自己是党的干部，党培养教育多年，信仰是坚定的，渐渐地对一些隐性问题、不良习气缺乏抵制和纠正，没有把加强党性修养作为立身之本、为政之要，在党性修养升华上做得不够，提升自我素养的标尺线不高，放松了对自我完善、自我革新、自我提高的重视。对照党员标准，深学细照笃行的要求还不够严格。随着时间的推移，“为官不易”的思想过重，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，攻坚克难的举措不够多，工作成效不够明显。二是放松了严格的理论wz。虽然常委会班子积极通过集中学习、专家授课、集中研讨等多种形式抓好理论wz、坚定理想信念、补足精神之“钙”。但班子成员个人挤出时间学理论、学政策方面下得功夫不够，运用理论指导实践、解决_改革发展稳定中的具体问题还有欠缺，学用结合不够紧密的问题依然存在，在真学、真懂、真用、笃行上还需要下大力气。特别是对新时代中国特色社会思想蕴含的坚定政治立场、鲜明时代特色、巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，紧密结合实际深入研究理论政策、创造性开展工作方面做的不够好。三是放松了严格的履职担当。总书记指出，“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。”高标准对照总书记对实干担当的要求，面对改革发展中的新矛盾、新问题，思想解放不够，存在本领恐慌，有时会看有没有成规惯例可循、有没有现成经验可用，运用创新的思维寻找解决办法做得不够，敢闯敢试的步伐不快。四是放松了严格的纪律规矩。常委班子对中央和省、市委的各项纪律是坚决严格执行的，对中央和省、市委的决策部署也是不折不扣落实的，但对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查；虽然认真组织学习了《准则》《条例》，但还存在理解不够深、掌握不够牢等问题。在实际工作中立言与立行做得还有差距。纪
篇三：抓改革促改革对照材料
县全面深化改革工作情况汇报
***地处浙江“南大门”，是“温州模式”的发祥地之一。一年来，我县紧紧围绕中央和省市委改革工作部署和要求，主动适应新常态，上下联动、齐心协力抓改革、促改革、攻改革，在全县形成敢创敢试、敢破敢立的浓厚改革氛围。下面，从三个方面汇报：
一、敢于担当，改革抓有力度
1、抓改革，做到“一个声音喊到底”。我们深刻认识到，***过去的发展成就，源于改革;***现在的矛盾和困难，需要改革;***未来的发展蓝图，也只有通过改革才能一步步实现。全县上下牢固树立改革意识、发展意识、机遇意识，变“要我改”为“我要改”，勇于突破、大胆创新，坚决为顺利完成“十三五”目标任务啃下“硬骨头”、扫除“拦路虎”、清掉“绊脚石”。
2、促改革，做到“一个责任负到底”。我县牢牢把握全面深化改革的主导权主动权，对涉及改革工作的问题，敢于担当、自我倒逼。在改革推进中，县委主要领导带头抓谋划、抓部署、抓协调，做到一件一件事项研究，一个一个问题解决，一项一项任务突破。同时把改革工作实绩考核列入县委、县政府年度考绩体系，狠抓责任传导，实施“一个项目、一个领导、一个团队、一个方案、一抓到底”的“五个一”责任捆绑攻坚机制，形成“共同为改革想招、一起为改革发力”的良好格局。
3、攻改革，做到“一个目标干到底”。对于列入年度重点改革的55项改革项目，按照时间节点和工作要求，实行盯人、盯事、盯项目，做到一线督促检查、一线解决问题、一线推进落实。不定期开展改革重点专题督查，对督查发现的问题，做到精准发力、精准破除、精准解决。
二、齐头并进，改革抓有进度
一是重点改革突破大。牢牢把握中央和省市关于行政管理、农村、金融、司法、民生、党的建设制度等领域的改革精神，以务实创新的改革举措倒逼转型发展、赶超发展，以改革红利惠及群众。比如，推进行政审批层级一体化改革，创建一系列集成化审批工作机制，简政放权，优化服务，实现审批层级、事项、环节、前置“四减少”的改革目标;围绕农村产权制度改革、城乡要素市场化配置等重点领域推进改革，成立全国首家由社会资本参与建设的农村产权交易平台，有效盘活农村“沉睡资本”;以国家金融综合改革试验区为依托，在全省率先开展农户电子信息建档，开发全市首个县级地方金融监管信息系统，有效破解了“信息获取难、项目安排难、权益保障难”的问题;深化执法信息在线监督管理工作改革，打造省市领先的执法信息监督管理平台;推进司法体制改革，建成全市首家县级社区矫正中心，律师参与调解工作作为典型经验在全省交流推广，灵溪司法所作为全市司法行政系统唯一单位荣获法治浙江建设十周年工作先进集体称号。
二是试点工作样本多。以国家、省级综合改革试点为抓手，充分发挥改革的突破性和先导性，敢于先行先试树典型，拉高工作标杆作示范，形成了一批全省全国有影响力、体现浙江特色的改革“新样板”。比如在龙港国家新型城镇化综合试点上，我们根据国家赋予龙港的“行政管理创新、行政成本降低、公共服务改善、城市治理能力提升的精简高效创新的新型设市模式”任务，将行政管理体制改革作为突破口，按照精简、高效、创新的理念，推行“大部门”制改革，建立扁平化管理体制，探索建立全新的行政管理组织框架模式;我县以省委省政府批准的小城市培育试点为抓手，通过政府推动、规划促动、创新驱动、投资拉动、产业带动和区域联动等措施，加快“五大中心”建设、落实“四大改革”措施和“三大扶持政策”，加快推进小城市培育试点镇人口集中、产业集聚、功能集成、要素集约;围绕省级垃圾减量化、资源化处理试点，先期在全县9个村居创新垃圾处置模式，走出一条以“美丽”为核心、以产业为纽带的生态特色、富民兴村之路;牢牢抓住县乡两级社会治理综合指挥平台这个全市唯一省级试点，推进基层社会治理现代化，最大限度促使基层矛盾问题、安全隐患、群众诉求早发现、早解决。
三是面上改革声势强。以改革满意度为切入点，围绕群众关心的教育、医疗、交通、社会治安、生态环境等方面的热点问题，问需于民、问计于民，让改革能落地更接地气，让群众有参与感更有获得感。建立***智库公众号网络平台和改革领导小组微信群，及时向社会发布改革信息动态。开展“改革，让生活更美好”为主题的新媒体走进***活动，实现网络、报纸、电视、
移动客户端、微信、微博等平台宣传“全方位”“全覆盖”。尤其是在争取改革案例刊登方面，积极向上级刊物投稿，《浙江日报》、《温州日报》、《温州改革》等专栏刊发，通过市委改革办向省里推送创新改革案例。
三、有所作为，改革抓有亮点
“1+3”改革项目是我们改革的自选动作，也是***改革的重头好戏，概括起来表现在“大、新、高、强”四个字上：
一是“大”。在推进龙港国家新型城镇化综合试点，市、县、镇三级分别成立龙港试点工作指导小组和领导小组，下大决心、花大力气、做大事情。大决心体现在：按照“一年打基础、两年见成效、三年能推开”的要求，今年以行政管理体制改革为突破口，在不增加人员机构编制的情况下，狠抓大部门制改革，龙港机构数从41个减为15个，形成了精简、高效的行政管理架构;大力气体现在：把承接与城市管理相适应的第一批1575项县级权限事项全都下放到龙港，达到了以“小政府”承接“大服务”的目的,同时深入推进财政体制改革、人事制度改革、建立“一张网”社会治理体系和智慧城市建设等措施落地，着力构建新型的社会治理体系，解决“看得见管不着，管得着看不见”的难题;大事情体现在：根据国务院将具备条件的县和特大镇有序设置为市的要求，探索设立“新型设市”模式，为浙江省乃至全国推进新型城镇化提供可复制、可推广的经验和模式。
二是“新”。指深化旅游体制改革持续推进创新，表现为：旅游发展理念思路全面创新，提出全域旅游发展思路，初步构建“一线一带八区”全域旅游总体格局。坚持规划引领，推进大玉苍山(桥墩)旅游集散中心、马站旅游集散中心项目等前期工作。旅游行政管理体制实现革新，进一步理顺旅游行政管理体制，旅委统筹协调、部门分工协作、乡镇协同管理的旅游行政管理体制基本形成，改变了过去县旅游局一家“单打独管”的现象，有效地解决了条块分割、体制不顺等问题。旅游宣传营销方式推陈出新，通过“请进来”的方式，举办了“走进***”系列活动，举办了“浙南山海之旅——中国旅行自媒体微营销大赛”以及旅行达人和县领导的“微对话”活动。
篇四：抓改革促改革对照材料
三亚城市投资建设有限公司“抓改革、促发展”解放思想、更新观念大讨论活动总结
按照三亚市国资委关于开展“抓改革、促发展”解放思想、更新观念大讨论活动总体布署，自2012年11月7日以来，我司按照大讨论活动方案，运用多种形式，认真组织开展了解放思想、更新观念大讨论活动，现将活动开展情况总结如下：一、严密组织，确保活动顺利开展(一)动员部署，提高认识。接到市国资委“抓改革、促发展”解放思想、更新观念大讨论活动的通知后，我司领导班子高度重视，及时召开了班子会，结合工作实际，对全司的大讨论活动进行了研究部署，制定了《“抓改革、促发展”解放思想、更新观念大讨论活动实施方案》，对大讨论活动进行了动员部署，召开了职工大会，使大家统一了思想，提高了认识，理清了思路，明确了目标和重点。(二)周密计划，稳步实施。按照《市国资委开展抓改革、促发展”解放思想、更新观念大讨论活动实施方案通知》的要求，结合管理工作的实际，通过制定《三亚城投“抓改革、促发展”解放思想、更
新观念大讨论活动实施方案》，明确了指导思想、集中讨论和着力解决公司内部管理人员素质、工作落实等方面的问题，对时间安排、方法步骤、学习形式等提出了具体的要求。把第一、第二和第三阶段的活动内容、要求和时间安排以列表的形式进行了细化，并且由公司分管领导和办公室以定期和不定期相结合的方式督查实施进度，确保大讨论活动一环扣一环，环环落到实处，确保参学率100%。(三)加强领导，健全组织。为加强领导，确保解放思想大讨论活动取得实效，我局成立了由公司总经理杨永红任组长的解放思想大讨论活动领导小组，并设立了办公室，由各部门联合组成，办公室负责教育活动的组织协调、资料发放、情况收集等工作;办公室负责信息联络、以及活动期间的信息反馈、新闻报道等工作;以及负责全公司主题教育活动的材料收集、督促落实等工作。为确保大讨论活动的整体推进和全面落实，公司领导班子成员在做好自身学教活动的同时都明确了对各部门、各子公司、各项目部大讨论活动进行全程督导。二、以召开民主生活会为切入点，把存在的问题挖深找准。我司召开了党支部民主生活会，广开言路，深挖问题，剖析根源，积极开展批评和自我批评活动，狠挖问题根源，切实做到了自省、自勉、自警、自惩。
第一，组织召开了公司党支部成员民主生活会。在民主生活会上，公司党员在和谐的氛围中人人有发言，通过开展批评与自我批评，并在内部不同范围内广泛征求意见，对照员工提出的意见和建议，认真查找差距。针对自评和互评中找出的问题认真加以剖析，提出整改的意见和建议，以达到相互促进，比、学、赶、帮，全面提高的良好效果。第二，创新方法，广泛征求意见。通过各种途径广泛征求意见、建议，将征求到的意见、建议梳理汇总，我局领导班子和大讨论办公室高度重视，对每一条意见和建议都进行了认真研究，并进行了归纳整理和汇总，并且进行整改。三、深入调查研究，撰写理论文章按照市国资委通知的要求，在2012年11月18日至23日开展了专项调研并召开了讨论会。在深入调查研究和深刻讨论的基础上，围绕在新形势下如何创新理念，破解融资难题，实现可持续发展这一主要矛盾，形成符合我司实际的一篇理论文章。四、今后的打算通过解放思想大讨论活动，我司认真坚持紧密联系思想和工作实际，坚持边查边改原则，取得了主要阶段成效，为我司今后的实际工作明确了工作的重点和前进的方向。作为政府融资平台公司，我司的项目一般具有前期投资规模大、投资回报期长、建成后运行维护成本低、现金流回报稳定等
特点。而企业债券具备一次性融资规模大、融资成本低、资金使用稳定、投资方向相对自由等优势。因此，发行企业债券对融资平台公司而言，是一种非常契合自身需求的融资方式，是推进城市建设的有效融资途径之一。我公司正在深入接触多家券商，拟定发行债券的相关方案，积极为市委、市政府决策提供参考。
三亚城市投资建设有限公司2012年11月29日
篇五：抓改革促改革对照材料
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《抓学习抓作风抓环境促改革发展学习心得体会3篇》
篇一：“改作风、抓落实、促发展”学习心得体会近日，我校响应学区教育组的号召，组织教师专门学习改作风、抓落实、促发展的主题教育活动实施方案。通过集中学习和个人自学，自己基本领会了展开此次主题教育活动的精神要求。展开这项活动，就是要通过学习进步、查找题目、整改落实、强化监视等措施，集中打一场转作风、抓落实、促发展攻坚战，为服务和保障学区教育发展创造良好条件，也使我对转作风、抓落实、促发展这九个字有了新的熟悉，也明确了今后的工作方向，使我收获颇丰。我以为，作为一位教师，不但要酷爱我们的这个职业，而且更要爱我们的学生。首先，教师要把读书当作第一精神需要，要博学多才，要能在书本眼前坐下来，深入地思考。我们教师教给孩子的那点基础知识，只是沧海一粟，要想进步自己的教育水平，在教学时游刃有余，这就需要锲而不舍的读书，不断地补充自己的知识，使自己的知识海洋变得越来越宽广。教师应以知识为载体，让一块黑板、一支粉笔成为我们驰骋空间的缰索，努力打造生活课堂，让学生知道做生活的强者，生活的主人；努力打造生命课堂，体现生命价值，提升生命质量。其次，作为一位青年教师，要知道如何学生学习。教育家陶行知曾说：我以为好的先生不是教学，不是教学生，而是学生会学。教师在课堂上所扮演的角色直接影响着教学效果。教师应当帮助学生制定目标，指导学生构成良好的学习习惯，把握学习的方法，培养学生的学习爱好；教师要作为
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学习的参与者，与学生分享自己的感情体验和想法，和学生一起寻觅真理，并能承认自己的不足和错误。当我们自己置身名利之外，以***的身心去体验教育的快乐、知识的气力、协作的美好，就会发现原来上课是一件多么积极向上的事情。第三，要建立同等、***的师生关系。在课堂教学中，教师和学生之间，学生和学生之间的信息交换应变传话为对话，教师要蹲下身子与学生对话。同时，要真实学生的独特感受、体验和理解。正如苏霍姆林斯基说过在人的内心深处，都有一个根深蒂固的需要，这就是希望自己是一个发现者、研究者、探索者，而在学生的精神世界中要特别强烈。因此，教师要尊重每位学生的发现，尽可能庇护学生的创新性。哪怕只是微不足道的见解，也要给于充分的肯定。只有这样，学生才会大胆发表自己的独特见解，课堂才会布满活力。作为学区教育界的一线教师，特别作为一位小学教师、班主任，更应当扎实研究教学业务，爱生如子，为进步我镇的教育教学质量，做出自己应有的贡献。
篇二：改作风、抓落实、促发展心得体会改作风、抓落实、促发展主题活动心得体会近日，根据县“改作风、抓落实、促发展”主题活动办公室要求，我局全体干部深入开展学习十九大精神，集中进行了纪律作风整顿。在学习整顿中，我严格按照活动要求认真学习中省市纪委全会精神和有关内容，积极寻找过去工作中存在的不足和差距，边学边改，在思想上得到了进一步提高，纪律观念得到进一步增强。开展这项活动，
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就是要通过学习提高、查找问题、整改落实、强化监督等措施，集中打一场“改作风、抓落实、促发展”攻坚战，为服务和保障全县发展创造良好条件。
开展“转作风、抓落实、促发展”活动，就是坚持以党的十九大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，与开展学习型党组织建设和“创先争优”活动紧密结合，坚持以“改作风、抓落实、提效率”为主题。
1、实在行动上。作为干部职工，我通过这次学习，要从思想上把“改作风、抓落实、促发展”当做一种责任。我要把“改作风、抓落实、促发展”当做一种责任、一种义务要在实际工作中树立起“改作风、抓落实、促发展”的观念。正如李洪同志生前所说“说一尺不如干一寸，说破天不如干出样。”任何一项工作都是抓落实的结果，没有落实，再完善的制度也是一纸空文，再理想的目标也不会实现，再正确的决策也不会发挥其应有的作用。
2、要能够深入查找自身在“改作风、抓落实、促发展”上存在的问题。要能够一针见血地指出自身存在的问题，找
到差距，制定缩短差距、解决问题的办法、措施。更重要的如何把这些办法、措施落到实处，只有这样，才能够更好地促进工作、提高效率。
3、制定明确的方向。要结合自身实际，明确自己的工作方向，制定切实可行的目标和工作思路，并想尽办法为达到这个目标而努力。
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4、要在“改作风、抓落实、促发展”上有切实可行的方法。立足于实际，应科学、合理地按照以下十个具体的方法，牢记自身的使命，结合自身实际情况，依靠规章制度的力量、严密的工作套路和工作积极性的发挥，紧盯薄弱环节，改进工作作风，善于总结经验教训探索规律，依靠坚强的领导核心和各级干部能力素质的提高，抱着强烈的忧患意识，以锐意进取的改革创新精神抓好落实。而我们的重点应该是如何把这些方法运用到实际工作中去，加大落实力，取得实际效果。
5、不断提升人格力。踏踏实实地做好每一件事、认认真真完成每一项工作、坦坦荡荡的度过人生的每一天，改进工作作风，勤恳工作，勤奋学习，不断增强自身修养，更好地为社会服务。
总之，这次主题活动，我找到了新的工作目标和动力。在今后的工作中，我要以先进为榜样，工作上严谨认真，生活上健康向上，踏踏实实做事，认认真真做人。让领导放心让大家满意，实实在在的走好每一步。
篇三：转抓促活动学习心得体会“学、转、促、”活动学习心得体会张春在学校的组织下，我认真学习了xx关于治国理政方面的重要讲话确实做到了在开展“学、转、促、”活动中，重在付诸实践，重在推动工作。使自己的思想进一步得到了深化，真正做到了：学讲话，就是要把加强学习作为履责之基，坚持做到始终向学。深刻学习领会
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中央、省、市、县决策部署的精神实质，统一思想、凝聚共识，切实转化为推动工作的内在动力。转作风，就是要以提升工作效率、提高教学质量为重点，落实各项制度，，抓具体、促深入，在改进作风上见行动，在狠抓落实上见实效。促发展，就是要把年初部署的工作、确定的目标抓实施，做到工作快上手、措施快落实、目标快完成。责任”、“发展是硬道理、稳定是硬任务”的总要求，树立科学维稳理念，构建科学维稳体系，始终把维稳工作牢牢抓在手上。通过深入学习，对照自身，工作中从各方面严格要求自己，勤勤恳恳，兢兢业业，做到有计划、有组织、有步骤地开展，圆满地完成了对标定位任务和岗位承诺。下面是我的几点心得体会。
1、深入细致的备好每一节课。在备课中，我认真研究教材认真备课。不但备学生，而且备教材、备教法。根据教学内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，并对教学过程的程序及时间安排都做了详细的记录，认真写好教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，并制作各种利于吸引学生注意力的有趣的教具，课后及时对该课做出反思、总结，力求准确把握难重点，难点.并注重参阅各种杂志、上网查资料，制定符合学生认知规律的教学方法及教学形式。注意弱化难点强调重点。教案编写认真，并不断归纳总结提高教学水平.
2、认真上好每一节课。上课时注重学生主动性的发挥，发散学生的思维，增强上课技能，提高教学教学质量。在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生学得容易，学得轻松，
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觉得愉快，注意力集中，培养学生多动口动手动脑的能力。注重综合能力的培养，有意识的培养学生思维的严谨性及逻辑性，在教学中提高学生的思维素质.保证每一节课的质量，促进教学效果。
3、认真及时批改作业，布置作业有针对性，有层次性。对学生的作业批改及时，认真分析并记录学生的作业情况，将他们在作业过程出现的问题做出分类总结，进行透切的讲评，并针对有关情况及时改进教学方法，做到有的放矢。注意听取学生的意见，及时了解学生的学习情况，并有目的的对学生进行辅导。
4、坚持听课，注意学习老师们好的教学经验，努力探索适合自己的教学模式.本学年平均每周听课二到三节，对自己的教学促进很大.
5、做好课后辅导工作，注意分层教学。在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满足不同层次的学生的需求，同时加大了对后进生的辅导的力度。对后进生的辅导，并不限于学生知识性的辅导，更重要的是学生思想的辅导，提
高后进生的成绩，首先解决他们的心结，让他们意识到学习的重要性和必要性，使之对学习萌发兴趣。这样，后进生的转化，就由原来的简单粗暴、强制学习转化到自觉的求知上来。
6、积极推进素质教育。为此，我在教学工作中注意了能力的培养，把传授知识、技能和发展智力、能力结合起来，在知识层面上注入了思想情感教育的因素，发挥学生的创新意识和创新能力。让学生的各种素质都得到有较大的发展和培养。
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总之，通过“学转促保争”活动的开展，使我清醒地认识到工作中存在的不足之处。我将牢记“一份耕耘，一份收获”，良好的成绩将为我今后工作带来更大的动力。我将本着“勤学、善思、实干”的准则，教学工作苦乐相伴，我将一如既往地勤勉，再接再厉，把工作搞得更好。
内容仅供参考
篇六：抓改革促改革对照材料
全面深化改革研讨发言材料“在推进改革中，要坚持正确的思想方法，坚持辩证法，处理好解放思想和实事求是的关系、整体推进和重点突破的关系、全局和局部的关系、顶层设计和摸着石头过河的关系、胆子要大和步子要稳的关系、改革发展稳定的关系。”方法对路，事半功倍。全面深化改革必须坚持正确的方法论，在不断实践探索中推进。一、处理好解放思想和实事求是的关系。在全面深化改革过程中，一方面，要解放思想、与时俱进，敢于打破惯性思维和主观偏见的束缚，着眼新情况，解决新问题，直面矛盾和挑战，力诫因循守旧、墨守成规；另一方面，要坚持实事求是的原则，从我国国情和经济社会发展实际出发，有计划有步骤推进改革，不做表面文章。二、处理好整体推进和重点突破的关系。全面深化改革，既要坚持整体推进，也要坚持重点突破。一方面，要增强各项措施的关联性和耦合性，防止畸重畸轻、单兵突进、顾此失彼；另一方面，要在整体推进的基础上抓主要矛盾和矛盾的主要方面，抓住重点，以点带面，达到重点突破、整体推进的目的。三、处理好全局和局部的关系。看问题、办事情要坚持联系的观点，正确处理好整体和部分、全局和局部的关系。在全面深化改革过程中，既要有全局观念，坚持局部服从全局，也要重视局部，在完善局部中优化全局。四、处理好顶层设计和摸着石头过河的关系。加强顶层设计是统筹谋划全局，摸着石头过河是摸规律，二者统一于全面深化改革。坚持加强顶层设计和摸着石头过河相结合，
是提升决策科学性的重要保证。全面深化改革，既要坚持一切从实际出发，按照客观规律加强顶层设计，坚持一张蓝图抓到底，又要鼓励地方、基层、群众发挥主观能动性，大胆探索、先行先试，及时总结经验，勇于推进理论和实践创新，不断深化对改革规律的认识。
五、处理好胆子要大和步子要稳的关系。胆子要大，就是改革再难也要向前推进，敢于担当，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩；步子要稳，就是方向一定要准，行驶一定要稳，尤其是不能犯颠覆性错误。处理好胆子要大和步子要稳的关系，既要求不怕矛盾、不怕风险、不怕失败，有担当精神，也要求注意防范重大风险，一步一个脚印，稳扎稳打、步步为营，循序渐进、持之以恒。
六、处理好改革发展稳定的关系。改革是经济社会发展的强大动力，发展是解决一切经济社会问题的关键，稳定是改革发展的前提。处理好改革发展稳定的关系，既要抓住战略机遇，应对风险挑战，深入推进各方面体制机制改革，切实解决深层次矛盾问题，也要通过改革发展促进稳定，在发展和稳定中实现全面深化改革目标。
篇七：抓改革促改革对照材料
抓改革促创新重过程强管理努力实现集团公司持续快速健康发展
——新疆塔里木建工集团在兵团建筑业管理年的汇报材料
新疆塔里木建筑安装工程（集团）有限责任公司二〇一一年二月十六日
抓改革促创新重过程强管理努力实现集团公司持续快速健康发展
——新疆塔里木建工集团在兵团建筑业管理年的汇报材料
【二0一一年二月十六日】为了继续全面贯彻落实《兵团建筑业管理活动考核办法》的通知精神，切实将建筑业管理年活动作为企业发展的新动力。努力将公司发展成“南疆规模最大、新疆知名品牌的建筑龙头企业”和“立足新疆走向全国”的发展战略。2010年塔里木集团公司以“抓改革、促创新、重过程、强管理”为建筑管理年活动指导思想，从细节着手，紧紧围绕企业质量、安全、环境管理目标和建筑业管理年活动的有机结合，实现向建筑业管理年活动要效益、要发展的思路出发，扎实有效的开展了一系列活动，取得了经济上台阶、管理出效益、质量得发展，安全的保障的良好局面。现将2010年塔里木建工集团开展建筑业管理年活动情况汇报如下：
一、企业概况
新疆塔里木建工集团是一家以房屋建筑施工一级资质、水利水电施工二级、道路桥梁施工三级，市政公用工程施工三级的国有控股的股份制企业集团，年施工能力10亿元以上，总人口7300人，在册职工1460人，年使用劳务工6500余人。先后荣获全国优秀施工企业、全国建筑行业领先企业、全国建设科技先进单位和全国质量安全管理先进企业等国家级荣誉称号16项，荣获自治区、兵团、地区和农一师等各级荣誉400项。
二、生产经营持续强势增长
2010年塔里木建工集团围绕师市经济发展大局，紧紧抓住国家扩内需保增长的机遇，调整结构、夯实基础、完善管理、优化环境、树立企业形象，全面提升集团公司建筑业质量水平，实现集团公司生产经营持续强势增长。2010年集团公司全年累计实现现价生产总值（GDP）3.92亿元，同比增长18％。全年承接的施工任务为13.2亿元，（跨年度工程为3.6亿元，本年新承揽的施工任务为9.5亿元。师以外承揽施工任务为4.7亿元）。完成企业总产值10.06亿元，完成年计划100%，同比增长29%，建筑业完成产值8.5亿元，完成年计划的97%，同比增长22%，工业完成产值0.93亿元，完成年计划的109%，同比增长15.51%，2010年实现利润2496万元，完成计划指标103%，净资产收益率20%左右。建筑业继续发挥主业龙头带动作用，引领集团公司持续快速增长,招投标总量不断攀升，塔里木建安品牌知名度越来越高，塔建集团依托品牌资源，通过资本运作，积极拓展和研发市场，实施“走出去”战略，10年共成立分公司6个,区外成立了青岛、海南和成都3家分公司，为开辟疆外市场做好了积极准备，拓展施工范围，延伸了产业链，首次实现跨省施工零突破。
三、树精品理念铸精品工程
铸精品工程，树企业品牌。工程质量是塔里木建工集团品牌建设的生命。始终把工程质量放在首位，以“所建必优”为目标，以“质量是企业的生命，是企业良心更是企业的责任心“为企业质量发展的
宗旨，紧紧围绕“标准可视化、程序无缝化、控制精品化”的管理方法，努力铸就“精心、精细、精品”工程。形成了“科学管理，精心施工，过程受控，顾客满意，持续改进，质量一流”的质量方针，“内抓现场质量领先，外抓市场名优取胜”走质量效益型道路的经营战略已初步建立，牢固树立“靠质量树信誉，靠信誉拓市场，靠市场增效益，靠效益求发展”质量管理理念。加强了以质量为核心的各项管理制度，完善质量保障体系，明确管理体系持续有效运行，不断增强员工的质量意识、责任意识，通过完善制度、细化分工、明确职责，加大制度的落实和执行力度，派技术骨干和管理人员到其他先进企业参观学习，提高了相关人员的业务水平，为建设优质工程创造良好的条件。
质量管理工作上着眼于细处，努力提高工程实体质量，逐步实现质量管理由粗放型向精细型的转变。通过层层落实质量责任制，完善质量目标管理体系，强化过程控制，细化内部管理等方面加强了管理。积极采用大模板、改性防水卷材、烧结空心砖、蒸养粉煤灰砖等新材料、对拉螺杆、混凝土防开裂等新工艺提高建筑工程的质量。施工中加强过程质量控制力度，严格落实“三检制”“样板制”，落实公司《质量通病的防治措施》。培养员工争创过程精品意识。通过完善监控体系确保施工现场不留死角，施工过程规范有序。塔里木建工集团每年拿出专项资金重奖精品工程，通过奖励对开展争创精品工程起到了较好的带动效应。公司2009年塔里木建工集团共获得兵团昆仑杯优质工程2项，师市“塔河杯”优质工程8项的优异成绩。2010年
申报兵团“昆仑杯”优质工程3项，申报师市“塔河杯”优质工程19项工程，农一师建筑业管理年活动评比中排名在前10名工程总数第一名的好成绩。
四、多措施夯实安全生产工作
为了切实做好安全生产工作，筑牢施工现场安全生产防线，以防范一切不安全事故的发生，塔里木建工集团始终坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，认真执行《安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》按照纵向到底、横向到边的要求强化企业安全生产责任制的落实，真正实现将安全生产责任制落实到部门、落实到岗位、落实到个人。为了抓好安全工作我们主要采取的措施一是建立健全安全生产管理组织机构，配备足够的专职安全生产管理人员和安全生产监督管理人员。二是切实落实安全风险抵押金制度和安技经费得提取和使用监管制度。我们根据行业特点、危险程度、重视程度、管理水平的高低分行业提取不同比例的安全经费，并对安技经费实行计划审批，凭票报账，现场安全监督员监管，企业不定时检查落实情况。10年塔里木建工集团共提取安技费用827.5万元，实际使用836.8万元，提取安全生产风险抵押金250余万元。三是继续扎实开展“三项行动”“百日无安全事故”活动。针对工程中存在的薄弱环节，认真落实各项安全措施，严格履行相关的程序，坚决杜绝各类事故的发生。四是强化起重机械设备管理。为了加强建筑施工起重机械设备管理，塔里木建工集团实行了起重机械设备企业备案制度，成立了建筑施工起重机械安装专业队伍，成立了设备租赁公司，并对起重安装队伍进
篇八：抓改革促改革对照材料
通过观看x，本人深刻汲取X严重违纪违法案的教训及其警示，坚持问题导向，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深入地、彻底地进行反思和对照。
以案件中反映的问题为镜，全面分析自身存在的问题，深挖问题存在的根源，确定了努力方向和整改措施。根据会议安排，我进行个人对照检查，现检查情况报告如下。
一、自身存在的主要问题。(一)党性修养还需继续深入，精神层次还需继续提升。理论素养不高，对马列主义的科学体系学习掌握的不深、不系统，知之不多、知之不深;对十九大精神学习还不够系统、不够全面、不够深刻，还没有入心入脑，没有带着问题、带着思考学，没有很好地把理论与自己的思想、工作实际结合起来学，有学归学、用归用、用学脱节的现象;还没有达到思想理论有新提高，工作有新举措，作风有新变化的要求。政治敏锐性和政治鉴别力还有待进一步增强，没能时时警觉地深入思考解决问题的办法和事物发展的方向。
(二)理论学习不够透彻，只停留在表象上，没有从实质上深入研究，导致教工作中出现很多困惑。
不善于培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。在思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握新时代中国特色社会主义理论思想有力的理论武器，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条。
(三)对自身刚性约束不到位，纪律观念不够强。
突出表现为个人意识增强，组织观念弱化;本位意识增强，大局意识弱化;名利意识增强，公仆意识弱化，把强调政治纪律，视为束缚手脚，认为个人不拿不贪，就不是违纪违法，这样必然造成纪律涣散，难以正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题。
三、努力方向和整改措施。(一)进一步坚定理想信念。理想信念是共产党人的精神支柱、政治灵魂，是思想行为的“总开关”。一旦“总开关”出了问题，没了这根弦和这个意识，整个系统都会随之出现问题。作为一名党员领导干部要把坚持理想信念问题放在首要地位。尤其作为纪检监察干部更要保持共产党员先进性、坚持理想信念。自觉接受群众的监督，保持清醒的头脑。
(二)加强专业知识学习，探索纪检监察理论，改进工作方法。
探索教工作规律，改进学习方法，提高监督、执纪、问责工作本领。
(三)强化责任意识。
把履行“一岗双责”作为一种政治意识和大局意识贯穿于日常工作之中，在安排部署风廉政建设各各项工作的同时，不忘人社业务工作，让每一位干部职工在干好本职工作的同时，能够真正守住拒腐防变这条“生命线、高压线、警戒线”，进一步强化纪律和法律意识，远离腐败深渊。
(四)学活用足《党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》和“八项规定”等各项规章制度要求，认真贯彻落实“三严三实”要求，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁，艰苦奋斗勤俭节约的作风精神，树立全心全意为人民服务的宗旨;是从身边小事做起，做到“防微杜渐”，筑牢拒腐防变思想防线。
(五)增强创新意识，就要永不满足于守成，永远不满足于现状，永远不满足于过去成绩，坚持不懈地追求更高更新更优的目标。(六)狠抓工作落实，在推动工作落实上注重实效,注重从思想源头剖析问题。一要大力倡导说实话、报实情的风气，发挥监督作用推动工作落实。二要强化机制抓“常”“长”。着力在“常”“长”二字上下功夫，加强经常性监督检查，通过跟踪问效保证制度落实;营造肯干事能干事的环境氛围，使失责必问成为常态。三要亲历亲为抓执行。突出执行力不足这个短板，坚持领导带头、严字当头，身体力行抓作风、率先垂范带作风，狠抓贯彻力执行力的有效提升。以铁的意志和作风,确保上级政策规定和决策指示的末端落实。
中华全国工商业联合会，是中华人民共和国工商业界组织的人民团体，民间的对内对外商会，各级工商联的全国性组织。以下是惠好考试网分享的工商联行业商会管理办法，希望能帮助到大家!
第一章总则
第一条工商联主管的行业商会是工商联的基层商会。基层商会的会员也是工商联会员。
第二条为了加强对县工商联商会的规范管理，根据《中共中央、国务院关于加强和改进新形势下工商联工作的意见》(中发[2010]16号)和《国务院办公厅关于加快推进行业协会商会改革和发展的若干意见》(国办发〔2007〕36号)以及《民政部关于国务院授权全国工商联作为全国性社会团体业务主管单位有关问题的通知》(民发[2009]78号)文件精神，参照民政部《社团登记管理条例》，依据《中华全国工商业联合会章程》，特制定本管理办法。
第三条商会是非盈利性民间组织，承认并接受《中华全国工商业联合会章程》，具有工商联组织的属性。坚持“自愿入会、自选领导、自聘人员、自筹经费、自理会务”的组织原则。坚持“自我管理、自我服务、自我协调、自我约束和自我教育”的活动方针。
第四条具有社团法人资格的商会名称以社团登记机关核准名称为准，并接受县工商联的领导和社团登记机关的管理。
第五条有条件的商会常设办事机构中应建立健全党的组织，加强思想政治工作，团结、服务、引导和教育会员爱国、敬业、诚信、守法、贡献，规范会员行为，维护会员合法权益，开展有益于行业和地方经济社会发展的活动。
第二章成立的条件
第六条、成立商会应具备以下条件：
(一)应有6家以上在泸西某一行业或法定代表人籍贯为同一区域的有一定实力的民营企业为发起单位，联名向县工商联递交关于申请成立商会的报告;
(二)有50家以上的会员企业;
(三)有规范的名称和相应的组织机构;
(四)有固定的办公场所;
(五)有与其业务活动相适应的专职工作人员;
(六)有合法的经费来源;
(七)有独立承担民事行为的能力。
第七条发起单位及其法定代表人应符合以下条件：
(一)发起单位应具有较大的资产规模和经济实力，社会信用良好，在同行业中有代表性和影响力，支持商会工作，愿为商会和行业健康发展贡献力量。
(二)发起单位的法定代表人应从事本行业工作3年以上，熟悉行业情况，具有专业知识，无刑事处罚记录，热心商会工作，有较强的事业心和责任心，有一定的组织协调能力和社会活动能力。
第三章筹备的程序
第八条商会发起单位，应在发起申请成立商会之前与县工商联沟通汇报，县工商联同意后，提交如下材料：
(一)筹备成立商会的申请书;
(二)发起单位营业执照复印件、企业简介及发起企业法定代表人身份证复印件及个人简历;
(三)章程(草案)。
第九条县工商联对上述材料审核后，与发起单位协商推荐筹备领导小组成员建议名单。经县工商联审批后，向发起单位下达同意成立筹备领导小组的批复。
第十条筹备领导小组开展商会筹备的各项工作。包括选定办公地点、聘请工作人员、添置办公设备、设置固定电话、刊刻筹备领导小组公章等。不定期召开筹备领导小组会议，布置工作任务，了解工作进展，督查工作落实。
第十一条发展会员，填写入会申请表(照片、加盖印章)。发展商会会员应注重会员质量，以非公有制企业会员和团体会员为主，比例一般不低于会员总量的70%,个人会员一般不超过会员总量的30%。
第十二条经筹备领导小组会议确定商会理事会规模(一般不得超过会员总数三分之一)及理事会人选建议名单，并上报县工商联。上报名单需附人选个人和企业的基本情况简介。
第十三条县工商联对提名担任副会长(必须是企业法定代表人或经法人授权的企业家)以上人选在15个工作日内进行考察。考察后应在7个工作日内进行研究审批。被考察对象应提交：
(一)企业营业执照复印件及企业简介;
(二)法定代表人或法人委托人的身份证复印件及个人简历。
第十四条筹备领导小组指定人员起草有关材料：商会章程、筹备工作报告、选举办法、会长讲话、大会决议、会费缴纳管理办法、会议议程日程、会议主持词等，提交筹备领导小组会议研究。
第十五条完成各项筹备工作后，以筹备领导小组的名义向县工商联上报申请正式成立商会的报告，报告需附以下材料：
(一)章程(草案);
(二)会员名单;
(三)专职工作人员名单及其基本情况;
(四)办公场所证明和经费来源情况报告;
(五)召开成立大会的申请及方案。
第十六条筹备领导小组接到县工商联同意成立商会的批复后，应及时申请办理社团登记手续并召开第一次会员大会，审议通过章程，选举产生商会领导班子。
第十七条商会第一次会员大会召开情况，要及时形成书面材料报县工商联备案。
第四章监督管理
第十八条商会应严格遵守宪法、法律、法规和国家政策，按照《中华全国工商业联合会章程》、《社团登记管理条例》、商会《章程》和本管理办法开展活动。
第十九条商会每届不超过五年。
第二十条县工商联机关按职能分工，负责对商会的指导和服务。
第二十一条商会作为团体会员应按有关规定向县工商联交纳会费，其缴纳标准为商会年度会费总额的5%。
第二十二条商会应建立健全会议、财务、管理等各项工作制度，严格按照规章制度办事。
第二十三条商会应积极参加县工商联的各项活动，完成布置的各项工作任务。
第二十四条商会每年7月份应向县工商联提交半年工作报告。每年12月份应向县工商联提交本年度工作报告和下一年度工作计划。
第二十五条县工商联对商会进行年度考评，并协助社团登记机关对注册社团法人资格的商会进行社团年检。县工商联根据年度考评和社团年检初审结果提出奖励或处罚的建议。
第二十六条商会每年向理事会汇报财务收支情况，并接受县工商联监督检查。
第二十七条商会下列事项应在理事会或会员(代表)大会召开前30个工作日报县工商联审批：
(一)《章程》修改;
(二)《会费缴纳和管理办法》修改;
(三)召开会员(代表)大会;
(四)理事会成员届中任免;
(五)成立分支机构。
第二十八条商会下列重大事项应提前15个工作日报县工商联备案或批准：
(一)向县委、政府行文;
(二)以商会名义加入其它民间组织;
(三)其它重大经济政治活动。
第二十九条商会届中增补替补理事、常务理事、副会长、常务副会长，应从严掌握，每年一般不超过一次，并应在理事会或会员大会召开之前30个工作日，与县工商联沟通相关情况，达成一致意见后，按本办法第十二条执行。
第三十条商会应按《章程》规定按时换届，并提前30个工作日向县工商联提交换届报告和换届方案。如遇特殊情况，经县工商联同意，可延期换届。
第三十一条商会换届工作，应在县工商联的指导下进行，由商会换届筹备领导小组负责组织实施。商会换届程序参照筹备程序执行。
第三十二条商会有违反国家法律法规和上述管理规定的，县工商联视情节可提交社团登记机关进行以下处罚：
(一)告诫，责令限期改正;
(二)责令停止活动，进行整顿;
(三)社团年检初审不予通过;
第五章终止与撤销
第三十三条商会有下列情形之一的，应在县工商联审查后提交社团登记机关予以撤销：
(一)违背本管理办法或商会章程的;
(二)经费出现严重亏损的;
(三)三分之二以上理事提出解散的;
(四)长期无法保证正常开展活动的;
(五)由于其它原因需要终止的。
第三十四条商会在撤销前，须在县工商联的指导下，会同有关单位成立清算组织，完成清算工作，收缴印章和财务凭证。撤销后的剩余资产，按照国家有关规定办理。
第六章附则
第三十五条本办法解释权属XXX工商联。
第一章总则
第一条为进一步规范工商联所属商会(以下简称“商会”)建设，改进商会服务管理，把商会建设成为有效承担政治引导、经济服务、诉求反映、权益维护、诚信自律、协同参与社会治理任务的中国特色商会组织，依据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于促进工商联所属商会改革和发展的实施意见》、《四川省促进工商联所属商会改革和发展实施方案》和《中国工商业联合会章程》，结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法所属商会是指以非公有制企业和非公有制经济人士为主体、依照《社会团体登记管理条例》和《中国工商业联合会章程》制定章程并开展活动的社会组织，主要包括工商联作为业务主管单位的、工商联发起成立业务主管单位不是工商联的、以团体会员身份加入工商联或自愿接受工商联指导引导服务的协会商会组织，含行业协会(同业公会)、乡镇商会、街道商会、园区商会、异地商会等。工商联对所属商会进行指导、引导和服务，对商会会员开展政治思想工作、教育培训，对主要负责人进行考核，组织开展调查研究、经贸交流等活动。
第三条商会坚持统战性、经济性、民间性有机统一，坚持“团结、服务、引导、教育”，通过政治引导、经济服务、维护权益、诚信自律，协同参与社会治理，促进本行业和本领域非公有制企业健康发展，促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长。
第四条商会应当依照法律、法规及本办法的规定开展活动，不得损害国家利益、社会公共利益以及其他组织和公民的合法权益。
第二章职能与任务
第五条商会的主要职能和任务是：
(一)思想政治引导。突出思想政治引导，发挥非公有制经济领域基层统战组织作用。开展非公有制经济人士理想信念教育实践活动，突出世情国情党情、社会主义核心价值观、优良革命传统、形势政策、守法诚信等教育内容，引导会员增强对中国特色社会主义的信念、对党和政府的信任、对企业发展的信心、对社
会的信誉。创新活动方式和载体，引导民营企业家自我学习、自我教育、自我提升。把年轻一代会员的教育和培养作为思想政治工作的重点，继承和发扬老一代企业家的光荣传统，创业创新，坚定不移听党话、跟党走。
(二)创新经济服务。坚持围绕中心、服务大局，引导会员认真贯彻新发展理念，正确把握经济发展态势和产业发展趋势，适应改革发展。组织会员积极参与国家和地方经济发展战略和重大工程项目，推动形成产业集群聚合发展。加强对产业政策、行业发展规律的研究，主动参与行业标准制定，促进行业健康发展。开展调查研究和进企走访活动，了解反映意见建议，为推动经济社会发展建言献策。建立帮扶机制，搭建各类公共服务平台，为会员提供融资、信息、法律、技术、人才、对外交流等服务，帮助企业解决实际困难。积极承接政府转移职能、参与政府购买服务。
(三)强化守法诚信和社会责任。深入开展普法宣传，引导会员依法经营、依法治企、依法维权，推动构建亲清新型政商关系。制定自律公约，建立信用承诺制度，参与社会诚信体系建设。参与社会协同治理，重视安全生产、质量提升、环境保护，组建相关专委会，引导会员积极构建和谐劳动关系，开展民商事和劳动争议调解，促进社会和谐。参与光彩事业、公益慈善事业等。
第三章筹备成立
第六条成立商会应具备以下条件：
(一)符合国家法律法规、产业政策和区域发展规划;
(二)发起单位不少于5个，行业协会商会发起单位中企业综合实力位列本地区同行业前列的应占60%以上;
(三)会员为法人单位或产业活动单位(分支机构)，行业协会商会会员企业经济总量应不低于本行业经济总量的70%;会员数不少于50个，其中法人单位数占60%以上;
(四)有规范的名称、组织机构和固定的办公场所，有专职工作人员，注册资金3万元以上。
第七条发起单位应符合以下条件：
发起单位应为企业法人，在本团体中具有较大的资产规模和经济实力，社会信用良好，代表性较强。发起单位负责人政治素养好，责任心强，有较强的组织协调能力和社会活动能力，热爱商会工作，无刑事犯罪记录。
第八条驻外商会的筹建报批须满足以下条件：
坚持“一地一会”原则，由原籍地工商联授权认可。商会筹建应按照所在地国家、地区相关法律或规定执行，接受属地管理。
第九条商会筹备组备案
发起单位商议成立所属商会筹备组应向工商联备案，提交成立商会筹备组工作报告、发起单位基本情况和工作联系方式等材料。
第十条核准名称。商会筹备组根据拟成立商会的活动地域范围，按行政区划分级向所在民政部门申请名称预登记，并提交《社会团体名称预登记申请表》。
第十一条预登记。申请人到民政部门申请预登记后，依据《社会团体名称预登记通知书》在六个月内完成筹备工作。预登记需提交以下材料：
1.成立登记申请书、业务主管单位审查同意成立登记的文件、社会团体法人登记申请表、社会团体章程核准表、社会团体法定代表人登记表、社会团体负责人备案表、社会组织成立基层党组织承诺书》、章程(草案);
3.商会负责人、常务理事、理事、监事及会员名册，会员大会会议纪要。
第十二条申请人在筹备期间，不得以商会名义对外开展任何形式的商务、交流活动。
第十三条成立审批。
(一)筹备组完成各项筹备工作后，向工商联申请正式成立商会，并提交下列材料：
成立申请、《社会团体名称预登记通知书》、章程(草案)、会费管理办法(草案)、第一次会员(代表)大会方案(含议程和选举办法)、筹备工作报告，会长、监事长、副会长、秘书长候选人建议名单及简历，常务理事、理事候选人建议名单及会员名册。
(二)筹备组在工商联指导下，准备会议材料、确定选举对象、拟定召开会员(代表)大会时间，报请工商联、民政局同意后召开会员(代表)大会。会议主要任务是通过章程，选举理事、监事，产生理事会和监事会。
(三)备案。商会领导班子产生后，应向工商联和民政局报送选举情况及班子成员名单备案。
(四)民政局颁发社会团体法人登记证书后，商会依据有关规定办理收费许可证、税务登记证、机构代码证等证照，刻制公章、发票专用章、财务专用章、法定代表人印章等，并在工商联、民政局备案。
第十四条会长、副会长、监事长、秘书长人选由申请筹备成立发起人或换届工作领导小组集体协商、推举产生。经工商联考察审核通过后，提交会员(代表)大会选举产生。会长、副会长由理事会选举，监事长由监事会选举。秘书长原则上为专职，由理事会选举产生，或由会长提名、会长会议研究后聘任。
工商联对会长、秘书长履职工作进行考评，考评连续2年不合格的，提出罢免或解聘建议。
第十五条商会会长、副会长须具备下列条件：
必须是民营企业家，具有完全民事行为能力，热爱商会工作，思想政治强、行业代表性强、参政议政能力强、社会信誉好。
第十六条商会监事长(不设监事会的监事)须具备下列条件：
政治素质好，坚持原则，工作务实，清正廉洁，未受过刑事处罚，具有完全民事行为能力。原则上不得同会长来自同一会员单位。
第十七条秘书长人选须具备下列条件：
拥护党的路线、方针、政策，熟悉相关政策、法律法规和社团管理规定，具有较强的执行能力、组织管理能力和沟通协调能力，具有完全民事行为能力，未受过刑事处罚。原则上不得同会长来自同一会员单位。
第十八条按照章程规定按时换届。因特殊情况需提前或延期换届的，须经理事会三分之二以上表决通过，并报工商联、民政局批准同意，延期最长不得超过一年。
第十九条按规定建立党组织，不具备条件的，可联合建立党组织。商会党建工作经费在当年收取会费中按一定比例列支，由理事会研究决定。
第四章组织管理
第二十条建立健全由会员(代表)大会、理事会(常务理事会)、监事会(独立监事)组成的法人治理结构。设常务理事会的，人数不超过理事会的三分之一。
第二十一条增补或替补会长、副会长，须在召开会议前向工商联提交请示，附人选个人简历、企业基本情况。经工商联考察后，按程序进行增补或替补，向民政局报备。
第二十二条聘用或变更秘书长，报工商联审核批准，由商会会长会议决定聘用。
第二十三条修改《章程》、《会费缴纳和管理办法》，报工商联审查同意，经会员大会审议通过，向民政局报备。
第二十四条变更名称、住所、业务主管单位、注册资金，依据章程履行民主程序，报工商联审查同意，向民政局申请核准。
第二十五条建立严格规范的商会管理制度。商会应履行重大事项报告义务，实行信息披露和会务公开制度，完善民主监督机制，加强诚信建设，主动接受会员和社会监督。下列事项应提前向工商联报告：
以商会名义加入其它社会组织;举办或同其它组织共同举办论坛、培训、经贸交流等活动;涉及港澳台及国外经贸和外事活动，商会主要负责人出国(境);创办刊物(含电子刊物);涉及重大信访、维稳、安全等事项。
第二十六条商会邀请工商联领导参加商务活动，一般应提前3个工作日报工商联会员部，按程序协调办理。
第二十七条商会领导班子成员均应参加工商联组织的学习培训、参观考察，提升能力素质。每年12月底前，向工商联报送当年度工作总结和下年工作计划;5月底前经工商联审核同意后，到民政局办理年检手续，接受年度检查。
第二十八条依据国家的法律、法规建立健全财务管理制度，定期向理事会公布财务收支情况，并接受有关部门的财务监督和审计。商会会费收取使用、资产处置等应符合国家有关规定和商会章程程序。
第二十九条商会设置专委会，应制定专门的管理办法，不单独设立法人，不单独设置账户，不刻制印章。
第三十条商会开办实体，应遵循法律法规，在有关部门办理登记手续后，向工商联和民政局备案。商会对自办实体承担责任，不得接受其他实体的挂靠。
第三十一条商会的终止与撤消。
(一)商会在申请登记时弄虚作假，骗取登记的，或者自成立之日起1年未开展活动的，由工商联向民政局提出建议，予以撤销登记;
(二)经费出现严重亏损，三分之二以上理事提出解散的;
(三)违背本办法或不按章程办事，予以通报批评，限期整改;情节严重，且拒不整改的，年检初审不予通过，连续两年年检不合格的，建议撤销;涉及严重违反国家法律法规的，建议撤销;
(四)商会在撤销前，须在工商联的指导下，成立清算组织，完成清算工作，收缴印章和财务凭证。撤销后的剩余资产，按照国家有关规定办理;
(五)符合其他退出规定的。
第三十二条商会不得有下列行为：
(一)强行要求企业入会;
(二)通过制定商业规则或者其他方式垄断市场，妨碍公平竞争，损害消费者合法权益或者社会公共利益;限制会员开展正当经营活动;在会员之间实施歧视性待遇，限制会员参加其他商会或者参加其他商会组织活动;
(三)向会员乱收费乱摊派;侵占、私分、挪用社会团体资产或者所接受的捐赠、资助;
(四)法律法规及商会章程禁止的其他行为。
违反上述有关规定的，依法依规进行处理。
第五章附则
第三十三条本办法自发布之日起实施。本办法解释权属广元市工商业联合会。
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